专题：后勤集团员工业绩考核
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后勤集团员工年考核办法讨论稿
后勤集团员工年度考核办法 为正确评价集团全体员工的德才表现和工作实绩，加强集团管理队伍建设，健全集团人事制度，建立竞争和激励机制，督促集团所有人员提高政治素质和业务水平
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企业员工业绩考核规定
文章标题：企业员工业绩考核规定1 范围1.1 本规定规定了本企业员工业绩考核的管理机构和职责、管理内容与方法、监督检查和奖惩考核等内容。1.2 本规定适用于对全厂员工的
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员工业绩考核实施细则(改)
江西省青云园林绿化有限公司 员工业绩考核实施细则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工提供
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后勤集团工作总结
后勤集团工作总结2009年是任务繁重、充满挑战的一年。这一年，不但要开展学习实践科学发展观活动，而且要向全校师生员工兑现优质服务承诺；不但要搞好校园环境综合整治，而且要全力
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中国人民大学后勤集团
中国人民大学后勤集团 工 作 通 讯 2004—2005 学年 第1期 集团总经理办公室 集团党委办公室编2004年9月27日 目 录 集团党委组织党员和积极分子观看电影《张思德》并召开座
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后勤集团2011年度工作总结
后勤集团2011年工作总结 2011年在学院领导的关心支持下，坚持以后勤保障，物尽其用，杜绝浪费,教学所需原则下，加强后勤管理，强化服务意识，做好后勤保障，扎实稳妥地推进了各项工作的进
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中国人民大学后勤集团
中国人民大学后勤集团工 作 通 讯2008年第29期（总第157期）10月13日——10月19日集团总经理办公室 编 集团党委办公室2008年10月24日目录 黎玖高总经理主持召开集团政策研究室
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后勤集团2009年度工作总结
后勤集团2009年度工作总结 2009年后勤集团在院分管领导指导下，院各部门的大力支持下，全体职工同心同德，紧紧围绕示范应用型本科高校建设扎实工作，以新的观念、新的思路、新的举
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中国人民大学后勤集团
中国人民大学后勤集团 工 作 通 讯 2006 年第26期（总第76期） 10月9日——10月15日 集团总经理办公室 集团党委办公室编2006年10月17日 目 录 团结协作，打好搬迁仗——记中国人
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后勤集团2013年度工作总结（推荐）
后勤集团2013年工作总结暨2014年工作计划2013年在学院党委领导的关心支持下，后勤集团牢固树立“三服务、两育人”的后勤服务宗旨，创造性探索市场经济条件下高校后勤改革新途径
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中国人民大学后勤集团
中国人民大学后勤集团工 作 通 讯
2009年第19期（总第186期）
6月22日——6月28日
集团总经理办公室 编 集团党委办公室2009年7月2日目录 集团机关党支部召开学习实践科学发展观 -
中国人民大学后勤集团
中国人民大学后勤集团 工 作 通 讯 2005 年第3期 （总第15期） 集团总经理办公室 集团党委办公室编 2005年1月28日 目 录 后勤集团党委换届大会胜利召开 集团领导与在岗大学生
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国有企业员工业绩考核工作探索
国有企业员工业绩考核工作探索 摘要：国有企业中，员工的业绩考核是人力资源管理的核心问题，直接决定“利益蛋糕”的分配，进而对激发职工工作积极性，提高劳动效率，发挥至关重要的作
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点检员工作业绩考核指标
点检员工作业绩考核指标 指标类型
序号
指标名称
指标属性
指标说明
二级权重%
评分说明
考核信息来源
考核目的
工作业绩指标70% 工作数
量指标点检工作量
工作质量指标
效 -
阳煤集团经营业绩考核计分办法
阳煤集团经营业绩考核计分办法第一章总则 第一条为确保集团公司资本投入回报，强化内部管理，建立有效的约束激励机制，特制定本办法。 第二条经营业绩考核的原则 1、坚持以基数增
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2009年终集团后勤管理工作总结
2009年，后勤部在集团领导下紧紧围绕节约成本、提升服务、保障运营的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创造，不断提升后勤部服务管理理水平，基本
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后勤集团分工会工作总结
加强职工民主管理，推进“职工之家”建设后勤集团分工会三年来根据学校工会的意见和要求，在集团党政的大力支持下，紧紧围绕学校的后勤保障供应工作，认真履行分工会的基本职责和其
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后勤集团离退休工作总结
后勤集团离退休工作总结时值春节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，相互交流离退休工作情况，总结工作，展望未来，这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此，我代表后勤集团党政向离退
