专题：奖惩情况通报
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2010年度奖惩通报（5篇材料）
2010年度奖惩通报经研究决定，对2010年医德医风奖惩情况通报如下：
一、表扬
收到感谢信的科室和个人有：
2010年5月 消化内科全体医护人员感谢信一封。 2010年7月吴雪清、王光明 -
国航股份西南分公司二季度奖惩通报
国航股份西南分公司二季度奖惩通报 飞行部、各事业部、机关各部（室）： 根据国航股份西南发[2006]55号《关于下发〈西南分公司行政奖惩暂行规定〉等奖惩规定的通知》的要求，现将20
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奖惩性决定与表扬批评性通报区别
奖惩性决定与表扬批评性通报有什么区别 《奖惩性决定与表扬批评性通报的区分》 决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适
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奖惩性决定与表扬批评性通报的区分
奖惩性决定与表扬批评性通报的区分 表彰（批评）通报正文结构有三部分：第一部分，说明表彰或批评的原因，即写清先进事迹或错误事实的经过情况，要求用叙述的手法真实客观地反映事实；第
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奖惩性决定与表扬批评性通报的区分
决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围，可分为法规性决定、指挥性决定、知照
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奖惩性决定与表扬批评性通报的区别
奖惩性决定与表扬批评性通报的区别 决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围，
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试析奖惩性决定与表扬批评性通报的异同
试析奖惩性决定与表扬批评性通报的异同 试析奖惩性决定与表扬批评性通报的异同《应用写作》XX年第3期曾刊发童丰生的《奖惩性决定与表扬批评性通报的区分》（以下称童文），该文提
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奖惩性决定与表扬批评性通报的区分（合集五篇）
决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围，可分为法规性决定、指挥性决定、知照
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奖惩管理制度
奖惩管理制度 一、总则 为强化团体纪律，建立合理明确的奖惩标准，奖优罚劣，及时纠正、改善员工不当行为，增强员工的荣誉感及使命感，在公司范围内创造积极向上的工作、学习氛围，特制
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奖惩情况、参考评语
奖惩情况 规范描述：第一学期获X等奖学金，第二学期获X等奖学金；被评为“三好学生（标兵）”、荣获“优秀学生干部”、“优秀团员（标兵）、团干”等称号；在XX活动中获x等奖...... 在校表
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(最新)奖惩考勤制度
医院工作、考勤、请假、医疗护理文件书写、院内感染管理及奖惩制度 一、各种奖惩制度： （一）奖励： 1、遵守医院的各项规章制度，发扬以院为家的精神，爱护公共财产，工作突出者作为评先
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奖惩通知
收费室奖惩情况通报近段时间科内奖惩情况通报如下： 一、 考勤情况：2月和3月的行政大查房，二楼收费室，毛坤迟到1次，刘皓迟到1次，科内查房，毛坤迟到2次，根据医院医疗质量奖惩办法，给予
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奖惩办法
安全生产奖惩办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强安全生产管理，杜绝各类生产安全事故和严重不良影响事件发生，保护从业人员生命健康，促进企业安全生产标准化建设，根据《安
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奖惩细则（模版）
麒麟市人民医院职工奖惩条例 第一章 总则 第一条 为加强医院管理制度化、规范化、科学化建设，提高工作质量和服务质量，充分调动全体职工积极性、主动性和创造性，惩罚有规不循，明
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《奖惩管理制度》
XXXX股份有限公司 奖惩管理制度 一、 目的：激发本公司员工的积极性和创造性、规范员工行为、明确职业道德底线，为公司的长远发展奠定良好的行为基础。 二、 原则： 2.1奖惩有依
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教师奖惩文档
泗阳县裴圩镇黄圩小学
为进一步完善学校内部管理体制，建立一个健康的导向和合理的激励机制，来调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续发 -
奖惩规定
一、考核宗旨 通过实行教学人员教学实绩考核奖惩条例，建立起客观、公正、合理的教学过程评价机制和优劳优酬的分配机制，调动广大教师工作的积极性，提高学校教育教学质量，更好地
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员工奖惩
员工奖惩管理规定
一、目的
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围
本制
