专题：掘进二队内部管理制度
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掘进二队管理制度1
掘进二队管理制度
一、劳动纪律
1、掘二队每个员工必须严格执行，请假休息制度。每个在岗职工需要休息或休假，必须写请假条交到队部，经队长批准后方可休假。如果私自歇班，不执行 -
掘进专业内部考核管理制度
掘进专业内部管理制度 （1）出勤及值班管理。 ①工区正职下井指标20个，技术员下井指标17个；区队副职下井指标22个（与职工同上同下，现场交接班），区队管理人员每少一个罚50元。区队正职
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2017掘进二队党建总结
掘进二队党支部在公司党政的正确领导下，以党的十八大精神作导向，以煤矿安全生产为中心，率领我队全体干部职工，努力拼搏、顽强奋战，克服重重困难，在安全生产、工程质量、文明生产以
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掘进二队安全家书（五篇范文）
亲爱的老公，你好！ 从未想到会给奋战在生产一线的你写封家书。结婚十几年来，给你写这封“安全”家书还是第一次。 谈到安全，不禁让人的心情有着五分沉重，五分的欣慰。沉重的是回顾
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2011年掘进二队支部总结
2011年度党建工作总结 一年来，掘进二队支部按照集团公司、矿党委的具体要求，结合各岗位工作实际，紧密围绕上级党委提出的工作目标，始终坚持“融入一个中心，强化四项建设，打造三支
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掘进二队一月份技术工作小结
掘进二队一月份技术工作小结在生产科室及采区领导大力支持和积极配合下，在我队干部职工的团结拼搏下，一月份我队进尺超额完成矿下达的生产任务，技术工作也稳步提高，及时正确指导
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掘进二队一月份技术工作小结范文大全
掘进二队一月份技术工作小结 在生产科室及采区领导大力支持和积极配合下，在我队干部职工的团结拼搏下，一月份我队进尺超额完成矿下达的生产任务，技术工作也稳步提高，及时正确指
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掘进二队2012年上半年精神文明（精选）
掘进二队2012年上半年精神文明“十创建”工作总结与建议 党支部书记：刘聚民 为认真落实年初矿工作会,职代会和安全工作会提出的各项重点工作及目标任务，加强好改进和自我完善
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掘进二队11月份党支部工作小结
11月份党支部工作小结 11月份，我们掘进二队党支部紧紧围绕矿党委的工作重点，以“党建精细化”创建为载体，积极开展各项工作，取得了良好的效果，回顾本月工作，主要有以下几点： 1、认
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掘进二队迎七一论文（5篇）
学习十八大会议精神心得体会 ———记掘进二队队长马国营先进事迹 2012年11月8日，党的十八大盛会顺利开幕，我所在的汾河焦煤公司三交河矿掘进二队在队长马国营以及书记吴恒林
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掘进二队前半年工作总结（推荐五篇）
掘进二队上半年工作总结
尊敬的各级矿领导：
您们好！掘进二队在各级领导的周密安排下，顺利完成了矿领导安排的上半年各项任务。我队在2013年上半年具体完成工作如下：
1、完成了安 -
XX煤矿掘进二队先进集体材1
林场煤矿掘进二队先进集体材料 2010年度，掘进二队在矿两委的关心、指导和领导下，全中队干部职工以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为动力，开
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11掘进二队文明单位创建总结[推荐5篇]
掘进二队文明创建材料11月份，掘进二队在全队继续组织、积极开展了以“统一思想、提高认识，努力搞好安全生产”为主题的安全生产大讨论活动。讨论会主要采取了以队干带头发言，典
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掘进二队群众路线教育实践活动总结
党的群众路线教育实践活动总结根据公司文件精神，按照矿党委的统一部署，我队党支部迅速组织开展了党的群众路线教育实践活动。组织全体党员干部及全体职工进行深入的学习，特别是
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掘进顶板管理制度
山东省滕州曹庄煤炭有限责任公司 掘 进 顶 板 管 理 制 度 掘进工区 掘进顶板管理制度 一、掘进工作面顶板管理在作业规程中必须有明确规定，其内容主要包括：巷道永久和临时
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掘进队管理制度
掌石沟煤矿掘进队 管 理 制 度 汇 总 2017年3月 掘进队碰头会管理制度 ........................................................................................ 3
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掘进队管理制度
掘进队管理制度 掘进队是煤矿企业的先行队伍，要搞好一个煤矿企业，掘进工作十分重要，所以我们必须对掘进队严加管理，从而确保掘进巷道的工程质量和支护质量，为此，特制定本管理制度：
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通风二队内部市场化管理创新
通风二队内部市场化管理创新
（1）自实施内部市场化以来，职工的劳动效率得到很大提高。为体现多劳多得，区队碰头会研究第二天工作时，细化工序、流程，确定用工人数，班前会上让班长将工
