专题：icu护理绩效考核方案
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ICU护士绩效考核方案
ICU护士绩效考核方案为进一步促进ICU的护理发展，规范管理，围绕“以病人为中心、全面提高护理服务质量”、构建和谐医患关系开展工作，充分体现“按劳分配、效率优先、兼顾公平”
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ICU护理人员绩效考核方案
2016年重症医学科护理人员绩效考核方案 为了贯彻落实《关于开展“优质护理服务示范工程”活动的通知》精神，结合我院《护理岗位管理实施方案》，特制订绩效考核方案，将绩效考核
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ICU绩效考核细则
ICU绩效考核细则 一、考核细则 （一）工作质量 1. 基础护理方面： （1）床单脏、三通脏、贴膜脏、气管插管胶布或气管切开系带脏等没有及时更换，扣3分； （2）各种管道无标识者 ，扣1分； （3）尿管、
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ICU绩效考核细则（模版）
ICU绩效考核细则 科室绩效考核落实以医院护理部相关文件精神为指导，以护理部制定的绩效考核方案为基础认真落实。绩效考核主要目的是调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理
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ICU护理
ICU护理试题
一、选择题：
1．下列哪项不是手术后并发症
A．出血B．肺不张和肺炎C．切口感染和裂开
D．伤口疼痛E．血栓性静脉炎2．胃肠减压期间的护理，下列哪项是错误的
A．病人应禁食及停口服 -
神经外科护理绩效考核方案
弥勒县人民医院神经外科 护理绩效考核方案 1、 根据科室工作，设置护理岗位、界定各级护理岗位职责。 2、 遵循考评内容确实反映实际工作岗位职责要求和考评简便易行的原则。
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神经外科护理绩效考核方案
弥勒县人民医院神经外科
护理绩效考核方案
1、 根据科室工作，设置护理岗位、界定各级护理岗位职责。
2、 遵循考评内容确实反映实际工作岗位职责要求和考评简便易行
的原则。 -
医院护理绩效考核方案
护理人员岗位绩效考核评分标准
项目 考核内容 标准分 考核标准 总得分
仪表仪容、组织纪律
1 仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。
2 衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、 -
ICU绩效考核细则试行
东平县第一人民医院 ICU护理绩效分配方案（试行） 一、 绩效分配原则 适应公立医院改革，坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的
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护理绩效考核
护理绩效考核
为了调动护理人员的工作积极性和主动性，充分发挥护士工作热情，提高护理质量和管理水平，更好地促进护理工作的可持续性发展，根据等级医院评审标准及优质护理示范工 -
优质护理服务绩效考核方案
优质护理服务绩效考核方案为贯彻国务院深化卫生体制改革的要求和部署，结合卫生部开展“优质护理服务示范工程”活动精神及“三级甲等医院”评审标准，构建科学的考核激励制度，全
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ICU护理查房
ICU护理查房 Xx：各位老师、同学大家下午好，今天和大家讨论的是xx床xxx，希望通过今天的讨论大家能更好的掌握休克、骨折、肺气肿的护理诊断与护理措施，下面由我为大家介绍该患者
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ICU护理规章制度
icu护理管理制度 与职责汇编二0一一年我们将认认真真、不折不扣贯彻执行各项规章制度按照守则规范做好本职工作提高执行力，在实践中不断完善制度没有“最好” 只有“更好”
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ICU护理服务措施
ICU护理服务措施 为了认真贯彻医院管理年“以病人为中心，以质量为核心，提高医疗服务质量”精神，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位，努力落实“两好、一满意”
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ICU护理常规
lCU 护理常规 (1)ICU是对危重患者进行集中加强监护的场所,ICU 的护理均属重症监护，特级护理。 (2)ICU由经过专门训练的护理人员,利用较先进的医疗设施及技术对患者进行持续
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icu护理论文
icu护理论文 ICU口腔感染的预防护理 随着医学科学技术的发展，推动了ICU护理工作的进一步提高。ICU患者的护理是护理工作中的重要部分，护理质量的好坏直接关系到患者的康复。我
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ICU护理工作计划
为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，并为icu护士创造轻松愉快的工作、学习环境，制定新的一年护理工作计划如下： 一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 根
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ICU护理工作总结-2012
2012年ICU护理工作总结 2012年，我科全体护理人员在院党委及护理部的正确领导下，坚持“以人为本”的科学发展观为指导思想，以医院“三甲复审”为标准，以综合绩效考评为契机，始终坚
