专题：岗位职责量化标准
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量化标准（大全五篇）
初二8班量化标准
1. 卫生：一周内无批评，负责人+5分/周, 值日组+10分/周，反之扣分。 个人卫生（每人脚下一平方米）特别突出不好或经提醒不改的-5分/次。
2、作业：优秀的+5分/次，少做 -
岗位职责量化细则
各岗位职责量化细则第一章、运营部：
为了加强运营部的管理工作，提高员工在工作过程中的积极性，主动性和创造性，制定本细则，望全员认真遵守，努力完成工作任务。运营部实行八小时工 -
学生宿舍量化标准 2
平昌县云台小学学生文明宿舍标准
一、内务卫生（60分）（每项7.5分）
1、室内、门前地面干净，无灰尘、无纸屑、无污水。
2、墙壁、屋顶无灰尘，无污损，无蜘蛛网。
3、门窗干净明亮，清洁工 -
体育考核量化标准
xx小学学生体育考核量化标准为落实好市教体局关于进一步做好艺体教育工作的通知，确保我校体育工作有序高效开展。先结合我校各年级学生身体素质整体情况，制定以下相关学生体育
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酒店工程部量化标准
工程部工作量化标准1、灯泡：更换灯泡3分钟；更换灯头8分钟；电线出现短路可按线路损坏的程度而定（但一般情况不能超过1小时）。
2、灯管：更换灯管5分钟；更换灯管电子头8分钟；更换电子头 -
网络营销量化考核标准(经典)
地产网络管理制度建议
网络定位管理制度：
1：整体定位：贵公司在所属镇区网络要处于一个什么样的位置（占多少百分比，，能不能形成壁垒）
2、区域定位：贵公司在片区内的定位（A、量的多少，B： -
日常班级量化标准
班级日常管理考评标准
为了进一步调动全校师生和班主任的积极性，使管理更加科学、规范，本着有利于加强量化管理，有利于提高学生的综合和素质和学校的知名度，特制定本标准。考核 -
量化检查标准情况汇报2011
关于二Ｏ一一年抚顺市萨尔浒风景名胜区
管理处党风廉政建设责任制量化
检查标准的情况汇报市城管局纪委：
根据市纪委十届五次全会精神为基本依据，为认真落实党风建设责任制，保证 -
学生会奖惩量化标准
学生会成员考核标准本考核标准共分为三个阶段：试用期阶段、第一学期阶段、第二学期阶段。本考核标准仅适用于林学与园林学院学生会干事。
一、试用期阶段
1、针对非运动员学 -
标准量化 大胆创新
标准量化 大胆创新
——谈谈我的临床带教体会从一名实习生成为一名临床护士；从一名青涩的新护士成长为熟练的专科护士；从一名临床带教老师成长为病区总带教，每一次蜕变都离不开 -
信息技术部各岗位职责细分量化考核标准信息部
信息技术部各岗位职责细分量化考核标准（百分制）－－信息部
[四] 信息技术部经理职能量化百分考核标准
负责信息技术部日常工作的安排与管理，定期召开总部、门店信息技术部、ALC部的 -
岗位职责标准格式
营销部门营销部部长岗位职责 岗位名称：营销部部长 岗位代码：DMYX01 直接上级：公司总经理 直接下级：营销部职员 主要职责： 负责公司营销过程中产生的相关问题，包含营销战略规划，市场
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信息技术部各岗位职责细分量化考核标准（共5篇）
信息技术部各岗位职责细分量化考核标准 [二]门店信息技术部职能量化百分考核标准 一．负责门店电脑系统的正常运作 A：工作内容： 负责对门店电脑系统的完全管理，支持门店ALC部、
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班级规章制度细则---量化标准
班级规章制度细则---量化标准 一、纪律方面（由值日班长负责） 1、准时到班上课、自修或参加各项集体活动，不迟到、早退。违者每项扣2分。无故旷课者扣10分。迟到三次以上以旷课
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教师职称评审量化标准
教师职称评审量化标准（参考）
一、教龄：每一年教龄记1分。
二、学历：
1、在初中任教：研究生6分，本科5分，专科4分。
2、在小学、幼儿园任教：研究生6分，本科5分，专科4分，中师3分。以取得最 -
学生作文评改量化标准
学生作文评改量化标准1. 标题（10分）评分 _____________ 简评______________
2. 格式（10分）评分______________ 简评______________
3. 卷面（10分）评分______________ 简评________ -
管家服务人员量化考核标准
管家量化考核标准 员工本人对当月完成的主要工作进行简单总结，由员工本人每月25日前填写上交给客服中心经理（5分） 1、 岗位工作完成情况（50分） 1．1装修管理 1．1．1负责长沙奥林匹克花
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四年级班级量化标准（5篇材料）
四年级班级量化标准 一. 路队检查办法 1.无班牌每次扣一分。 2.诵读不洪亮或不诵读的扣1~2分。 3.有说话，打闹等违反纪律的每人次扣1~3分。4.队伍排列不整齐的扣1~2分。
