专题：机修工绩效考核评分表
-
省安全绩效考核评分表
河南省煤炭企业安全生产绩效考核评分办法- 12落实整改；将自检表、落实整改情况和自检汇报材料于8月15日前报安检科。- 34
-
机修工绩效考核方案
机修工绩效考核方案 一、 设备运转率：设备运转率保障值为98%，当月设备运转率低于保障值1%扣罚5分，当月设备运转率高于保障值1%奖励5分。 二、 专业知识、技术能力考核： 1、每月
-
车间机修工绩效考核细则
车间机修工绩效考核细则针对机修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的
-
绩效考核评分制度
绩效考核评分制度（讨论稿）
绩效考核主要考核四个方面。工作业绩，工作能力，工作态度，出勤。
1. 工作业绩即工作目标达成性（包括区域内维修配件，电机维修费控制在要求范围内），技术革新 -
绩效考核评分细则
部门负责人以下人员考核 评分细则 一、工作业绩的评分衡量要素为：工作的时效性、工作的品质、工作的数量等。 二、工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况，以及未完成工作
-
绩效考核评分办法
绩效考核评分办法
一，分数计算
绩效考核评分分个人评分、直接上级评分、综合评分和最后得分四部分
其中综合评分及最后得分的计算如下：
综合评分=个人评分╳30%+直接上级评分 -
2013年医改工作目标管理绩效考核评分表
2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）区县：年月日得分：- 1 -2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）- 2 -2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）- 3 -2.没有县
-
2012年新科医院护理人员绩效考核评分细则表（★）
2012年新科医院护理人员绩效考核评分细则表。 1、 遵纪守法，遵守院规，仪容仪表符合职业要求。 10分 违反纪律视情况扣分，仪容仪表不符合要求一次扣0.5分。 2、 沟通协调 团结
-
演讲比赛评分表
历城三中“感恩于心，回报于行”主题演讲比赛评分表说明：1、演讲内容：切合主题，中心突出，观点正确，格调积极向上，是学生自己的作品。 2、演讲技巧：熟练掌握演讲内容，语言准确生动，口齿
-
演讲比赛评分表
附件2彭水县2012年“文明美德伴我成长”演讲比赛评分表参赛队员序号（）评委（签名）：— 1 —附件3彭水县2012年“文明美德伴我成长”演讲比赛成绩登记表记录时间： 记录员签字：—2 —
-
绩效考核奖惩评分实施细则
**县人民检察院
机关绩效考核奖惩评分实施细则为进一步强化全院干警的效能意识，切实转变机关工作作风，充分调动全院干警的积极性和主动性，创造性地开展好各项工作，特制定本实施 -
供电所绩效考核评分方案
×××供电所绩效考核评分方案 为了提高员工工作积极性，落实供电所各项管理制度。根据公司绩效考核办法，结合我所实际，特拟定以下绩效考核实施方案：一、 考核评分小组：组 长：××
-
厨房绩效考核评分办法
厨房绩效考核评分办法
本绩效考核评分办法的考核对象是：厨房的五个工作站。共设定十个考核内容，其中有七项内容是可恒量的项目，包括：“产品质量、成本管理、红牌管理、员工管理 -
绩效考核具体评分步骤
绩效考核具体评分步骤
一、被考核者：二级学院
1.院长、院长助理：1）自评→ 领导评（倪校长）→行政人事部赵小绮
2）职能部门领导对二级学院评分后→行政人事部赵小绮
2.书记：1）自评→领 -
车间机修工绩效考核细则（优秀范文5篇）
机修车间考核细则 为激励广大维修人员的工作积极性，调动全员创新意识，机修车间针对机修工种的特殊性，按照公平，公正，客观、合理的考核规则，以具体工作的量化达标为考核基本依据，
-
绩效考核调研表
长祺科技绩效考核调研表
说明：
1、为更好的推行绩效考核工作，请你如实作答下列调研问题，否则将影响调研结果，谢谢。
2、本次调研表填写可实名填写也可匿名填写。
3、调查表填好 -
主题党课评分表（合集）
主题 党课竞赛 评分表李文科——《永葆党员先进性的“剑与盾”——党的纪律与党的作风》 评 分 参 考 标 准 各 项 分 数 得分 党课内容 1、课件准备（2 分） 2、主题鲜明，有一定
-
机械设备考核评分表
级文明工地现场临时施工用电、机械设备考核评分表
（装饰工程）项目名称：项目经理：
序号分项内容扣分标准标准
分扣减分数实得分数
1临时施工用电1．★现场临时用电设计方案或者变更
