专题：海澜之家企业文化心得
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浅谈海澜集团企业文化
浅谈海澜集团企业文化背景资料：海澜集团创办于1988年，位于江苏省江阴市，是一家以服装为龙头，涉足精毛纺面料生产、国际贸易、船舶制造、集装箱、房地产、工业旅游等领域多元发展
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海澜之家加盟流程
海澜之家加盟流程：
一、海澜之家加盟对加盟商身份的要求：具有一定的经济实力和经营能力的法人单位或个人，对男装市场有一定的认识和了解，对服装品牌零售业有一定的管理和运作经 -
海澜之家员工转正申请书
海澜之家员工转正申请书 海澜之家员工>转正申请书尊敬的领导：我叫麻**，于2013年11月18日进入海澜之家（93**店）成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任营业员一职，负责销售工作
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海澜之家员工实习报告
海澜之家员工实习报告为大家整理在海澜之家实习的工作报告，本篇范文内容的结构先从对海澜之家的认识开始，从海澜之家的企业文化介绍到在海澜之家工作的实习过程学到的收获，海
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海澜之家员工转正申请书
海澜之家员工转正申请书尊敬的领导：我叫麻**，于2013年11月18日进入海澜之家（93**店）成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任营业员一职，负责销售工作。到今天2个月试用期已满，
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海澜之家培训与开发战略
海澜之家培训与开发战略海澜之家培训与开发战略
摘要：江阴海澜之家服饰有限公司于2002年9月推出一种全新营销模式——全国连锁经营、统一形象、超大规模的男装自选购买模式。 -
海澜之家 仓保实习报告
实习报告 海澜之家 河南省***市**路店 王** 两个月的实习期就要过去了，我担任仓库保管员的岗位，仓库工作之余辅助做营业销售。在工作中认真学习工作方法，严格遵守公司规章制度
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海澜之家模式—连锁经营绝对的典范（精选五篇）
海澜之家品牌是海澜集团的最年轻的一个规模型品牌，海澜之家公司也是海澜集团最年轻的子公司，它诞生于2002年底，开始成长于2004年，第一个在服装行业引入自选概念，而自选本身在当时
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参观海澜之家实习报告
参观海澜之家实习报告
这学期 ，应课程要求，我们由学院组织进行企业的认识。此次的认识实习分为两个阶段，一个是去参观中国海宁皮革城，另一个是去江苏的海澜集团。
在九月中旬，我 -
参观海澜之家实习报告
参观海澜之家实习报告 这学期 ，应课程要求，我们由学院组织进行企业的认识。此次的认识实习分为两个阶段，一个是去参观中国海宁皮革城，另一个是去江苏的海澜集团。 在九月中旬，我
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澜海培训感受(童洁)
参加澜海源创培训之感受
童 洁
为了让我校的职业素养教育系统化，与社会需求同步，学校于今年年初与北京澜海源创管理咨询有限公司合作，共同开发职业素养课程体系中的6个单元授课 -
《“方圆”之家》-企业文化征文
“方圆”之“家”“方圆”，古人也把它叫做规矩绳墨，孟子曰：“不以规矩，不能成方圆。”
正所谓国不可一日无法，家不可一日无规，校不可一日无纪。 东北特钢的“方圆”便是“一流标准 -
第五届海澜文化节开幕式流程策划
第五届海澜文化节开幕式流程策划一、活动目的海澜文化节是一个以学术和科研为主同时融合娱乐、体育活动的上海海事大学的传统活动，是学生们感受学术氛围、获取新鲜知识的良好
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蓝海企业文化答案
蓝海企业文化模拟题姓名：分数：一． 选择题（10分，每题2分）得分：1. 以下描述中，那些是“让客户生意更容易”的内容？（ABD）A,通过我们的产品和服务，为企业引入移动信息化。B,让企业做到随时、
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海拉企业文化报告
青岛工学院 海拉企业文化设计报告 班级:13级场营销 组名：第二组 学生姓名：严伟强 学号：201306205116 前言 海拉是一个以创新和服务为导向的全球性家族企业 海拉胡克双合股份公
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企业文化心得范文合集
学习企业文化的心得体会 企业文化是企业创新发展的精神动力，是企业巨大的无形资产。在市场经济激烈竞争的今天，加强企业文化建设的意义重大，任务艰巨。一个拥有优秀文化的企业
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企业文化心得
企业文化心得 通过参加培训，让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力，让我学习了很多，思考了很多。使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅。 企业文化是一种精神文化，是
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企业文化心得
做合规若烹小鲜 不知从何时开始，《道德经》就成了我的床头书了。此书仅五千字，称不上洋洋洒洒，也可谓包罗万象，寥寥不过数语，却无不深邃精辟。这部被称为世界哲学宝典的皇皇巨著
