专题：纪律考核制度
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纪律部考核制度范文大全
市政工程学院晚自习纪律检查考核规定
一、考核范围及方式
市政工程学院团总支学生会纪律部对各班级晚自习检查工作综合考核采取积分
制度的形式进行汇总、评比、公布，各班总 -
09三下乡纪律考核制度
青年志愿者“三下乡”社会实践纪律考核制度 为进一步规范广州华立青年志愿者在下乡期间的行为准则，提高广州青年志愿者的综合素质，促进下乡活动的顺利展开，特制定纪律考核制度
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学生会干部纪律考核制度（最终版）
学生会干部纪律考核制度
一、考核目的：旨在全面了解、 掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确地认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保 各项工作的顺利开展。二、考核 -
炼钢厂工艺纪律考核制度
炼钢厂工艺纪律考核制度（试行）
一、目的
为严格工艺纪律执行，严肃职工操作行为，提高岗位操作技能，提高产品质量，提升炼钢形象。
二、适用范围
炼钢各车间相关岗位职工
三、管理办 -
炼铁厂工艺纪律考核制度03
DL/ZY-04-40 A/4 炼铁厂工艺纪律考核制度 1、目的 为加强炼铁厂正常生产，保证生产的顺利进行，使各项生产工艺有章可循，强化标准化作业，特制订本管理制度。 2、适用范围 本考核
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工商行政管理局工作日岗位纪律考核制度
为了进一步加强机关纪律作风建设，全面提高公务员自身素质，努力建设一支“纪律严明”的行政执法队伍，树立良好的工商队伍形象，根据国家及某某、某工商行政管理局的有关文件精神，
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马鞍山市阳光学校纪律卫生考核制度细则1★
马鞍山市阳光学校纪律卫生宿舍管理考核制度
为了进一步做好学生习惯养成教育，加强学校卫生纪律管理，美化校园环境，确保校园秩序稳定，文明健康，使班级各项工作的评比更好地落到实 -
考核制度
非西医人员中医知识培训的考核办法
1、各科室成立以科主任、护士长为主体的“中医知识培训”管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业西医人员中医训练内容，特别是针对本专业 -
考核制度（★）
员工考核制度 一、 总则 为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职
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考核制度
云南民族大学青年志愿者协会干部考核制度为加强校青协自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、推动我校志愿者服务工作水平，同时为了进一步增强学生
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考核制度
一、考核制度 1． 目的 为使考核工作 规范化、制度化，激励员工奋发向上，人人争先，确保质量目标的实现。 2． 适用范围 适用于公司全体员工（包括试用期员工）的考核评比工作。 3． 职责
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考核制度
拉达乡村组级领导班子考核制度一、 原则 本着责任明确，重点突出的原则，公开、公平、公正评价村组干部工作实绩，并以此为据，兑现村组干部工资，在总结以往考核经验的基础上，结合全年
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考核制度
安亿公司员工考核管理制度加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、公开
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考核制度（范文）
第六章 考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）主席团、团总支将对每学年新招募的部员，进行“半学期试用期” -
考核制度
教师考核制度
为了加强学校内部管理，充分调动广大教师的工作积极性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制定以下教师考核制度。
１、教案检查制度：（配分10分）
为了消除无教案上课现象，教务处每 -
考核制度
一、总则
第一条 为加强和提升员工业绩效益和本公司业绩效益，增强企业活力，调动员工的工
作积极性，制定此考核制度。
第二条 绩效考核针对员工的工作表现。
第三条 本制度适用 -
考核制度
芳草小学小学教职工考核制度 一、指导思想 1、把教师队伍建设和员工考评工作结合起来，为全面提高学生整体素质这一中心服务。 2、使评价工作发挥出促进教师素质提高，促进中青
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考核制度 文档
企业管理制度 俗话说得好：“没有规矩不成方圆”，没有管理制度，任何企业都无法生存，印染企业的管理制度是印染企业正常运营的基础。 一、 管理制度与岗位职责 1、 行政劳动纪律
