专题：技师保底期间管理制度
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技师保底协议
技师保底协议
一、 保底要求：男足浴技师二千五百元. 女足浴技师二千七百元。
二、 发生下列违规违章任意一项取消保底或开除（被开除者工资不
发放）
一个月公司规定有两天本休. -
足浴技师保底管理办法（最终定稿）
足浴技师保底管理办法 为了更好更有效的加强足浴技师整体水平、提高足浴经营业绩、提升足浴品牌，结合实际，现对足浴经营管理做以下补充规定： 1、凡介绍足浴技师来本店上班的，正
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保底工资管理制度
保底工资管理制度
一、保底目的
为稳定员工，提高员工工作积极性。
二、范围：
适用于志康公司所有计时员工。
三、保底工资的具体计算方法如下：
1.保底工资为2200元，当工资（底薪+ -
技师管理制度
技师管理制度 技师管理制度1 一、出勤时间及考勤制度：1、出勤工作时间：白班12:00—00:00夜班00:00—04:002、考勤制度①员工每月规定可以休假3天，但休假必需提前1-2天向有关管
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技师管理制度
技师管理制度 奖罚制度 1、认真遵守国家法律法规和公司各项规章制度 2、技师必须按照今前规定的仪容仪表上岗，并着统一工装，工卡，淡妆上岗。10元/次 3、上班时间不得在营业区会
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技师管理制度
技师管理制度 公司以人性化管理为基础，以人为本、真诚待人、服务于人民、健康于人民为宗旨。为做好公司形象品牌，进一步提升公司文化，特立此制度，望大家自觉履行： 1、技师须具
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技师管理制度（推荐）
《技师管理制度》1、 作息时间：提前半小时进入工作打扫各自卫生区；参加班前例会，参加点名并检查卫生及准备工作。
2、 遵守《员工手册》及员工规章制度、行为规范，上班前不得吃 -
《按摩技师管理制度》
按摩技师管理制度为切实加强相关按摩技师各项工作管理力度，规范按摩技师日常工作行为标准，并使得搓背技师管理工作有章可循、有法可依，特制定出以下按摩技师管理制度：1.公司技师
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保健技师管理制度
保健技师管理制度
1. 要遵守作习时间，每天上班时间早12：00-15：00晚18：30-23：
00，早退、迟到30分钟后以内，每分钟5元，30分钟以上的，每分钟10元，超出1小时按旷工处理，乐捐50元。
2. 未到 -
保底薪酬协议
编号：YJ-FW-005保底薪酬协议书
甲方：
乙方：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□目的：为体现公司对员工的人性化管理，激励作业员工作积极性，提高生产效率，保障公司员工 -
员工工资保底协议
保底工资协议书甲方：XXXXXXXX电有限公司乙方：居民身份证号码：为激励作业员工作积极性，提高生产效率，保障公司员工薪资待遇。经甲乙双方协商达成以下协议；内容：一、甲方保证乙方最低
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技师管理制度与提成
技师管理制度与提成 1.技师上班做到不迟到、不早退，迟到或早退超出十分钟罚款20元，超过一个小时者，按旷工处理。旷工一天罚款200元，旷工三天当自动离 离职。 2.本店所有提成按
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沐足技师管理制度
沐足技师管理制度为加强公司的经营管理，确保服务质量，强化集体合作理念，提升公司整体形象，技师应遵守以下管理制度：
1．遵纪守法，不断的学习相关的法律知识，做到知法、守法、懂法敬业 -
桑拿技师规章管理制度
桑拿技师规章管理制度
为调动全体技师工作积极性，增强其工作责任感，提高服务质量和技术水平特制定以下规章制度.
一．仪容仪表：
1.在营业区域必须着装整齐。
2.不可佩带夸张的首 -
员工工资保底协议77
保底工资协议书甲方：乙方：居民身份证号码：为激励员工作积极性，提高工作效率，保障公司员工薪资待遇。经甲乙双方协商达成以下协议；内容：一、甲方保证乙方最低工资待遇 3500元/月（按现
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金玉池技师规章管理制度
金玉池技师规章管理制度 为调动全体技师工作积极性，增强其工作责任感，提高服 务质量和技术水平特制定以下规章制度。 一． 入职须知： 1.入职须交纳1000元工服费，500元手法统一费
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肉鸡饲养回收合同(保底回收)
禹城大禹圣农食品有限公司肉鸡饲养回收合同
（保底回收）
甲方：禹城大禹圣农食品有限公司
乙方：市（县）镇村姓名：
甲方本着让利于养殖户的合作宗旨、本着甲乙双方在平等、自愿的基础上 -
分公司合作协议(保底合作模式)（大全）
分公司合作协议(保底合作模式) 四川远发建设集团有限公司 第 1 页 共 9 页 四川远发建设集团有限公司 分公司经营目标责任书 甲方: 乙方: 身份证号码: 为进一步拓展集团公司
