专题：高校人事分配制度改革
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高校人事分配制度改革的新问题和新思路
高校人事分配制度改革的新问题和新思路
内容： 为进一步促进高等学校人事分配制度改革，前不久，教育部人事司相继在北京、哈尔滨、南京、成都分四片召开了部属高校人事劳资工作研 -
人事分配制度改革实施方案
乡镇卫生院人事分配制度改革工作 实 施 方 案 2011年是深化医药卫生体制改革近三年五项重点改革任务的攻坚之年。切实抓好乡镇卫生院人事分配制度改革，是全面实施国家基本
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卫生事业单位人事分配制度改革
卫生事业单位人事分配制度改革浅析卫生事业单位人事分配制度改革麟游县卫生局我县位于宝鸡市东北部，属渭北旱塬丘陵沟壑区，有乡镇以上各级医疗卫生单位个，其中县级医疗机构所有
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B题 人事分配制度改革问题
B题人事分配制度改革问题为深化学校人事制度改革，进一步科学合理配置学校人力资源，不断提高教职工队伍的素质，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），《意见
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浅谈实施人事分配制度改革的看法
随着卫生体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，为医疗卫生事业发展提供了机遇，也提出了挑战。全面推进人事分配制度改革，按照“脱钩、分类、搞活”的原则，突破用
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高校人事制度改革的走向[范文大全]
高校人事制度改革的走向 2014年06月03日 04:49 来源：光明日报 作者：李立国 字号 打印 纠错 分享 推荐 浏览量 CFP 编者按 目前我国共有普通高校2450所，专任教师队伍150多万人
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分配制度改革
分配制度改革1.收入分配公平的判断依据应当是“三个有利于”标准。社会经济领域没有绝对的公平，公平是一个相对的概念。缩小收入差距、构建科学合理的社会收入分配体系是一项
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分配制度改革
分配制度改革
任何社会的经济活动基本可以概括为财富的创造与分配的互动过程，财富如何被创造与分配，是社会进步水平或程度的重要标志之一。国民收入作为财富“流量”的概念，如 -
人事用工分配制度改革“回头看”专题调研报告
巩固、完善、提升人事用工分配制度改革 为实现企业组织转型提供组织保证 ---人事用工分配制度改革“回头看”专题调研报告 根据省局（公司）党组安排，由党组成员、纪检组长鹿军同
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高校人事制度改革理论与实践
高校人事制度改革理论与实践
高金星
(郑州牧业工程高等专科学校人事处,河南郑州450011)
中图分类号: G472. 3文献标识码:A文章编号:10080043 - 03
党的十六大就深化干部人事 -
人事制度改革
事业单位人事制度改革：用“人”制度率先规范下一步事业单位人事制度改革在继续坚持试点先行、加大聘用制度推行力度的同时，大力加强制度建设长期以来，我国事业单位工作人员管理
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人事制度改革
浅谈基层科研院所的人事制度改革
改革和完善科研事业单位人事制度，是推进科研机构管理体制改革，进一步转变科技工作运行机制的关键环节。经过十多年的科技体制改革，我国科研机 -
人事制度改革
人事制度改革方面的问题 随着改革开放和社会主义市场经济的发展，我国现行的人事制度管理已不能适应新型形势下发展的需要，其弊端日益暴露出来，主要有以下几个方面： 第一、“国家
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人事制度和分配制度改革：
一、人事制度和分配制度改革： 根据《晋中市深化医药卫生体制改革实施方案》的精神、要求，我院已实行全员聘用制，三年一轮，全部签订聘用合同，并实行院对科的成本核算和绩效考核，浮
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奖金分配制度改革
奖金分配制度改革，历来都是单位改革的重点和难点，它关系到医院每一个人的切身利益，牵一发而动全身，敏感度较大，是推动医院各项工作的杠杆之一。我相信医院奖金分配改革的目的是调
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浅谈收入分配制度改革
浅谈“收入分配改革”之提高工资待遇
摘要：
近年来我国的贫富差距被逐渐拉大，引起了社会的广泛关注。这一段时间，连续有媒体报道有关我国《收入分配改革方案》有望出台的消息。 -
深化分配制度改革
论深化分配制度改革摘要：分配制度改革是确保人民生活水平能够不断提高的制度保障，也是建设小康社会的必然要求。这是因为，一方面，在缺少效率的分配制度下生产力得不到优先发展，资
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收入分配制度改革
学界争论如何改革收入分配: 初次分配还是二次分配
收入分配制度如何改革，目前学界有两派意见。一派认为，应该把初次分配作为改革重点；另一派认为，着力点应放在二次分配。 厉以宁
