专题:合同制人员管理办法
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编外聘用合同制人员聘任与管理办法
编外聘用合同制人员聘任与管理办法第一章总则
第一条为深化学校人事制度改革,适应学校事业发展需要,广纳社会人才,改善并优化教职工队伍结构,保证学校实现建设一流的远程教育和 -
合同制聘用人员管理考核制度
合同制聘用人员管理考核制度 为进一步加强对聘用人员的管理,规范工作程序,健全管理制度,制定本管理考核制度。聘用人员的工作指导、培训、考核由院政工科统一管理,日常工作由聘
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编外合同制聘用人员合同
编外合同制聘用人员合同 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
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北京大学劳动合同制职工管理办法
北京大学劳动合同制职工管理办法
校发[2010]115号
(2010年7月9日第749次校长办公会讨论通过)第一章 总则
第二章 岗位设置
第三章 人员聘用
第四章 合同管理
第五章 工资、社 -
合同制护士管理办法(共五篇)
“合同制护士”管理暂行办法根据国家人事制度改革的有关精神,医院根椐工作需要,在护理岗位上对护士实行了合同制的用人方式,这批护理专业人员己在我院各科室发挥了充分的作用,为
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关于公司员工转公司合同制管理办法5篇
关于公司员工合同制管理办法(草案)
公司各部门:
按国家《劳动合同法》要求,结合公司经营情况,为了尊重人才,稳定公司人员,解决员工就业择业,定岗后无后顾之忧,特制订此办法:
本方法适 -
单位为合同制人员办理社会保险步骤
单位为合同制人员办理社会保险步骤请各单位于每月10日前报增减变动表。将电子版数据发送到人才中心的“人才保险”信箱,并报送加盖单位公章、负责人及填报人签字的书面表格及
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云南省合同制专职消防员招收管理办法(试行)
各县区人民政府,市直有关单位: 为深入贯彻和落实省公安厅,省财政厅,省劳动和社会保障厅联合下发的《云南省合同制专职消防员招收管理办法(试行)》(公消〔2006〕156号)文件(以下简称《
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销售人员管理办法
销售人员管理办法 销售人员汇报管理办法 1、区域销售经理直属上级为公司总经理;业务员直属上级为区域经理,如无区域经理,则直属上级为总经理。 2、公司现设部门为销售部、服务
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保洁人员管理办法
保洁人员工作制度 为了更好地服务师生,确保校园内环境卫生干净整洁,加强保洁人员管理,进一步调动保洁人员工作的积极性和主动性,根据优质优酬的原则,结合本校实际,特制定本方案。
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人员晋升管理办法
人员晋升管理办法 (一)规章概述 人员晋升是指企业中人员职务或职位的一种提升性的改变,这种改变主要是企业对人力资源系统进行综合评价的结果,同时也是企业对员工工作进行评价的
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退休人员管理办法
XX集团退休人员管理办法 第一章 总则 第一条 为了进一步规范XX有限公司(以下简称集团公司)退休人员管理工作,统一管理模式,明确管理职责,根据国家及北京市有关文件精神,结合集团实
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外聘人员管理办法
项目管理人员(外聘)管理办法第一章 总则 第一条 为规范公司劳动用工管理,增强企业活力,促进公司的发展,根据国家有关法律法规,结合我公司实际,特制定本制度。 第二条 根据项目生产
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监理人员管理办法
监理人员管理办法为了加强对监理人员的管理,特制定本办法:
1、遵守国家和政府法令、法规。遵守地方风俗习惯。遵守各项监理工作制度,服从监理机构的领导和管理。
2、遵纪守法、 -
协税人员管理办法
轵城分局协税人员管理办法为了进一步规范管理,加强工作纪律,严格上下班纪律,落实请销假制度,改进工作作风,提高工作效能,确保各项工作的顺利进行根据国家有关规定,结合单位工作实际
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聘用人员管理办法
兴关办事处聘用人员管理办法(试行)第一章总则第一条为规范兴关办事处聘用人员工作,保障用人单位和聘用人员的合法权益,根据《劳动合同法》等法律法规和政策,结合办事处实际,制定本
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返聘人员管理办法
返聘人员管理办法 为了加强公司返聘人员的管理,调动返聘人员的工作积极性,充分发挥返聘人员的作用,为公司生产经营活动和未来发展作出应有的贡献,特制定本办法。 第二条返聘原则
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人员离职管理办法
人员离职管理办法
一. 人员离职包括以下几种情况:
1. 违反公司制度或者严重损害公司利益被公司开除
2. 合同期到期不续签合同自动离职
3. 合同到期被公司辞退。
4. 合同不到