专题：工作总结量化指标
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出纳人员量化指标5篇
出纳人员考核细则工作质量
1、严格执行公司规定的财务制度，保护公司财产，加强经济管理，对全公司的经济活动实行全面监督，违反财务制度每条扣1--5分。
2、财务人员不得借用或利用 -
网络营销(销售)工作量化指标[本站推荐]
销售工作量化指标 1、信息发布数量，一般每天发布30-50条。 黄志明：通过发布（ ）条。 周彭杰：通过发布（ ）条。 周伟华：通过发布（ ）条。 梁明棠：通过发布（ ）条。 廖倬辉：通过发布（ ）条。 李永杰
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客务部量化管理指标
客房部量化管理指标 第一节 1．对（副）总经理负责，计划、组织、指挥及控制客房部所有事宜；2. 保证楼面、洗衣及PA的工作正常、合理、有序地进行，每日巡视所管区域不少于2次；3．制定并
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教学常规量化考核指标分配
古鲁板蒿小学 教学常规量化考核指标分配 一、教案（40分） 1、教学计划（2分）：按“常规精细化管理”标准赋分。 2、学期备课（2分）：按“常规精细化管理”标准赋分。 3、单元备课（2分）：按每
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财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度
第一章总则第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规
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财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度
第一章总则第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据，财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度。依据
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近几年常听到一些教师因量化指标过高
近几年常听到一些教师因量化指标过高、时间安排过于紧张而使健康受损的消息，也常听到一些教师英年早逝的噩耗。一些教师的应对策略是，干脆从研究、评比、晋升中解脱出来，另谋生
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三好一满意活动定出量化指标
“三好一满意”活动定出量化指标卫生部日前发文，为“三好一满意”活动定出了工作任务分解量化指标，要求活动务必取得实
效。针对“服务好”卫生部要求，到2011年年底，城市社区转 -
物料采购供应商考核量化指标管理方法
物料采购供应商考核量化指标管理办法供应商定期评估按质量、交期、服务（配合度）、价格，评定等级进行评估考核。其中质量配分，占30分；交期达成率配分，占30分；服务（配合度）配分，占20分；价
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y病理科医疗质量与安全量化指标.DOC
病理科医疗质量与安全量化指标 一.、认真落实医院规章制度和人员岗位责任制度，特别是医疗质量和医疗安全核心制度。包括查对制度、三级医师复核制度、疑难病例会诊制度、病理
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绩效考核指标量化存在的问题（写写帮推荐）
绩效考核指标量化存在的问题
从上世纪五十年代到现在，绩效考核经历了有目标管理到关键绩效指标再到现在企业管理中比较流行的平衡计分卡，这些方法在一定的时代背景下，无不给企 -
量化部2013工作总结
量化部2013-2014学年第一学期工作总结 站在岁末,透视过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在没察觉中充实眼睑。量化部作为信息技术学院学生会新
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医疗质量与安全量化指标评价制度（含5篇）
医疗质量与安全量化指标评价制度 为给患者提供优质、高效、便捷、安全的医疗服务，提升医院规范化和科学化管理水平，推动医院内涵质量的改进与提高，强化科室质量意识，根据卫生部
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高职院校人才培养质量年度报告的量化指标探析（本站推荐）
高职院校人才培养质量年度报告的量化指标探析 高等职业教育质量年度报告制度是落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》关于“建立高等学校质量年度报告发布制
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2012日照市文明单位动态管理量化考核指标计分表（推荐五篇）
附件：日照市文明单位动态管理量化考核指标计分表一、基本指标－1－－2－－3－二、浮动指标－4－注：“*”号表示：该指标为准入性指标，包括建设性和否决性指标－5－
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r乡镇残联工作目标量化指标wavjr（5篇材料）
苏州青年旅行社股份有限公司园区星海部（十佳营业部） 园区湖东邻里中心营业部 24 小时报名热线：4001-1212-00 http://
石残[2010]6 号
石首市残疾人联合会关于印发 《2010 -
班级量化管理工作总结范文
2016-2017学年度第一学期 护徐联校班级管理工作总结 本学期，我们学校着眼于孩子未来终身学习能力的培养。鼓励中让孩子学会自信，称赞中让孩子学会欣赏，赞同中让孩子学会自爱。
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党员量化考核工作总结
党员量化考核工作总结
大学生的党建不仅仅是高校工作的重要组成部分和有力抓手，更是我党兴衰成败的关键环节。严把大学生党员的考核，不仅关系到党员的质量, 更关系到党组织能
