专题：員工休假管理制度
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项目部员工休假管理制度
福建闽清第一建筑有限公司福晟滨江国际项目部 员工休假管理制度（初稿） 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司项
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工休假请假条
公休请假条 尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感！申请人（签名）： 二〇一二年 月 日， 日浅谈公务员请
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工休假请假条
篇一：公休假请假条请 假 条 尊敬的所领导： 本人申请2013年工休假，休假期限为2013年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！请假人：王厚坤 2013年01月04日篇二：公休假请假
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各种休假管理制度
各种休假管理制度
一、探亲假
1.工作满1年的正式教职工（指3月底以前转正的）与配偶不住在一地，又不能在公休节假日团聚的（指不能利用公休节假日在家居住一夜和休息半个白天的），可享 -
休假管理制度
海口凯顿大酒店 休假管理制度 第一条目的 为规范员工休假管理，维护良好的工作秩序，根据国家有关规定，结合酒店实际情况，特制订本制度。 第二条原则 合法、公平、平等、自愿的原
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休假管理制度
休假管理制度
实行实施轮休假
一、公休假
1、法定节假日（期间工资照发）
① 元旦放假一天（1月1号）
② 春节放假三天（农历初一、初二、初三）
③ 劳动节放假一天（5月1日）
④ 国庆节放假 -
休假管理制度
一、目的：为保障员工的假期权益，明确休假的类型，特制定休假管理规定。
二、适用范围：全体员工
三、假期类型
（一）公休日
1、公休日为带薪假期。
2、学校采用单休制，每周轮休一天。 -
休假管理制度
CAWY/R-018人力资源管理制度（假期管理制度)1/5一、假别1、有薪年假：凡在公司连续工作满一年的合同员工，可享受年休假5天。（1）员工新进公司且已经连续工作满12个月以上的，当年度年
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休假管理制度
北京峰盛博远科技有限公司南京研发中心
休假管理制度
调休、休假
1 、员工请假、调休不超过三天者，须提前一日提出申请，到人事行政部填写《请假卡》，
部门经理批准后方可休假；
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考勤休假管理制度
考勤及休假管理制度 第一章 总则 一、目的 为了严肃劳动纪律，保障公司工作的有序进行，规范员工出勤、休假管理，根据国家劳动法及相关法规，结合我公司实际情况特制定本制度。二、
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休假管理制度(集团)
休假管理制度 一、制定目的： 为了让员工合理、充分利用假期，保障员工休息，为员工创造更加有序的工作环境，根据国家相关规定，结合我司实际情况，特制订本制度。 二、适用范围及施行
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休假管理制度（最终五篇）
有限公司 休假的相关规定 第一章 总 则 第一条 目的 为了使员工知悉可以享受的休假内容，明确公司的考勤办法，规范公司的考勤、休假管理，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度
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员工休假管理制度
第一章总 则第一条 目的意义:为维持公司良好的经营管理秩序，保证公司各项工作的顺利进行， 并使员工请假有章可循，根据国家有关规定、结合公司实际情况，特制订本制度。第二条适用
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休假和加班管理制度
休假和加班管理制度 根据国家相关部门对人民公共假日的相关规定，结合公司实际以及其他员工需要休假的情形，特制定本规定。 1.公司休假种类 公司规定休假的种类有：公休假日、法
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考勤休假管理制度
总 则 第 一 章 第一条 为规范昊明信息服务有限公司,保障劳资双方的正当权利和利益,建立公司的激励机制, 提高员工的工作积极性,依据国家有关法律规定并结合公司的实际情况
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休假管理制度5篇
休假管理制度 1.目的 为维护员工依法享受休假的福利权益，保障员工身心健康，同时为加强对员工休假的管理，确保员工出勤率满足公司运营和生产需求，保证公司各项业务持续有效开展，依
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请休假管理制度
河北欧锐建材有限公司 请休假管理制度 请休假管理制度（试行） 1.目的： 为完善管理制度,明确公司休假规定,保证员工的合法权益,根据国家有关劳动劳动法规,结合公司实际情况,特制
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关于考勤及休假管理制度
附件 ****************有限公司 考勤及休假管理制度 1.目的 1.1．为规范考勤管理，提高工作效率，维护工作秩序，特制定本制度； 1.2．考勤记录作为个人薪酬及绩效考评的参考依据之一。
