专题：工艺处罚制度培训汇总
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培训会处罚制度
培训会处罚制度 为保证培训会场秩序，提高培训质量，确保参训人员培训受益最大，公司现定以下培训制度： 1.如需请假，请在会议开始前两个小时报备到培训部或相关组织者，没有报备的一律
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处罚制度
安全管理奖惩制度 第一条前言 为了加强安全管理，确保安全生产，真正做到有章必循，循章必严，违章必纠，把事故消灭在萌芽状态，体现“严”、“实”的原则，保障员工的安全和健康，使人民的
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处罚制度
处罚制度1无故迟到、早退年累计1次者，每次扣发10元。年累计超过3次（含3次），每次扣发50元；
2.旷工1-2天的，旷工应扣工资=月应发工资总额/当月实有天数×3×旷工天数，员工当年连续旷 -
质量事故及工艺纪律处罚办法
质量事故及工艺纪律处罚办法
（试行）
质量及工艺管理是企业管理的重要组成部分，无论是原燃材料进厂、生产工艺控制，生产工序和水泥出厂每一个环节出现质量及工艺问题，造成质量事故 -
工艺钳工班班组学习培训制度学习培训制度
工艺钳工班班组学习培训制度班组是支撑企业生产经营活动的最基本单位，是培育企业学习力和竞争力的最基本土壤，同时也是新时期班组建设发展的必然趋势，通过从“制度+控制”到“
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服装店处罚制度
打造昌吉户外用品销售领先团队昌吉市智德商贸有限责任公司
处罚制度
一、处分类别
1、 丙类过时
上下班不打卡或报道
不修饰仪表
上班时间不穿着整齐工装
未按要求佩戴工牌 -
串岗处罚制度
圣瓦伦丁庄园 ----关于串岗、容留等问题管理规范 1.在正常工作时间内无故到其他部门以岗位聊天、玩耍、聚堆则按串岗处理，对串岗者第一次罚款50元二次100元倍数递增，以此类推
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员工处罚制度
员工处罚制度一、目的：为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度。
二、处罚涉及对象：公司所有员工。
三、处罚方式：
1) 警告和一次性罚金；
2) 减薪；
3) 留用察 -
材料管理处罚制度
材料管理制度 1、工程材料的采购品种应以施工的实际需要为依据，数量以工程分管负责人提供并经项目经理、技术负责人审批通过的材料计划单为依据。质量以设计要求为依据，材料员
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处罚制度条例
处罚制度条例 篇一：员工处罚管理制度制度1.目的： 为了维护公司各项规章制度的正常执行，健全处罚机制，规范违规、违法员工行为完善机制，增进处罚透明度，树立良好的，公平、平等氛围，鼓
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公司处罚制度
处罚制度
为严明劳动纪律，树立企业形象，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本处罚制度。
一.严禁在公司禁烟区内内吸烟，发现一次给予警告，罚款50元；发现两次，警告，并罚款100元；发现三 -
厨房处罚制度
厨房处罚制度 为确保厨房工作正常开展，严肃劳动纪律，严把产品质量关，严格操作规程，杜绝材料浪费，精工细作，做好每一道菜，保证每—道出品的品质，形状，口味要求，特制以下规范。 一、劳动
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财务部处罚制度
财务部处罚制度
1、
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3、
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因个人原因没能及时查款，一次罚款10元 不及时开具发票一次罚款20元 记账不及时或是数字不准确一次罚款20元 工资做错一个人罚款10元 对 -
核心制度处罚
关于下发《医疗核心制度保障措施及违规处罚规定》的通知 各科室： 为加强我院内部管理，增强医务人员的责任意识、质量意识及安全意识，规范医疗行为，保证医院医疗核心制度真正
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考勤处罚制度
关于进一步规范公司考勤制度的通知
各部门：
为规范公司的考勤管理，有效提升员工的敬业精神和提高工作效率，并使员工的绩效考核有法可依，现对考勤制度通知如下：
一、根据公司相关 -
公司处罚制度
公司员工惩罚办法第一章 总 则
第一条 为加强员工行为管理，维护企业正常的生产经营秩序，提高企业的安全稳定运行和施工质量，促进企业持续快速健康发展，根据中华人民共和国法规精 -
奖励处罚制度
公司奖惩制度
一、 奖励目的
激励先进，树立典型，培养公司的干部队伍，引导良好的工作氛围，宣扬企业文化理念，提高员工素质，增强团队的凝聚力。
二、 处罚目的
处罚在于通过对不符合 -
财务人员处罚制度范文合集
公司财务人员处罚制度
一、出现下列情况之一者，对财务人员应予解聘：
1、未经批准，擅自挪用或借用公司资金。
2、未经批准，利用公司账户替他人或其他单位套取现金。
3、未经批准，
