专题：绩效管理中结果应用
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绩效管理：将考核结果有效应用起来
绩效管理：将考核结果有效应用起来现代企业在绩效管理的思想认识和基本操作层面均有一定的基础，但在具体执行过程中往往由于指标设计、考核机制、管理流程、反馈模式等环节存在
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绩效计划在绩效管理中的有效应用
绩效计划在绩效管理中的有效应用 摘 要：绩效计划是绩效管理中的一个重要环节，包含绩效目标分解、绩效计划执行、绩效计划检查与调整等活动，强调对工作行为产生结果的承诺。对绩
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绩效管理在人力资源中的应用5篇
绩效管理在人力资源中的应用
摘 要：绩效管理是企业人力资源管理的核心，本文主要分析了绩效管理在人力资源管理中的作用，并研究了当前绩效管理存在的问题，最后提出了相应的改进措 -
电力企业绩效管理应用与探讨
电力企业绩效管理应用与探讨 2013年05月30日 09:26 来源：《环球市场信息导报》2012年第43期 作者：龚 民 字号 打印 纠错 分享 推荐 浏览量 摘 要：随着电力体制改革的深入，电力
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平衡计分卡在中国企业绩效管理中的应用
平衡计分卡在中国企业绩效管理中的应用 一 、中国绩效评价方法的发展与平衡计分卡的引入 ;;;;中国企业重视绩效评价是最近几年的事。从中国企业迈向市场经济的这20年来看，绩
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绩效考核结果应用
绩效考核结果的应用
一、绩效考核在招聘中和选拔中的应用
1企业选拔对考核结果的依赖
1)业绩与能力的统一
2)建立一职位为基础的晋升阶梯
2、考核结果对企业提高招聘有效性 -
浅谈绩效管理中的激励机制
浅谈绩效管理中的分解机制和激励机制随着市场经济的持续深入发展，国有企业紧跟时代形势进行了诸多变革，表现之一就是现代绩效管理体系的引进和建设。在内外环境都发生巨大变化
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浅析绩效管理在电力企业人力资源管理中的应用2400（精选合集）
浅析绩效管理在电力企业人力资源管理中的应用摘要：随着我国经济的发展和社会主义现代化进程的推进，电力企业发展迅猛，在我国国有企业中占据主导地位。因此，提高电力企业人力资源
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EVA理论在某公司绩效管理中应用的研究
本科生毕业设计（论文）封面 （ 2016 届） 论文（设计）题目 作 者 学 院、专 业 班 级 指导教师（职称） 论 文 字 数 论文完成时间大学教务处制 会计原创毕业论文参考选题 (200个) 一
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绩效管理在中小企业中的应用及效果评价提纲
绩效管理在中小企业中的应用及效果评价——基于虹口烟草糖酒有限公司的调查分析（论文初稿）引言：绩效管理指的是管理者用来确保员工的工作活动和工作产出与组织的目标保持一致的
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平衡记分卡在中小企业绩效管理中的应用论文
平衡记分卡（Balanced Score Card，BSC）作为一种新型的企业绩效评价系统和战略改进工具，其核心思想是以企业战略为核心，实现财务指标与非财务指标、长期目标与短期目标、外部和内部
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关于结果导向和过程导向绩效管理的思考[精选五篇]
一、绩效管理简介 所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。绩效管理的目的
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2017事业单位绩效考评结果公示
2017年度事业单位绩效考评结果公示 根据《昌邑市事业单位绩效考评办法》(昌办发〔2013〕40号)和《2017年度事业单位绩效考评实施方案》(昌办字〔2017〕26号)，市事业单位绩效
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2017事业单位绩效考评结果公示
2017年度事业单位绩效考评结果公示 根据《高密市事业单位绩效考评办法》（高办发〔2013〕31号）和《2017年度事业单位绩效考评实施方案》（高事考委办〔2017〕2号）有关规定，市事业单
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绩效评估结果运用（精选五篇）
第1篇4.2.5绩效评估结果应用绩效管理必须与薪酬等激励机制相挂钩才能体现其价值。有效的绩效评估只有与有效的激励约束机制相结合才能刺激员工、团队的高绩效成长。如何根据
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分析绩效管理在医院的应用
医院绩效管理作为医院发展战略服务，其具体内容必须随着医院战略的变化而调整。通常，随着医院年度计划的变化，绩效评价的主要内容要进行年度调整。绩效管理是现代医院发展的管理
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论平衡计分卡在企业绩效管理中的应用（五篇材料）
论平衡计分卡在企业绩效管理中的应用
020209201 吴凡
摘要： 自从1992年哈佛大学Kaplan和Norton首次提出平衡计分卡（BSC）的概念之后，平衡计分卡已经成为当今广为接受的管理工具之 -
绩效管理中的三个基本问题（模版）
绩效管理中的三个基本问题
随着绩效管理理论的发展和实践的深入，我国企业在绩效管理方面都有了不同程度的提升，尤其是最近几年，随着平衡计分卡思想的普及和深入人心，在相当程度
