专题：关于社保的法律
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如何完善社保法律建设
浅谈中国社保管理体制的选择和立法 第一、 社保体制应当选择自制自愿性，还是选择政府主导强制型？ 社保资金管理模式，涉及到我们要建设一个什么样的行政治理体制，从结构有效、稳
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工龄与社保工资的相关法律内容
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关于未(少)缴纳社保的法律分析
关于未（少）缴纳社保的法律分析社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险包括医疗、工伤、养老
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社保基金安全性有赖法律保障发布者:zuohy来源:中国公共服务中心网发布时间:2014-7-9在社保基金纳入财政收支两条线之后,被挤占挪用的情形已经大为好转,但运营、支付等环节风
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不足额购买社保及公积金的法律后果
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员工自愿放弃社保后用人单位的法律风险
员工自愿放弃社保后用人单位的法律风险 企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类：第一，非自愿不缴纳社保。
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单位未足额缴纳社保费用的法律风险
单位未足额缴纳社保费用的法律风险国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。所谓“足额”，应当包括以下几
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关于加班费、社保及经济补偿金问题的法律适用及解答近日，有几家单位向我咨询关于员工主张加班费、社保未足额交纳以及解除劳动合同时经济补偿金的问题，我把此类问题归纳如下，
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对社保基金先行支付制度相关问题的法律思考
对社保基金先行支付制度相关问题的法律思考 文 吴京堂 王英伟 [摘要]社保基金先行支付制度是指职工遭受工伤时，用人单位没有缴纳社会保险又拒不支付工伤待遇，职工可以申请社保
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员工自愿放弃社保,单位如何降低法律风险 文件设计
员工自愿放弃社保 单位如何降低法律风险 文件设计
发表于：2010-09-11 13:20:05
社会保险延缓缴纳申请
致：姓名：身份证号：
入职时间：现因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材 -
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社保劳动合同
社保劳动合同1 甲方：________________乙方：________________甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一
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社保工作总结
社保工作总结范文 ★工作总结频道为大家整理的社保工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 一、主要指标完成情况 到6月底，全区帮助342人成功创业，完
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社保申请表
社保申请单 深圳市社保局、鼎好公司领导： 本人 ,性别 ，身份证号 ， 于 年 月 日入职，现在 部门 职务， 因 原因，现只要求购买如下险种，其他申请不要购买（打钩表示购买（√），打叉表示不买（╳
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社保是国家规定的强制性社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位没有参加社会保险没有为员工投保，是违法行为。
问题1：如果公司不给员工交社 -
社保协理员
如东县劳动就业社会保障协理员管理考核办法 第一章 总则 第一条 为加强劳动就业社会保障协理员（以下简称协理员）队伍建设，以制度化、规范化管理提高协理员专业化、多功能服务水
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2011社保工作总结
总结回顾一年多的社保工作，真是感悟颇多。社保这个岗位说难不难，说容易，也不简单。我负责的工作有：每月社保申报、补充医疗保险登记等。社会保险是国家强制险种，分为五类。分别是
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