专题：国有企业招聘管理办法
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国有企业招聘人员管理办法（精选）
《国有企业招聘人员管理办法》 第一条为规范国有企业用工行为，提高人员素质，根据我系统实际，制定本办法。 第二条本办法适用于国有企业招聘的员工。 第三条 国有企业新进人员，除
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国有企业财务监督管理办法
国有企业财务管理和监督暂行办法 第一章总则 第一条为加强国有企业的财务预算及财务管理和监督，规范企业财务行为，依据《企业国有资产法》、《中华人民共和国会计法》、《企业
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国有企业公务用车管理办法
公司公务用车管理办法 一、目的 为进一步贯彻落实中央关于厉行节约、反对浪费总体要求，规范公司公务车辆运行管理，提高运营效率，结合公司生产经营实际，特制订本办法。 二、基本
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国有企业法律顾问管理办法
国有企业法律顾问管理办法
2004年5月11日国务院国有资产监督管理委员会公布，自2004年6月1日起施行。
编辑本段第一章 总则
第一条
为进一步建立健全国有企业法律风险防范机制 -
国有企业采购管理办法
国有企业采购管理办法 第一章 总则 第一条 为规范国有企业采购行为，加强国有企业资产监督和管理，节约国有企业资金，防止国有资产流失，从源头上预防腐败，根据《中华人民共和国企业
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国有企业资产管理办法
国有企业资产管理办法(最新精编)(12个doc,1个ppt)目录:
一、上海市国有资产管理委员会对国有企业有效监管信息化项目建议书
二、于清产核资有关的法律法规及规定
三、企业国 -
某国有企业招聘管理制度
员工招聘制度 总 则 第一条 为配合公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化，特制定本制度 第二条 本制度适用于公司一切招聘活动
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浅析国有企业招聘外包策略
浅析国有企业招聘外包策略 摘要：随着当今知识经济时代的到来，人力资源成为企业重要的资源，如果国有企业能招聘到适合企业发展的优秀人才，将在激烈的市场竞争中取得更加优势的地
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浅析国有企业的有效招聘
浅析企业的有效招聘1.简述有效招聘对企业发展的重要性及其特点。2.阐述企业做好招聘工作的关键环节，并举例说明。3.展望企业招聘工作的发展趋势。第一题答案：在以人为本的时代
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招聘管理办法
贵州定忠实业集团 招 聘 管 理 办 法 第一章 目的及适用范围 第1条 目的 为满足集团发展的用人需要，使招聘工作更加规范和有效，特编制本办法。 第2条 适用范围 本办法适用于
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招聘管理办法
招聘管理办法 旨在为提供人才招聘的实用性指导 一、目的............................................................................................................
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招聘管理办法
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第九条
第十条 人 员 选 聘 录 用 制 度总则为了保证公司选聘人才的质量和有效地控制人力成本费用,特制定员工选 -
招聘管理办法
1. 目的：
为了使公司的人员招聘工作规范化，满足公司的人力资源需求及长远发展的需要，特制定本管理办法。
2适用范围：
本办法适用于除公司高层管理人员之外的所有岗位的招聘。
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义乌市国有企业领导人员管理办法
义乌市国有企业领导人员管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和改进对国有企业领导人员的管理，规范国有企业领导人员选拔任用工作，建立一支高素质的企业领导人员队伍，为
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国有企业法律顾问管理办法（含五篇）
【发布单位】国务院国有资产监督管理委员会 【发布文号】国务院国资委令第6号 【发布日期】2004-05-11 【生效日期】2004-06-01 【失效日期】 【所属类别】国家法律法规 【
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国有企业房产出租管理办法
市国资委关于印发《南京市国有企业房产出租管理办法》的通知 宁国资委企〔2011〕35号 各出资企业、市各有关部门： 为了规范国有企业房产出租行为，提高国有资产使用效益及房产
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国有企业公司招标管理办法
国有企业公司招标管理办法第一章总则第一条为规范X公司（以下简称“公司”）招标采购行为，确保采购质量，降低采购成本，提高招标工作效率，依据《招标投标法》及其实施条例、规章、规
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国有企业公务接待管理办法
公司公务接待管理办法 一、目的 为加强党风廉政建设，贯彻落实中央“八项规定”精神，规范XXXX公司公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《党
