专题：淮北矿业干部调整
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淮北矿业简介
淮北矿业（集团）公司简介
集团概况:集团前身为淮北矿务局，始建于1958年5月，1998年3月改制为淮北矿业（集团）有限责任公司，同年8月，由原直属煤炭部转为安徽省直属企业。现已经形成组织 -
淮北矿业精神档
主要目标是：到2015年，经济总量在“十一五”末的基础上翻一番，达到“66641”目标，即：全公司煤炭生产规模达到6000万吨；销售收入达到600亿元；职工人均年收入超过6万元；建成临涣、定远
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淮北矿业 提职 题库
集团公司2015年科区级管理人员提职资格测试试题库 2015-01-14 08:31:38 2015年科区级管理人员提职资格测试试题库现发布如下，后序如有更新，将及时发布，敬请关注。 一、单选题：（1
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淮北矿业“596”班组管理体系
淮北矿业“596”班组管理体系 淮北矿业的班组建设工作，从上世纪80年代起步，紧紧围绕安全生产和队伍建设，历经班组升级竞赛、“六五五”工程、班组安全建设三个阶段，积累了一系列
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《淮北矿业大病医疗互助实施办法》
关于印发《淮北矿业大病医疗互助实施办法》的通知 来源:无 发布者:权益部 文章作者: 更新时间:2014-08-20 关于印发《淮北矿业大病医疗互助实施办法》的 通 知 公司各单位
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淮北矿业集团公司聘用律师管理办法
淮北矿业集团公司聘用律师管理办法第一章 总则
第一条为充分利用集团公司内部律师资源，规范外聘律师管理体制，有效维护集团公司利益，根据相关法律、法规以及《国有企业法律顾问 -
淮北矿业集团公司井下电气管理规定
淮北矿业集团公司井下电气管理规定 第一章 总 则 第l条 为贯彻执行国家煤炭行业安全生产的方针、政策、法规，加强井下电气管理工作，预防和杜绝井下电气着火和其它重大事故发生
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淮北矿业强化下半年安全管理特别规定（定稿）
淮北矿业强化下半年安全管理特别规定 为深刻吸取各类事故教训，坚决打赢下半年安全生产翻身仗，特制定如下规定。 1.全面提高政治站位。全面贯彻落实国家、省、市安全生产决策部
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淮北矿业集团公司住房公积金提取暂行办法（范文）
淮北矿业集团公司住房公积金提取暂行办法 根据国务院《住房公积金管理条例》、安徽省《关于住房公积金管理有关问题的指导意见》，结合淮北市及集团公司实际，制定本办法。 一、
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淮北矿业2012年员工教育培训计划
淮北矿业2012年员工教育培训计划 为切实提高广大员工的综合素质，保障集团公司战略发展规划的顺利实施，在广泛开展员工教育培训需求调查的基础上，结合矿区安全生产和建设发展实
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淮北矿业安全管理二十条红线
淮北矿业安全管理二十条红线 对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人，给予解除劳动合同： 一、危及安全生产紧急情况未安排停工撤人。 二、瓦斯超限作业；隐瞒瓦斯超限。 三、
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淮北矿业党风廉政建设监督检查和责任追究实施办法
淮北矿业党风廉政建设监督检查和责任追究办法 第一条为全面深化矿区党风廉政建设，加大监督检查和责任追究力度，保证党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，根据有关党内法规，结
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淮北矿业2015年关于进一步加强工伤事故管理的规定
附件6： 关于进一步加强工伤事故管理的规定 为贯彻落实国家安监总局事故调查处理规定，进一步规范事故的汇报流程，完善事故追查、处理和认定制度，保证事故得到及时有效的抢险和抢
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淮北矿业2011年工会女职工工作安排意见
淮北矿业2011年工会女职工工作安排意见 各基层工会： 2011年是“十二五”开局之年，也是建党90周年。今年集团公司工会女职工工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大和十七届五
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淮北矿业关于十二五企业文化建设的指导意见
为进一步加强企业文化建设，内强素质，外塑形象，以文化力促进生产力、提升软实力，持续推动淮北矿业新一轮跨越发展，现就“十二五”企业文化建设提出如下意见。 一、指导思想和基本
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淮北矿业2017年精神文明建设工作要点（共5篇）
淮北矿业2017年精神文明建设工作要点 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实《关于深化群众性精神文明创建活动
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淮北矿业工人申请调动流程及操作要求
1.各单位必须在每月20日前将工人调动申请表（纸质）集中报送到劳动工资部；
2.劳动工资部于每月月底前将研究通过的调动人员名单通过协同工作平台发给各单位工资科长调配员；
3.各调 -
安徽煤矿安监局调研淮北矿业会务手册（范文大全）
安徽煤矿安监局调研淮北矿业 安全生产工作会务手册 目录 一、安徽煤矿安监局调研组人员名单及住宿安排……2 二、淮北矿业参会人员…………………………………3 三、行程安
