专题:护理人员考核小结

  • 2013年护理人员考核实施方案

    时间:2019-05-13 02:14:48 作者:会员上传

    2013年度护理人员考核实施方案
    一、指导思想
    为进一步加强医院安全标准化建设,按照三级综合医院评审的要求,推进护理工作标准化长效机制的建立,以建设高素质的护理队伍为总目标

  • 护理人员业务学习及考核计划

    时间:2019-05-13 11:53:08 作者:会员上传

    一、培训考核内容:1、理论知识的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础,穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容,形式采取自学为主,配合

  • 2021年护理人员年度考核个人总结

    时间:2021-11-11 14:20:17 作者:会员上传

    2021年护理人员年度考核个人总结撰写人:___________日期:___________2021年护理人员年度考核个人总结岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中,我在担任icu护士长这一年期间,在院

  • 关于护理人员专业培训及考核管理规定

    时间:2019-05-13 11:08:43 作者:会员上传

    北京北亚骨科医院 关于护理人员专业培训及考核管理规定 为不断提高我院护理人员理论与技术水平,规范医疗操作行为,落实护理人员“三基三严”培训与考核,根据医院业务发展和

  • 护理人员三基考核细则

    时间:2019-05-15 00:11:10 作者:会员上传

    护理人员三基考核细则 1、
    2、
    3、
    4、
    5、
    6、
    7、
    8、
    9、 基础理论、基础知识、基本技能和严格要求,严密组织,严谨态度是医院对护理工作的起码要求,护士长须将其作为重点工

  • 医院2014年护理人员年终考核方案

    时间:2019-05-13 02:12:08 作者:会员上传

    乌当区人民医院
    2014年护理人员年终考核方案
    一、考核对象: 全院护理人员(包括在编不在岗人员如:行政、职能科室的护理人员)。
    二、考核目的:以检测护理人员本年度以来所学所获,调

  • 第一季度护理人员理论考核试卷

    时间:2019-05-13 02:17:47 作者:会员上传

    第一季度护理人员理论考核试卷
    一、 填空题(30分)
    1、优质护理的主题是: 、、。
    2、。
    3
    4
    5、、。
    6、世界卫生组织2000关于护理工作范围的报告中指出,护士的工作主要包括四个

  • 护理人员继续教育考核评价制度(本站推荐)

    时间:2019-05-13 02:25:45 作者:会员上传

    护理人员继续教育考核制度
    1. 本制度适用于本院所有从事在护理的各级护理人员,主要是业务技术的培训,
    目的为通过制度化的培训教育,不断提高护理人员的业务水平和技术素质。
    2.

  • 护理人员八项中医护理操作技能培训考核小结[5篇范例]

    时间:2019-05-12 16:06:03 作者:会员上传

    护理人员八项中医护理操作技能培训考核小结 我院自开展优质护理服务活动以来,在抓好服务质量的同时,为了进一步提高护理人员的中医操作技能,使中医护理技术操作更加科学化、规

  • 年度考核小结

    时间:2019-05-15 00:08:02 作者:会员上传

    根据《水城县关于认真做好2011年度考核工作的通知》要求,我乡于2011年1月13日下午召开了全乡工作人员测评大会,主要领导详细传达了上级文件精神,对测评工作提出了细致要求。在

  • 年度考核小结范文

    时间:2019-05-12 14:24:05 作者:会员上传

    年度考核小结
    一、思想方面
    一年来,本人坚持党的教育事业,思想端正,作风正派,服从学校安排的各种事情,踏踏实实做事,老老实实做人,全身心投入到教育教学工作中,自觉遵守职业道德。

  • 关于护理人员考核奖惩管理规定(5篇)

    时间:2019-05-15 13:18:10 作者:会员上传

    菏泽市中医医院
    关于护理人员考核奖惩管理规定
    为进一步完善和充实对招聘人员的管理,充分调动其工作积极性,结合我院实际,经院委会研究制定以下暂行管理办法:
    一、工资福利管理

  • 护理人员考核与评价制度(5篇)

    时间:2019-05-15 00:09:10 作者:会员上传

    护理人员考核与评价制度一、目的
    通过对各类人员的绩效考核,评价成绩和存在问题,以达到管理目标要求,为管理者提供更科学的管理依据。
    二、考核方法
    (一)护士长的考核
    1.护理部对

  • 护理人员学习培训考核管理规定(模版)

    时间:2019-05-13 18:16:24 作者:会员上传

    护理人员学习培训考核管理规定 一、 学习培训时间及内容由科室自行安排,每月至少2次。 二、 考核评价办法:由科室每月对学习培训内容进行考核,每季度对培训及学习效果进行评价

  • 护理人员层级培训考核计划3.2.2

    时间:2019-05-13 02:21:43 作者:会员上传

    各级护理人员专业技术培训、考核计划一、毕业1年内护士的培训
    1.培训目标
    重点培训“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责

  • 教师年度考核小结

    时间:2019-05-12 07:32:10 作者:会员上传

    教师年度考核小结 转眼间,一年又过,我收获着,付出着。今年,我担任着 一班的语文教学兼班主任工作,认真做好自己的本职工作,在平凡的岗位上兢兢业业。 在师德上首先严格要求自己,

  • 党风廉政建设考核小结

    时间:2019-05-15 11:38:40 作者:会员上传

    2016年党风廉政建设专题考核述廉报告 数学科学学院 秦宏伟 (2016年4月2日) 根据学校院级领导班子贯彻党风廉政建设责任制专题考核的工作安排,我向各位领导和老师报告本人本届

  • 2011骨干教师考核小结

    时间:2019-05-14 02:08:25 作者:会员上传

    个人小结
    海门市实验小学黄斌每到工作总结或教学总结时,总感慨时间的飞逝。被评为海门市骨干教师以来,一晃近一年半过去了。认真地回忆这一年半的教学生活,充实而精彩。简要总