专题：绩效管理认识的误区
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绩效管理的八大误区
绩效管理的八大误区
1.绩效管理是人力资源部门的事情，与业务部门无关
2.绩效管理就是绩效考核，绩效考核就是挑员工毛病
3.重考核，忽视绩效计划制定环节的工作
4.轻视和忽略绩效 -
企业绩效管理八大误区
企业绩效管理八大误区 对绩效管理的错误认识是企业绩效管理效果不佳的最根本原因，也是最难突破的障碍，企业管理者对绩效管理往往存在如下的误解甚至是错误认识： 1、绩效管理是
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企业文化咨询之绩效管理误区
企业文化咨询之绩效管理误区 文章导读：在企业工作中，还有一个常见的现象是，无目标管理，员工业绩没有明确的期望值，工作氛围充满人际陷阱，官僚主义成风，同时设立不必要规章条例让命
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绩效管理存在的四大误区
本文作者：洛克森 好范文原创投稿 随着人在企业中的地位的不断上升，人力资源管理进一步成为企业管理中的关键。绩效管理作为整个企业激励体制的基础，也当之无愧地成为了人力资源
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绩效管理误区两个不错的故事
绩效管理误区案例分析：万科，索尼 （两篇不错的文章） 王石的绩效主义脓包论之解读2012年5月17日，万科董事会主席王石通过个人微博，对绩效主义发表个人观点。绩效主义像企业脓包：索尼
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走出绩效管理的误区-中华讲师网
走出绩效管理的误区（实战篇） 绩效管理是业内人士公认的管理难题，甚至被列为十大管理难题之首，其管理难度可见一般，而事实上又有着太多的企业失败的绩效管理案例在支撑着这一说法
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流产认识误区
因为爱，所以珍爱
——谈大学生应该普及避孕知识一朵鲜花，要在阳光的照耀下才会绚烂美丽；一片树叶，要在轻风的吹拂下才会优雅飘扬；一棵小草，要在大地的承载下才会坚韧不拔···而 -
人力资源绩效考核：绩效管理最大的两个误区
人力资源师网络视频培训免费试听： http://edu.21cn.com/kcnet1420/绩效管理无疑是企业必不可少的一项重要管理工作，它始终贯穿在企业管理的主轴线上，它关乎着企业的成败与兴衰
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关于绩效管理理论的几点认识和思考
关于绩效管理理论的几点认识和思考王昌银绩效管理本世纪初进入我国，目前还存在着企业和政府绩效管理两个分支。在政府领域，经过几年的探索，绩效管理已经成为一个新鲜的、有效的
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46-消除认识误区,.
消除认识误区， 展示独特的教学风格 宁化六中许兆河 这次福州之行，参加了“相约名师，聚焦课堂”教研活动，使我受益匪浅。特别是现场全程观赏了四位名家的授课过程。真正领略了这
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应届毕业生认识的误区（范文）
應屆畢業生認識的誤區经常看到应届毕业生抱怨企业，诸如薪水太低、安排的岗位机械无聊、没有足够的培训和职业发展空间、不能施展才华觉得特委屈等等，或是应聘时抱怨企业不识才
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劳动合同认识误区解析
问题：我是去年到该公司的，我的上司想开除我，并和人事部经理协商此事，该经理说因不满我试用期的表现要解雇我，并让我提出离职申请。当然我没有提出离职，并且我要求赔偿无故解约的违
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家长的认识误区
勤辉教育帮您发现“家长认识上的误区”误区之一：“钱花到了就行”家长在选择辅导机构时，首先要综合考虑自己孩子及其学校的情况，确定是否需要为孩子选择校外英语课外辅导机构。
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062绩效管理中的十四个误区（小编推荐）
绩效管理中的十四个误区
点击：520发布日期：2013-04-17
误区之一： 一叶障目，不见森林为什么要管理企业及企业内员工的绩效？目的显而易见：实现企业的战略目标。绩效管理系统同企业的 -
企业绩效管理认识上的典型误区与解析
首发原创]企业绩效管理认识上的典型误区与解析 作者：陈思敏 入库时间：2009年4月15日 企业的人力资源绩效管理，一直被很多企业热衷和追捧，但大多数企业引入绩效管理后的实施结
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『原创』企业对6S管理认识的几个误区（含5篇）
企业对6S管理认识的几个误区 企业在6S管理中，并不是一帆风顺的，尤其是首次推行6S管理的企业。他们常常会碰的一些问题，6S咨询公司来说说企业对6S管理认识的几个误区。 一、“6
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绩效管理
绩效管理（10个单元） 第一节 绩效考评指标和标准设计 第一单元 绩效考评指标体系设计 一、 绩效考评指标体系的内容 1、 适用不同对象范围的考评体系 1） 组织绩效考评指标体系
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绩效管理
年级________；层次________；专业________；姓名________ 复习资料，仅供参考，补充整理打印，试后上交 1、复习资料答案由班委整理上传，仅供参考，2、请学生打印模拟试题考试后作为作业上
