专题：护士打错药原因分析
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69起护士给药错误原因分析及管理对策
63起护理给药型缺陷原因分析及管理对策 湖北省咸宁市妇幼保健院护理部纪荣芝 （437100） 「摘要」目的 回顾性分析护理给药性缺陷发生原因及特征，探索归避护理给药缺陷的管理对策
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基药偏低原因分析
中医科基药金额占比偏低的原因分析 1—9月份我科基药金额平均占比36%，全院平均占比为44%，在15个科室中，占比在50%以上的3个，50%以下的13个，纵观全院临床科室基药金额占比底，这是一
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药分析
药物分析：是利用分析测定手段，发展药物的分析方法，研究药物的质量规律，对药物进行全面检测与控制的科学。
精密度：用标准偏差SD表示。指在规定的测试条件下，同一个均匀供试品，经多 -
护士针刺伤原因分析及防护
PDCA管理在预防护士针刺伤中的 应用 针刺伤指一种由医疗锐器如注射器针头、缝针、各种穿刺针、手术刀、剪刀等造成的意外伤害,造成皮肤深部的足以使受伤者出血的皮肤损伤[1
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《护士给药制度》
给药制度一、护士必须严格根据医嘱给药，不得擅自更改，对有疑问的医嘱，应了解清楚后方可给药，避免盲目执行。二、了解患者病情及治疗目的，熟悉各种常用药物的性能、用法、用量及副
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手术室护士工作倦怠原因分析及对策
手术室护士工作倦怠原因分析及对策 【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】1672－3783(2012)04－0326－01 【摘要】探讨手术室护士的职业倦怠及心理健康状况，进行有效的干
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普外科护士腰背痛原因分析与对策
普外科护士腰背痛原因分析与对策 【摘要】目的：调查、分析普外科护士腰背痛的原因，探讨相应的对策。方法：自行设计调查表，对 50名普外科护士进行问卷调查。结果：50名合同护士中，90
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《药》作品分析
《药》 鲁迅先生是我们所熟知的作家，他的一生是一个斗士的故事。鲁迅先生的创作有很多，杂文、小说尤为著名。杂文犀利异常，针砭时事，嬉笑怒骂皆成文章；小说寓意深远，反映现实，揭示
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原因分析
原因分析
1、教师压力大，首先体现在工作当中，现在社会对教育的关注越来越大，施加于教师身上的无形和有形的压力也就越来越大。同时随着学生个性化的增强，新课程改革对教师能力进 -
分析原因
分析原因查漏补缺提升质量
——针对半期测试研讨如何进一步提升教学质量的分析会为了全面提升我年级的教育教学质量，细化常规管理，注重过程管理，认真分析教育教学工作和年级管 -
中国护士和美国护士发错药后
中国护士和美国护士发错药后…… 2011-04-28 21:10:57 先看看网上热播的《美国护士发错药之后》是怎样的。 这位护士叫玛丽，在纽约一家医院已经工作了三年。这年纽约气候异
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护士安全给药管理制度
红河州第四人民医院护士安全给药管理制度 一、经过资格认定及相关培训的护理人员方可执行给药医嘱。 二、用药医嘱抄（转）录须经核对，确保准确无误，并有转抄者签名。 三、护士根
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药班护士工作职责
药班护士职责及流程 1.按时交接班，清点治疗用药，急救车及急救物品。2.负责配置病区消毒液和浓度监测，污染物分类放置工作。3.处理当日所有长期或临时医嘱，输入电脑，记帐 4.负责科
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新建-护士针刺伤的原因分析及防范措施
护士针刺伤的原因分析及防范措施 【摘要】 目的 分析护理人员发生针刺伤的原因，伤后的处理方式，提出预防针刺伤的方法。方法 对我科17名临床一线护士进行回顾性的问卷调查。结
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新建 护士针刺伤的原因分析及防范措施
护士针刺伤的原因分析及防范措施 【摘要】 目的 分析护理人员发生针刺伤的原因，伤后的处理方式，提出预防针刺伤的方法。方法 对我院85名临床一线护士进行回顾性的问卷调查。结
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二级医院不同层级护士离职原因分析
二级医院不同层级护士离职原因分析【摘要】目的：调查不同层级护士离职原因。方法：通过随访电话随访37名离职护士，了解离职原因。结果：排班的安排是较高年资护士离职的主要原因，薪
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99期护理给药错误的原因分析与防范
护理给药错误的原因分析与防范 药物治疗是临床医疗工作中的重要组成部分，护士是药物治疗最直接的实施者和管理者，及时准确使用药物，并对药物治疗进行全程的安全管理，是护士重要
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54例静脉给药环节用药错误原因分析及对策
54例静脉给药环节用药错误原因分析及对策 【摘 要】 目的：分析静脉给药环节用药错误的原因，提出有针对性的对策。方法：对54例静脉给药环节用药错误进行回顾性分析。结果：输错对
