专题：护理考核标准
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护理交接班考核标准
交接班制度考核标准科室检查者检查日期得分考核项目评价标准分值评估方法扣分原因得分交接前准备10分1、各室环境整洁、有序2查记录现场抽查2、各类物品、急救药品齐全，有记
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护理组长考核标准
业务护理组长的考核标准1、组织管理：协助护士长做好病区管理工作，护士长请假外出时行使护士长的（10分）行政管理权，进行团队沟通，协助处理相关事宜。违反一处扣2分。2、护理安全管
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护理员考核标准
杭州绿康护理院精神科护理员考核标准奖励项目 为调动护理员工作积极性，提高生活护理质量，特增设以下奖励项目，具体奖金数目根据医院相关规定执行。 1获得家属表扬信、锦旗表扬
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护理质量考核标准.2012五篇范文
护理质量考核标准 一、消毒隔离管理质量标准 项目
检 查 内 容
上班时衣帽穿戴整齐、整洁、头发前不遮眉，后不过肩，侧不掩耳
工 作 人 员
不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指、手镯 -
护理安全质量检查及考核标准.doc
护理安全质量检查及考核标准 一安全制度 1， 应急预案及相关制度齐全（包括专科护理的应急预案）定点放置。 2， 护士知晓应急预案的内容。 3， 护士知晓核心制度的内容 二患者身份识
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护士临床护理能力考核标准
滨海县人民医院护士临床护理能力考核标准滨海县人民医院护士临床工作能力考核记录表（注：等级分“合格、基本合格、不合格”三档。能准确运用护理程序对病人进行完整的护理评估
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急救护理管理质量考核标准
急救护理管理质量考核标准（2015.03修订）科室：得分：项目质量标准分值考核方法扣分原因扣分实扣分抢救仪器物品管理60%1.健全各类抢救仪器设备管理制度，专人负责，保证仪器完好，处于备
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重症监护室护理质量管理考核标准
2.11重症监护室护理质量管理标准考核标准考核内容分值扣分标准责任人扣分扣罚扣分扣罚原因2.11.1科室护理管理81.护理质量安全管理组织有工作计划，检查记录及时。每月召开护
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各级各类护理工作质量考核标准文档
深州市医院各级各类护士护理质量考核标准
初级责任护士护理质量考核标准
1.在高级责任护士指导下按岗位职责要求完成本班工作，将分管病人的护理措施和效果及时向上级护士请示 -
2013年终护理考核
主管护师职责 1、 在护士长和副主任护师领导下，监督检查护理工作质量。2、解决本科护理任务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定和实施，不断更新知识，能在管理、教学
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优质护理服务示范病房考核标准
优质护理服务示范病房考核标准 本标准共五大部分，采用量化评价，总分值0分，其中护理人力资源管理分，临床护理服务30分，护理质量管理30分，护理质量控制分，支持系统建设20分。 一、护
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《护理专业基本技能操作规程及考核标准》说明
三峡大学护理学院
宜昌卫生学校
第六次教育教学工作会议材料之三
《护理专业基本技能操作规程及考核标准》说明 护理专业基本技能操作规程及考核标准》
护理是一门操作性 -
考核标准
薪资及考核方案考核内容一、公司经理 考核内容三、财务部门考核标准日常工作 工作计划：每月计划思路清晰、可操作性强、重点突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整个计划
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考核标准
考核标准
为了保证店铺营运能有效达到目的，保证向顾客提供优良服务，为维护公司利益 及建立有序的工作环境，特制定本考核标准
1．违纪
1.1较轻违纪行为（过失单违纪单）
1.1.1.0 以下 -
考核标准
福建省律师执业年度考核评定标准（试行） （2014年1月17日省律协九届常务理事会第四次会议通过）第一条为了规范和细化律师事务所对律师执业年度考核工作，根据中华全国律师协会制定的
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2015年静配中心护理质量考核标准
静配中心护理质量考核标准 考核指标： 临床静脉配药送达临床≤2小时 考核标准： 出现一次延迟1小时扣2分
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18主管护师护理质量考核标准[精选五篇]
主管护师护理质量考核标准1. 病房管理意识不强 （-2分）（总分10分）
2. 不遵守医院规章制度及操作不规范 （-5分）（总分15分）
3. 与医师配合抢救不协调(-1分) （总分15分）
4. 对护理查房、护 -
市优质护理服务示范病房考核标准
市优质护理服务示范病房考核标准 本标准共五大部分，采用量化评价，总分值100分，其中护理人力资源管理10分，临床护理服务30分，护理质量管理30分，护理质量控制10分，支持系统建设20分。
