专题：江苏省人力资源
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江苏省人力资源和社会保障网
江苏省人力资源和社会保障网 《江苏省企业职工基本养老保险规定》已于2007年8月3日经省政府第93次常务会议讨论通过，现予发布，自2007年9月1日起施行。省长梁保华 二OO七年八月
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2012年江苏省人力资源服务从业人员资格考试复习资料
江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料 一.填空题（65题） 1．《就业促进法》规定，劳动者依法享有 和 的权利。劳动者就业，不因民族.种族.性别.宗教信仰等不同而受歧视。
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2017年江苏省人力资源服务从业人员资格考核复习资料
江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料 一. 填空题（88题） 1．劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量，派遣期限，劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及 违法协议的
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江苏省人力资源开发与管理水平等级考试简介
江苏省人力资源开发与管理水平等级考试简介
一、组织分工
（一）2005年度江苏省人力资源开发与管理水平等级考试工作由省人事厅负责。具体考务工作由省人事考试中心组织实施。
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2016年江苏省人力资源管理师三级考试精选复习资料最新考试试题库（汇编）
1、[单选题] 某项测量的( )也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。 A.可靠性B.针对性C.有效性D.合理性 【参考答案】：A 【参考解析】：可靠性又称信度，是指某项测量的一致
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2016年江苏省人力资源管理师三级考试精选复习资料最新考试试题库(完整版)
1、[单选题] 无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。 A.任意期限 B.应当履行到退休 C.不约定终止日期 D.有一定的工作期限 参考答案：C 参考解析：无固定期限的劳动合同是没有
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江苏省人力资源和社会保障厅《江苏省劳动人事争议仲裁庭开庭规程》(2010)
关于印发《江苏省劳动人事争议仲裁庭开庭规程》的通知
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会：
现将《江苏省劳动人事争议仲裁庭开庭规程》印发给你们 -
2015年江苏省人力资源管理师考试考前提醒试题及答案
1、[单选题] 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。 A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划 参考答案：C 参考解析：人员规划是指对企业人员总量、构成、流
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江苏省城乡养老保险制度衔接实施意见 - 江苏省人力资源和社会 ...
江苏省城乡养老保险制度衔接实施意见 为保障劳动者在城乡之间流动时的养老保障权益，根据人力资源和社会保障部、财政部印发的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发〔20
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2016年江苏省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案大全
1、[多选题] 现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。 A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.关键事件访问 D.BSC技术 E.人员素质测评 参考答案：A,E 参考解析：在人力资源管理的学科体
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人力资源
网络有奖征文活动启事
[提要]2011年是中国共产党成立90周年，也是西藏和平解放60周年。2011年是中国共产党成立90周年，也是西藏和平解放60周年。按照《中共中央关于中国共产党 -
人力资源
蓬莱阁及蓬莱水城是国家级重点风景名胜区，全国重点文物保护单位，国家首批“5A”级景区，中国古代四大名楼之一。这里山海相依、风光旖旎，具有独特的自然景观和丰富的人文积淀。特
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人力资源范文
美国的人力资源相关专业一般设在专门的School of Labor Relations/Industrial Relations下面，也有一大部分都是在商学院，比如像明尼苏达双子城就设在管理学院下面。有的项目也
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人力资源精选
1.人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。它应该包括数量和质量两个方面。人力资源作为国民经济资源的一个特殊部分，具有以下七
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人力资源
人力资源科工作职责 1、贯彻执行国家有关人事、劳动和社会保险工作的方针、政策、法律法规，协同有关部门人事和劳动工资管理的有关规定，制订公司人事和劳动工资计划，经公司领导
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人力资源
你是东方升起的朝霞，鲜红是你不尽的追求，金黄是你永远的新装，铁锤伴你做一路先锋，镰刀振起你高翔的翅膀。你是全方位导航的灯塔—艺开创一片新天地，一辈子情谊记心里，年年岁岁庆七
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人力资源
这是一名人力资源总监在某网站上发表的文章，原文如下：最近给十多个应聘人力资源经理的人选做面试，让我大跌眼镜，发现现在的人一是胆大不自量力，二是极其缺乏基层工作经验，三是专业
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人力资源
企业内部控制应用指引第3号——人力资源第一节 总则 一、人力资源应用指引的目的及依据 为了引导企业加强对人力资源的管理，优化企业内部控制环境，根据《中华人民共和国会计法
