专题：国有企业下岗的原因
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国有企业下岗员工再就业路径探讨范文
国有企业下岗员工再就业路径探讨王秀琴2012-12-5 15:24:55来源：2012-11-28 人民论坛（总第384期）【摘要】失业与就业不仅是一个经济问题，更是一个非常严峻的社会问题，直接影响到社
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新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于国有企业解困及职工下岗有关
【发布单位】82902 【发布文号】新政办[2000]149号 【发布日期】2000-12-08 【生效日期】2000-12-08 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网 新疆维吾
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浅谈国有企业人才流失的原因及对策
浅谈国有企业人才流失的原因及对策 姓 名： 张傅兴 学 号：专 业： 行 政 管 理 入 学 时 间： 指导教师及职称： 所 在 电 大： 目 录 摘要 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
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黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省国有企业处理下岗分流职工劳动
【发布单位】80802 【发布文号】黑政发[1998]75号 【发布日期】1998-09-11 【生效日期】1998-09-11 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网 黑龙江省人
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交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员情况报告
为深入推进学习实践科学发展观活动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保实践活动取得成效。根据《××县干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案》的通
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关于原国有企业下岗失业人员社会保险问题政策依据
关于原国有企业下岗失业人员社会保险问题政策依据 上个世纪九十年代，由于国有企业经济效益下滑，下岗失业人员大量涌现，为指导企业切实处理好下岗职工的劳动关系，促进企业减员增
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深圳市人民政府关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并
【发布单位】81908 【发布文号】深府[2000]75号 【发布日期】2000-06-27 【生效日期】2000-06-27 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网 深圳市人民政
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当前国有企业人才流失的原因及对策
当前国有企业人才流失的原因及对策 目 录 摘要 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 关键词 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 前 言
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浅谈我国国有企业人才流失的原因及对策
摘要：随着经济全球化和技术革命的进一步拓展，市场竞争日益激烈。在这场争夺的背后，人才的竞争又是重中之重。对企业来说，应充分认识到人才对企业发展的重要性，从感情留人、待遇留
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国有企业犯罪案件产生原因及预防对策
文章标题：国有企业犯罪案件产生原因及预防对策国有企业不断深化改革，呈现出无限生机和活力，为繁荣社会主义经济起着重要作用。然而，我们也应清醒地看到，当前国企在改制重组、租赁
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国有企业人才流失的原因及相应的对策是什么
国有企业人才流失的原因及相应的对策是什么？
我在国企做过，同时也在外资企业做过。我个人认为不管在哪里，人才流失都是在所难免的。 如果硬要找出一个避免的办法，要从人的本质着 -
下岗证明
下岗证明 ___________________________ 兹有本公司员工_________________性别___身份证号______________________，因本公司停产下岗，已于____________________与本公司解除劳
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下岗申请书专题
下岗申请书 阿鱼主任： “改革春风吹满地，下岗不是真空气，能适应者活下来，不适应者就死去。”目前，咱厂也响应党的号召，实行人员下岗，我深感在这里工作力不从心，请求您放我下岗。现在
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浅谈国有企业人才流失的原因及对策-管理类毕业论文
浅谈国有企业人才流失的原因及对策 姓 名： 学 号：专 业： 行 政 管 理 入 学 时 间： 指导教师及职称： 所 在 电 大： 目 录 摘要 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
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当前国有企业人才流失的原因及对策（共五篇）
太原化学工业集团公司职工大学 毕 业 论 文 论文题目： 专业班级： 学生姓名： 指导教师： 二0一年月日 太原化学工业集团公司职工大学（论文）用纸 目 录 写作提纲 „„„„„„„„
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国有企业人力资源管理存在问题及原因分析[5篇]
国有企业人力资源管理存在问题及原因分析一、引言经济全球化和全球竞争水平的提高使企业不得不充分利用它们的一切资源以确保其生存和发展。作为企业重要资源的人力资源也引
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国有企业会计信息失真的原因及对策再探（范文）
龙源期刊网 http://.cn
国有企业会计信息失真的原因及对策再探 作者：叶 玲
来源：《财会通讯》2006年第09期
笔者认为，国有企业会计信息失真有其深刻而复杂的历史和现实原因： -
国有企业人力资源管理的现状、原因及对策分析
龙源期刊网 http://.cn
国有企业人力资源管理的现状、原因及对策分析
作者：胡海晨
来源：《沿海企业与科技》2005年第10期
[摘 要]国有企业人力资源的有效开发与管理是国有企业
