专题：icu医生绩效
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ICU医生绩效工资
ICU医生绩效工资计算办法 科主任：绩效除以医生人数后乘以0.5； 轮转无证医生500元； 轮转有证医生如值白班为医生平均奖的0.8；轮转有证可值班医生同医生分配方案； 负责人：绩效加二次
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icu医生年终总结
icu医生年终总结 icu医生年终总结 ICU于20xx年成立，经历了七年发展壮大，已经具有很强的危重症救治能力医疗单元， XX年是ICU发展最快一年，进行了房屋改造，流程重新设计，扩大面积，增
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ICU医生工作制度
ICU医生工作制度 查房 1.组织方式有主任医师、主治医师、住院医师三级查房，三级医师临床业务查房是查房活动中心，由各诊疗单元主任医师负责实施。上级医师查房大体分为准备、
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ICU护士绩效考核制度
ICU护士绩效考核制度 为提高护理人员的工作积极性，进一步提升护理制度和服务水平，根据医院工作要求及ICU工作特点，制定ICU考核制度。1、 考核内容：护理质量、服务水平、工作量、
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ICU医生出科小结
我实习的最后一个科室--重症监护室，即icu。它是各种急危重症进行集中监测、强化救治的特殊场所，配备了各种先进精密的监护和治疗设备。 icu的病人多数是昏迷或嗜睡状态的，身上
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ICU医生进修心得
ICU进修心得 2013年8月19号是一个值得纪念的日子，因为这一天，在医院领导和科主任的支持下，在同事们的关心下，我非常有幸得到了去广东省心血管研究所CCU进修学习的机会。从8月19
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icu医生出科小结
icu医生出科小结 1、ICU医生出科小结 我练习的最初一个科室--重症监护室，即ICU。它是种种慢危重症停止集合监测、强化救治的特别场合，装备了各种进步前辈紧密的监护战医治装备
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icu医生个人年终总结[推荐5篇]
目的探讨重症监护室发生院内获得性重症肺炎的危险因素，为临床工作中防治院内感染发生提供参考。今天小编为大家精心挑选了关于icu医生个人年终总结的文章，希望能够很好的帮助
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ICU绩效考核办法(新)（精选多篇）
ICU护理绩效考核管理办法 绩效考核的主要目的是调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理工作质量和患者及家属对护理服务满意度。按考核结果对科室优质护理奖金进行二次分配
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卫生室乡村医生绩效考核表（大全5篇）
泗县瓦坊乡村医生工作任务考核表卫生室： 乡村医生: 考核人员： . 要求项目标准分值得分遵守国家法律法规和医疗卫生规范，为村民提供基本医疗和公共卫违反一项扣1分，群众举报一次
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2014年上半年ICU医生定期考核题（最终5篇）
ICU医生定期考核题(2014年度上半年)一、单项选择题（每题1分，共40分）1、下列哪一类水、电解质紊乱早期就易发生循环衰竭是：A.高渗性脱水B.等渗性脱水C.低渗性脱水D.水中毒E.低钾
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乡村医生工资与绩效工资分配方案（合集五篇）
卫生院2011年度
公共卫生服务乡村医生补助分配实施方案
为了进一步加强村卫生室的管理，提高乡村医生的工作效率和业务水平，巩固和发展“乡村卫生服务一体化管理”的成果，根据** -
ICU工作制度
ICU工作制度 ICU (重症病房、加强医疗病房)医疗工作制度 病历是临床医生诊疗工作的记录和总结，可作为病人进一步诊治的参考，也是临床教学、医学科研的素材和法律工作的重要依
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ICU 教学计划
ICU 教学计划 时间：一个月对象： 专科护士 第一周： 学生熟悉ICU环境抢救仪器药品放置 掌握床旁监护仪的简单操做，各种数值的正常范围 了解临床班工作程序 掌握输液泵的应用 掌握
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ICU规章制度
ICU规章制度 ICU探视制度 为了保证重症监护病房的空气质量及监护环境，避免交叉感染，保证住院病人顺利康复，特制定如下探视制度： 1、探视时间每日下午4：00—4：30，其他时间一律谢绝探
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ICU简介
ICU（重症监护病房）是我院的重要组成部分，ICU拥有容纳6张病床的标准化ICU病房一间。ICU主要负责各种外科手术的术后监护工作以及危重症患者的抢救工作，即通过严密的观察、及时有
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Icu安全隐患汇总
Icu安全隐患汇总护理安全一般指患者在接受护理的全过程中，不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。由于ICU是以抢救各种
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ICU总结2010
重症医学科2010年工作总结
2010年，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕
