专题：金牌店长训练营
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金牌店长训练营总结
金牌店长训练营总结
做为摩登经典的一员，非常开心有机会参加金牌店长训练营的课程，在这2天的课程当中内容十分丰富，包括店内管理、业务技术提高、店长执行力、团队建设等等，课程 -
金牌店长实战训练营（大全5篇）
金牌店长实战训练营
“说错话 做错事”的后果
要么苍白无力，敷衍顾客；要么得罪顾客，赶顾客走；要么压力太大，制造障碍；要么消极败退，甘拜下风
第一部分店长必须具备的三个观念
1.正 -
《金牌店长训练营》-任天行
《金牌店长训练营》 课程受众: 服装业、鞋业、家私、美容等以店铺方式运作的企业，主要针对店长、经理、督导、有潜力的店员。 课程时间: 2天 授课方式: 以学员为中心，讲授-启
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打造金牌店长
打造金牌店长
如今零售业纷纷崇尚“终端为王”、“渠道为王”，众所周知终端的最高领导是“店长”，所以要想真正抢占终端、占领渠道“店长”是极为重要的。在这里，我以店长的日 -
金牌店长培训
众卓咨询金牌店长培训 金牌店长培训 众卓咨询郜杰讲师分享： 前言： 1. 开不开店看老板，赢不赢利看店长 2. 一个犹豫不决的店长让店关门大吉 3. 店长即是家长，又是导演 4. 如何确
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超级店长训练营
超级店长训练营
一 最快成功的三大秘诀：
1 为成功的服务2 为成功的人合作3 让成功的人为你服务 课程提纲
一 金牌店长角色认知
二 金牌店长的作业标准
三 金牌店长的人员管理 -
【如何成为一名金牌店长】
如何成为一名金牌店长 课程目的 学习手机店面的管理思想； 明确店长的职责； 一线员工到中层管理者的转变； 店内日常工作效力的提升； 成为管理者，学会管人理事； 规划好自己的职业生
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金牌店长的角色定位
金牌店长的角色定位店长作为店铺的主角，首先要认识自己的角色定位，才会明确自己的工作 范围和职责。
店长就是管理者——什么是管理？
管理——就是安排他人把您想做的事情按质 -
店长训练营培训感想
店长训练营培训总结及感想 2010年7月下旬，商场委派营业部的四名员工参加了北京盛世嘉年第十八期店长训练营的商业培训，我有幸成为其中一员。通过五天的封闭式培训，我迅速吸收了
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打造金牌店长特训营
★刘晓亮：打造金牌店长特训营 ——门店转型，39大痛点，76个解决工具模板，快速打造冠军门店 【课程对象】董事长、总经理、运营总监、运营经理、区域经理、培训经理、督导、店长、
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房地产中介金牌店长心得
房地产中介金牌店长应有的作为一、店长的角色与定位1．店长是一个店的核心人物，要善于营造欢快和谐的工作环境，特别新人进
店的初期，对工作的关怀、生活的关怀，老经纪人的事业生涯 -
房地产中介金牌店长心得
房地产中介金牌店长应有的作为 一、店长的角色与定位1．店长是一个店的核心人物，要善于营造欢快和谐的工作环境，特别新人进店的初期，对工作的关怀、生活的关怀，老经纪人的事业
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如何打造珠宝终端金牌店长
如何打造珠宝终端金牌店长 珠宝营销与管理 2010-03-06 23:30:48 阅读4 评论0 字号：大中小
如何打造珠宝终端金牌店长
如今零售业纷纷崇尚“终端为王”、“渠道为王”，众所周知 -
：大自然地板金牌店长培训
培训案例写真：大自然地板金牌店长培训 精选培训讲师 广东大自然木业，是一家新崛起的地板品牌企业，其实木地板的质量和销量国内第一，“大自然地板，全球地板真专家的”的品牌广告
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如何成为一名超市金牌店长
如何成为一名超市金牌店长？2011-3-12如今零售业纷纷崇尚“终端为王”、“渠道为王”，众所周知终端的最高领导是“店长”，所以要想真正抢占终端、占领渠道“店长”是极为重要的
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梵智首届店长训练营草案
梵智咨询首届店长训练营各参训企业或者个人，在接到参训通知后，请于开营前4月9日下午2点之前，组织好人员，到郑州梵智公司指定地点报到。我们将准备参训人员（住宿，吃饭）安排，签到，分组
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参考文献：打造金牌店长（共5则）
打造金牌店长，提升终端店效 “最佳管理智囊”是世界经理人推出的全新内容概念，是全球顶尖管理头脑的集合，国内外的管理学者、行业专家、商学院教授、实践家和其他商界意见领袖，
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金牌店长培训6天大方案[精选]
《金牌店长特训》系列课程 一、前面的话： 零售业是一个非常重视执行的行业，顾客对企业的评价不在乎这企业的CEO有多么的高瞻远瞩，企业有多清晰的战略，而在于一些实实在在的“好
