专题：酒店管理新思维
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年度经营计划管理新思维
年度经营计划管理新思维
（信睿咨询：水藏玺）
结合笔者多年的咨询经验，我们将引导读者朋友抛弃传统的年度经营计划管理思想，进入一个全新的企业年度经营计划管理场景，从而促进经营目 -
酒店餐饮业 8090后员工管理新思维 林长青讲（xiexiebang推荐）
酒店餐饮业 8090后员工管理新思维 林长青讲 tel:***一、培训需求提炼为什么要培训？HR人员培训需求提炼的思路和方法与其它员工是一致的，即当组织有需求、员工有差
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浅谈营销新思维
浅谈营销新思维
什么是营销？营销简单的讲就是：通过某种方式让更多的人了解产品然后产生购买欲望。在百度百科里面营销的概念是：根据市场需要组织生产产品，并通过销售手段把产品 -
社会实践新思维
社会实践报告
文邱玉华这个暑假我去了新思维的集训营作为助教进行社会实践。
开始只是抱着试一试的态度去参加了面试，没有信心，觉得自己该是个传统的人吧，也许接受不了新思维，那 -
读书笔记-新思维
园区互联网思维
互联网的强风席卷而来，但产业地产商还没弄清，风是在往哪一个方向吹。
小米的创始人雷军将互联网思维的内核概括为：专注、极致、口碑、快。在很多业内人士眼中，这 -
主动服务—运维管理新思维
主动运维的管理新思维 运维管理：寻求真正的“主动”之路 尽管网络运维的管理技术在不断进步，但事实上，众多网络工程师并没有从日常的维护工作中得到真正意义上的解脱，究其原因
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矩阵创建和谐—劳动关系管理新思维
矩阵创建和谐——劳动关系管理新思维 毋庸质疑人力资源管理已成为企业经营管理的核心。作为人力资源管理中的各个专业模块如：招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理等都已
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人才管理新思维：向供应链管理学习3-11（★）
关键词：人才管理 人才供应链
人才管理新思维：向供应链管理学习
近日，中国人民大学劳动人事学院与北森共同发布的《2009中国企业人才管理现状与发展》的调查报告指出：人才管理将 -
价值链的产业营销新思维管理论文
[摘要]随着营销实践的发展,营销理念也在不断地推进与创新。嵌入式营销便是一种基文秘站－您的专属秘书，中国最强免费！于顾客价值链的产业营销新思维,其体现了现代营销的三个核心
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酒店管理
1、酒店企业文化应以人为本
竞争归根到底是人才的竞争，谁拥有人才，谁能留住人才，谁就拥有了生存和发展的基本动力。然而以人为本不是一句空话，它体现在酒店管理的方方面面，它包括 -
酒店管理
一酒店管理专业概述
天道寄语：一般谈到酒店管理，大家都会认为瑞士的酒店管理专业很不错，其实美国作为全球教育资源最为发达的国家，其酒店管理专业有极强的教育实力，在全球数一数 -
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酒店员工流失的原因及对策分析 【摘要】人力资源的发展已经被证明是当今国际酒店业的一个关键核心问题，这首先是由酒店业自身劳动密集型的本质特点所决定的。世界范围内酒店
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—2010年下半年精品内训课程 一、特色品牌课程： 《感恩企业》 《酒店8L服务模式》 《酒店细节服务三十七式》 《顶级微笑训练》 《超级点菜技巧》 《服务式营销》 《绝对执行
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酒店管理
一、注意防火、防盗，如发现异常情况或闻到异味，必须立即查找处理并及时报告有关部门，切实消除隐患。 二、认真检查各区域，消除不安全隐患，确保酒店及客人生命财产安全。三、工作
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浅谈酒店管理
浅谈酒店管理 学院：班级：经济二班姓名：陈艳雪学号：1 浅谈酒店管理 摘要：随着饭店业的迅猛发展，饭店业内竞争加剧。虽然竞争还多表现为产品、服务方式、质量等方面的竞争，但竞争市
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酒店管理：重视人才要从招聘做起
企业文化是一个企业固有的行为方式的总和。企业文化体现在人力资源管理上，大多数酒店都鼓吹以人为本、善待员工、员工第一、员工是酒店的财富， -
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一、专业能力
作为一个主管，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力 -
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酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会，2
