专题：酒店年度评优方案
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五星级酒店评优方案
某五星级酒店 评优方案 第一条、目的 为促进员工积极向上，争先创优，塑造企业的良好形象，为企业创造更好的业绩和声誉。 第二条 评选原则 遵循“公正、公平、公开”的评选原则。
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酒店评优方案（优秀范文五篇）
至送：各部门 发出：总办 日期：2011年12月28日 项目：2011年昆仑大酒店评优方案 2011年在各部门的共同努力下，酒店在经营和各项工作中均取得了可喜的成绩，酒店取得的每一点进步和成功
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年度评优方案
年度评优方案一、目的为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，提升和挖掘员工的能力为公
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2013年度评优方案
2013年年度评优与表彰方案评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下：一、目的2013即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发
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2013年度评优方案
2013年度评优实施方案一、目的表彰激动2013年度在管理、服务工作中作出贡献的先进部门和个人。二、原则（一）、评选原则：坚持“客观、公正、公平”原则。（二）、评选要求：杜绝平均主
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2012年度评优方案
2012年度评优方案（草案）为表彰在2012年度尽职尽责、有突出贡献的员工和团队，充分调动和激励员工工作和学习的积极性，增强团队竞争力，特制定本方案。
一、目的
1、规范操作程序，保 -
2013年度评优方案
2013年度公司评优方案
一、 评选范围
科级级及以下员工，具体如下：
1. 2013年7月31日前入司员工。
2. 2013年10月1日后晋升员工按原职务评选。
3. 2013年10月1日后调岗人员参与 -
评优方案2014
寒亭区外国语小学2013—2014学年第二学期学生评优方案
一、评选名额
名额分配：“三好学生”每班8个，“道德文明之星”16名,“优秀班队干部”每班2个（共26名），原则上一个学生不能 -
2012年终评优方案
评选方案
2012年度先进工作者及优秀员工评选方案
为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有 -
年度评优方案
企业年度评优方案 20XX年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，公司决定举行20XX财年年度评优活动，评选出我们
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年终评优方案
优秀员工、优秀集体评选方案
为总结公司一年里取得的工作成绩，感谢全体员工在过去的一年中辛勤的工作，经公司研究决定，在新的一年到来之际，公司开展评选2010年度优秀员工及优秀 -
六一评优方案
2013-2014学年表彰系列活动为了贯彻落实党的十八大和十八届三中全会“立德树人”的精神，积极引导和激励我校学生践行社会主义核心价值观，充分发挥先进典型的示范导向作用，彰显
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2013年度评优方案5篇
2013年度评优方案为了促进企业文化建设，增强凝聚力，营销管理部实行年度“优秀员工”、“最佳配合奖”“辛勤耕耘奖”、“销售金奖”评选活动。对获选人员，营销管理部将给与奖励
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公司年终评优方案
广州市阳光科密电子科技有限公司年终评优方案一、目的1、为了激励2020年对公司战略及目标的实现发挥积极作用的部门及员工，发扬全公司积极向上、团结进取、创先争优的精神。2
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班级评优方案
班级年度评优方案
根据我系实际情况，为激励各班级努力工作，加强班级建设，活跃班级气氛，调动同学们的工作与学习积极性，增进系内团结，制定我系年度评优方案初稿，具体内容如下：
一、参 -
社团评优方案[定稿]
渭南市三贤中学学生社团领导综合评价方案 （试行） 为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，使我校学生社团
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2012年度考核评优方案
XX学校2012年度考核评优方案
根据吉林市教育局《关于做好2012年度事业单位工作人员考核工作的通知》精神，结合学校实际情况，制订本方案。
一、考评原则：
遵循“客观公正、实事 -
“评优”方案20140617c
泗洪县妇产医院优秀员工评选方案
一、 指导思想：
为了培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强医院的向心力和凝聚力，激发员工的工作积极性主动性、创造性。按照公开
