专题：hr鉴别员工的十大条件
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HR鉴别：简历含水量与含金量
HR鉴别：简历含水量与含金量
在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述，给人的印象是华而不实， -
员工身份证鉴别管理制度
员工身份证鉴别管理制度员工身份证代表员工身份，人事部日常的新员工招聘工作中，经常遇到持假证或借他人身份证来应聘，企图蒙混过关。在假（借）证的人员当中，不乏有不够法定做工年龄
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HR学习：墨子的人才鉴别术
HR学习：墨子的人才鉴别术 在墨子人才观中，墨子就君王、执政官员如何知人善任、亲近贤才；如何选拔人才、任用贤德士人；以及选拔任用贤德人士带来的社会效应，人才选拔的重要性、原
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新进员工如何写HR工作计划
小弟于年前至一家公司应聘，年三十的天给我发来短信，要我按他的要求写关于HR的工作计划，新进员工如何写HR工作计划。当然这是我的理解。而按对方的要求，若写计划书势必要在公司有
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员工自助手册(HR)
第一章 系统介绍 1.1 系统概述 自助应用分为经理自助及员工自助两部分。 经理通过经理自助，参与人力资源管理业务、查询相关信息。提供的功能包括人员信息维护与查询、组
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HR员工个人年度工作总结
HR员工个人年度工作总结范文 2011上半年人力资源管理师培训咨询：时间飞逝，一转眼已到2010年年末，回顾这一年的工作情况以及为明年工作开展做好充分准备，特对本人2010年工作情况
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HR如何管理降职员工
HR如何管理降职员工
字号: 小 中 大 |打印发布: 2011-6-13 13:00 作者: 网络转载 来源: 天下商机 查看: 1095次
降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企 -
HR如何处理员工“被迫辞职”
HR如何处理员工“被迫辞职”HR们，最近你们的公司内的员工状态如何呢？有遇到工作上的不愉快事情的员工么，有员工准备辞职了么，有本来表现很好的员工突然骤变、表现反常么？在工作压
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EAS HR实践系列十
EAS HR实践系列十：中水电公司--筑就跨世纪宏伟水电工程 2010-12-15 11:30:44来源: 中国人力资源开发网（简称：中人网，www.ChinaHRD.net） 作者: 无 跟贴0条 分享到： QQ空间 新浪微博
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(方法论)HR如何管理降职员工
HR如何管理降职员工
来源:阿里巴巴
------------- 降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑。
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HR员工转正工作总结5篇
r hr 试用期满转正工作总结hr 试用期满转正工作总结范文一 20xx 年 12 月 3 日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助
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员工情况问卷调查,HR需要的
微贷营行真心大问卷 姓名：岗位：部门： 入职时间： 邮箱（常用邮箱）：感谢您真实的回答，希望本次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端。公司会十分珍惜，我们将对所有问卷进行认
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HR怎样安抚企业员工
HR怎样安抚企业员工
在人力资源管理中，薪酬设计不仅是一个重要的议题，同时也是一个异常敏感的话题。减薪必然招致不满，加薪也未必能博得员工的青睐，相反不当的加薪还会在企业中 -
员工工作倦怠 HR怎么办
员工工作倦怠 HR怎么办
发布时间：2008-4-29 11:10:14 共查看25次 核心提示：据调查，最易犯的“职场通病”中排名第一的就是工作倦怠症。中国人力资源开发网进行的“工作倦怠指数 -
【HR专栏】如何留住骨干员工？
【HR专栏】如何留住骨干员工？
工作经验, 中国, 2011, 公司, 管理
（来源: 中外管理作者: 谢峥 转自：中人网）又到早春跳槽季，金三银四。所谓跳槽，一定是指那些有一定工作经验的员工 -
关于员工离职,HR一定要知道的
在处理员工关系，特别是涉及利益上，比如劳动补偿、工伤赔偿、产假工资发放等最考验老板的道德观和价值取向，很多HR经常问我这样的问题：解聘员工公司不想给补偿，工伤事故老板不想赔
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员工工作倦怠 HR怎么办
员工工作倦怠 HR怎么办? 据调查，最易犯的“职场通病”中排名第一的就是工作倦怠症。调查显示，4000名被调查者中，有70%出现轻微的工作倦怠；有39.22%出现中度工作倦怠；还有13%的受
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HR中员工关系管理
HR中员工关系管理
从广义的概念上看，员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观确立，内部沟通渠道的建设和应用，组织的设计和调
