专题：酒店内部奖罚制度
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酒店奖罚制度
奖惩制制度 此制度严格依据《员工手册》第十章奖惩制度的所有条款之规定,并结合公司各酒店的实际情况,现规范公司的奖惩制度如下 一、奖励 凡工作成绩显著或工作表现特别优
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酒店奖罚制度
酒店奖罚制度 （一）奖励 酒店对于表现杰出、成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬、奖金、书面嘉奖、记功、晋升荣誉，并以“奖罚令”形式在公告栏公告。 1、奖励等级 （1） 奖金：每
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酒店质检奖罚制度
酒店质检奖罚制度 一、员工奖励： 公司/酒店高度重视对员工的奖励，本着“重奖励、轻处罚”，“珍视、宽容、善待每一位员工”的原则，推出一系列奖励政策与措施，以求对员工起到切实
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酒店工程部奖罚制度
酒店工程部奖罚制度 1 奖励条例 1.1 对酒店改革提出合理化建议，被采纳实施并取得显著成效者，酌情奖励20-30元。 1.2 对酒店设备增新改造有突出贡献者奖10-30元。 1.3 发现
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酒店员工奖罚制度
酒店员工奖罚制度为进一步提高酒店员工素质，规范工作行为，激励员工积极性，特制订此制度。一，奖励制度1.员工过生日时，酒店统一为其提供礼物或者购置蛋糕。2.业务技能优秀，不迟到，不
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酒店管理奖罚制度
酒店管理奖罚制度 (一)奖励 酒店对于表现杰出、成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬、奖金、书面嘉奖、记功、晋升荣誉，并以“奖罚令”形式在公告栏公告。 1、奖励等级 奖
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酒店员工奖罚制度
酒店员工奖罚制度
为进一步提高酒店员工素质，规范工作行为，激励员工积极性，特制订此制度。 一，奖励制度
1. 员工过生日时，酒店统一为其提供礼物或活动如统一就餐。
2. 业务技能优 -
酒店餐饮部奖罚制度
酒店餐饮部奖罚制度
一 奖励
1.严格控制开支，节约费用，成绩显着。
2.主动完成工作任务,积极推销和创造经济价值显着.
3.拾金不昧,优质服务为酒店获得声誉.
4.业务技能考核成绩 -
乒乓球协会内部奖罚制度
乒乓球协会内部奖罚制度
一、协会会议：
正常出席并提前５～１０分钟到会议者，加２分；无故迟到１０分钟以下者扣１分，迟到１０～２０分钟者扣２分，超过２０分钟者记未到扣３分，无故早退扣１分。
二、协会活动：
积极主动参 -
酒店客房部员工奖罚制度
酒店客房部员工奖罚制度 为配合客房各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。 1、诚实是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为
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酒店客房部员工奖罚制度（精选合集）
酒店客房部员工奖罚制度１、 未按酒店规定着装，仪容仪表不符要求者，每次扣5元。
２、 在客人活动区域或工作场所没有保持＂三轻＂（走路轻，说话轻，干活轻），每次扣5元。
３、 下班后无故停留在 -
酒店管理奖罚制度（精选五篇）
酒店管理奖罚制度 酒店管理奖罚制度（一）奖励酒店对于表现杰出、成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬、奖金、书面嘉奖、记功、晋升荣誉，并以“奖罚令”形式在公告栏公告。1、
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通风队内部培训奖罚制度
通风队培训奖罚制度1、对于公司或矿组织的培训考试：无故不参加考试者一次罚30分，以后每次加罚10分，考试不及格者（矿全员考试及格线为综合成绩大于75分），一次罚20分，以后每次加罚10
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项目内部奖罚制度与措施
公司员工奖罚制度（范本） 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。一、
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酒店餐饮规章制度和奖罚制度（5篇）
酒店餐饮规章制度和奖罚制度 亲爱的同事大家好，为了让餐厅的工作规范化，制度化，让所有的员工能有章可循，特制定以下奖罚制度望各位员工遵照执行。 1.上班不能迟到，旷工，早退，脱岗，
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奖罚制度
房地产公司奖惩细则 一、业务规范 1. 房源录入：录入房源信息在48小时内需写清楚详细信息，如在规定时间内未完成，经纪人在12小时内需向内网管理负责人反映情况，过时间未写清楚房
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奖罚制度
投标奖罚及职责奖罚管理制度 公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所
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奖罚制度
奖罚制度 6.1处罚类别：警告、小过、大过、开除。 6.2警告适用的范围： 6.2.1上班时间做与工作无关之事。 6.2.2破坏环境卫生，情节轻微者。 6.2.3工作场所行为不雅，形象不佳及影响
