专题:护士人力资源调配流程

  • 护士人力资源调配方案2013.7

    时间:2019-05-13 02:27:29 作者:会员上传

    护士人力资源调配方案修订时间:2013.7 一、指导思想
    坚持以病人为中心,合理动态调配护理人员,充实临床护理队伍,使人力资源得到充分利用,最大限度发挥护理人员潜能,科学实施人力资

  • 调配人力资源

    时间:2019-05-13 02:07:30 作者:会员上传

    全院护士人力资源紧急调配方案
    我院各科的床位数与护士人数比例不足,为平衡护士的工作量,缓解护士工作压力,对现有的护士人力资源进行统筹安排、合理利用。实行全院范围内的护

  • 人力资源调配制度

    时间:2019-05-13 21:42:31 作者:会员上传

    人力资源调配制度
    为合理地做好人员的优化与科学配置,最大限度调动广大员工的工作积极性,提高工作效率,特制定本制度。
    (一)公司员工的调配工作由办公室统一管理。
    (二)部门主管级

  • 3.护理人力资源应急调配预案及流程

    时间:2019-05-13 02:27:28 作者:会员上传

    护理人力资源应急调配预案及流程
    为保证病人安全,确保在紧急状态下能迅速调配护理人员到位,特制定在紧急情况下护理人力资源调配预案。
    一、建立以院长领导下的,以护理部主任

  • 护理人力资源调配制度

    时间:2019-05-13 22:03:47 作者:会员上传

    护理人力资源调配制度 一、各护理单元根据工作性质、工作量配备一定人力,由护士长自行安排,合理调配。 二、科室如发生重大抢救等特殊事件需临时调配人员,由护士长解决。 三、

  • 护理人力资源调配方案

    时间:2019-05-13 23:45:11 作者:会员上传

    护理人力资源调配方案 护理人力是卫生人力资源中的重要组成元素,实施护理人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措。我院实施护理垂直管理是护理管理体制的改革和

  • 护理人力资源调配方案

    时间:2019-05-13 23:45:12 作者:会员上传

    护理人力资源调配方案 护理人力是卫生人力资源中的重要组成元素。实施护理人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措。我院实施护理垂直管理是护理管理体制的改革

  • 护理人力资源调配制度

    时间:2019-05-14 13:08:45 作者:会员上传

    护理人力资源调配制度 为满足患者的护理需求,确保我院护理工作目标的完成和在紧急情况下应急调配 护理人员,特制定如下制度: 一、各科护士长及时汇报科室护理工作,护理部掌握全

  • 人力资源调配管理办法(5篇材料)

    时间:2019-05-14 11:02:34 作者:会员上传

    人力资源调配管理办法 1目的 人力资源调配本着“精简、高效、择优、公平、竞争”的原则,根据劳动组织结构和定编、定额配比,有计划地引进、储备一定的人才,根据员工个人择业,需

  • 血液净化室紧急情况人力资源调配规定方案及流程

    时间:2019-05-15 10:05:42 作者:会员上传

    血液净化室紧急护理人力资源调配规定 1、凡遇到突发公共卫生事件、传染病流行,突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编

  • 弹性人力资源调配实施方案(5篇可选)

    时间:2019-05-13 23:45:11 作者:会员上传

    弹性人力资源调配实施方案 护理人力弹性调配要以临床护理服务需求为导向。随着近年来医院医疗事业发展,新技术、新方法临床应用,就医需求增加,床位使用率和突发事件持续增高,同

  • 人力资源调配方案(共5篇)

    时间:2019-05-15 11:30:17 作者:会员上传

    产房护理人力资源调配方案为了保证病人安全,确保在紧急状态下能迅速调配护理人员到位,特制定在紧急情况下护理人力资源调配预案。
    一、护士人力调配以分层级原则,当科室出现人

  • 2017年护理人力资源调配方案(范文)

    时间:2019-05-14 03:18:56 作者:会员上传

    护理人力资源调配方案 护理人力是卫生人力资源中的重要组成元素。实施护理人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措 一、指导思想:坚持以病人为中心,合理动态调配护

  • 急诊科护理人力资源调配方案

    时间:2019-05-13 19:04:26 作者:会员上传

    急诊科紧急状态下护理人力资源调配方案 为了保障病人安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位,特制定紧急情况下急诊护理人力资源调配方案。 1、遇各种突发的事件、大抢救、

  • 论国有企业人力资源的调配

    时间:2019-05-15 11:30:15 作者:会员上传

    论国有企业人力资源的调配##级**班 ***内容摘要:本文通过实例论证了人力资源调配在国有企业发展中所起的作用。详细阐述了国有企业人力资源调配的概念、人力资源调配原则、人力资源

  • 护理部人力资源调配应急预案

    时间:2019-05-13 02:25:03 作者:会员上传

    2013年下半年分级护理质量检查中评价分析
    护理部2013.12
    存在问题:
    1、晨晚间护理不到位,存在床单位不整洁、床上、床下放杂物现象、尿管有分泌物。
    2、护理人员病情掌握不全,

  • 门诊护理人力资源调配预案

    时间:2019-05-13 02:27:32 作者:会员上传

    门诊护理人力应急调配预案
    我院门诊在开展“以病人为中心,以服务质量为核心”的工作中,为了确保患者的服务需求,在护理人员紧缺情况下需要调配护理人员,特制定此预案:
    一、门诊部

  • 急诊科护理人力资源调配方案

    时间:2019-05-13 02:27:20 作者:会员上传

    急诊科护理人力资源调配方案
    一、 科室护理人力资源相对短缺,影响科室正常开展工作时,如科室突然接受大量急诊病人,或者科室在短期内大量减员等,应实施护士人力调配。
    二、 护士