专题：教师绩效考核指导意见
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教师绩效考核指导意见范文合集
*** 中心校教师绩效考核指导意见( ( 试行) )（ 2013 年 3 月 1 日执行 2014 年 9 月 1 日修订）根据《***义务教育学校实施绩效工资意见的通知》有关精神,为进一步推进学校内部
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教师绩效考核指导意见[共5篇]
商城县义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见 （征求意见稿） 各乡镇中心校、局直义务教育学校： 为做好义务教育学校教师绩效考核工作，根据《河南省政府批准义务教育学校绩效工
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绩效考核工作指导意见(修订)
关于义务教育学校 绩效工资考核分配工作的指导意见(试行) （讨论稿） 为深化教育人事制度改革,加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展,根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩
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专职科研人员绩效考核指导意见[推荐]
附件6：
专职科研人员绩效考核指导意见为了充分发挥我校科研院（所）和专职科研人员在学科建设和科学研究中的作用，建立一支高水平的专职科研队伍，提升我校整体科研水平，促进科研成果 -
绍兴县义务教育学校教师绩效考核指导意见讲解
绍兴县义务教育学校教师绩效考核指导意见 （征求意见稿） 为加强教师队伍建设，深化中小学人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，促进我县教育事业科学和谐发展，根据《
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指导教师推荐意见
指导教师推荐意见(15篇)指导教师推荐意见第1篇：该生在攻读博士期间，认真学习““和“ｘｘ“大精神，进取参加党组织和学校以及实验室的各项活动。待人诚恳热情，实验认真，刻苦，努力。完
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指导教师意见
指导教师评语： 本学期，该生在查阅大量相关文献和实践学习的基础上，制定出了可行的实验方案，完成了从理论学习到实验研究的过度。在实验研究过程中，该同学刻苦努力，严谨认真的按照
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各信用社员工绩效考核指导意见
各信用社员工绩效考核指导意见（讨论稿）第一章总则一、为了贯彻“效益优先、绩效挂钩、按劳取酬”和“公平、公正、公开”的分配原则，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性
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各信用社员工绩效考核指导意见
各信用社员工绩效考核指导意见 （讨论稿） 第一章 总则 一、为了贯彻“效益优先、绩效挂钩、按劳取酬”和“公平、公正、公开”的分配原则，充分调动广大员工的积极性、主动性和
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基层医疗卫生机构绩效考核指导意见(讨论稿)
山西省基层医疗卫生机构内部岗位绩效考核指导意见为深入推进基层医药卫生体制改革，建立按岗定酬、按劳取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，根据山西省省人民政府《关于基
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香坊区义务教育学校教师绩效考核工作指导意见(试行)
香坊区义务教育学校教师绩效考核 工作指导意见（试行） 为推进我区顺利实施义务教育学校绩效工资制度，切实做好教师绩效考核工作，促进教育事业科学发展，根据《哈尔滨市教育局关于印
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教师指导意见-评语
教师指导意见-评语 1、同学综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作
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文学社指导教师意见
文学社指导教师意见第一次 我校文学社自成立以来，以“读优秀作品，品多彩生活，写真情文章，养浩然之气”为办社宗旨，以《》刊物为前沿阵地，文学社组织主持每学期的作文竞赛和语文知
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教师指导意见-评语（模版）
教师指导意见-评语1、同学综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中
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银行网点客户经理绩效考核指导意见（合集5篇）
银行网点客户经理绩效考核指导意见考核主要分为三个版块：一、指标考核项；二、加分项；三、减分项。考核项占100分(与任务指标挂钩环比考核)；加分项占10分（以每季度的市场调研分析
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广西壮族自治区义务教育学校教职工绩效考核指导意见(试行)
广西壮族自治区义务教育学校教职工绩效考核指导意见（试行） （征求意见稿） 根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》
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宜宾市翠屏区教育局绩效考核指导意见（写写帮推荐）
宜宾市翠屏区教育局 教育系统奖励性绩效考核指导意见 （征求意见稿） 为全面实施绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分发挥教育系统教职工工作的主动性和创造性，健全教育系
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岳源乡卫生院岗位绩效考核指导意见
岳源乡卫生院岗位绩效工资分配方案 （试行） 为深入推进基层医药卫生体制改革，建立按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制，充分调动我院医务人员的工作积极性，提高服务质量和
