专题：绩效考核与奖励办法
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绩效考核与奖励办法（精选5篇）
绩效考核与奖励办法（试行） 第一章 总则 1、为建立有效的激励与约束机制，将部门各项工作的开展与各负责人的奖励挂钩，结合部门实际情况，特制定本办法。 2、适用范围：管理人员。 3、
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小学绩效考核单项奖奖励办法
小学绩效考核单项奖奖励办法 为进一步深化教育教学改革，加强学科教学质量的动态管理有效机制，调动广大教师的工作积极性，有效提高全校教育教学质量，奖励在教学第一线锐意进取的
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邮政局绩效考核奖励试行办法（共5篇）
xx县邮政局2007年绩效考核奖励（试行）办法一、绩效工资考核每名职工每月个人工资的200元作为绩效工资，按月挂钩考核个人重点业务计划，按个人完成月计划比例发放。二、月生产奖金
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绩效考核奖励通知
绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。下面我们来看一下绩效考核的奖励通知吧。绩效考
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奖励办法
博盛中学学业测评奖励办法 1、 期中、期末考试成绩都进入 1——9名，免除本学期学费1300元； 10——30名，免除本学期学费650元。 2、月考成绩 一等 1——3名50元 二等 4——9名30
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奖励办法
创先争优奖励办法为深入落实市局关于创先争优活动的要求，充分调动广大干部职工创先争优的积极性，切实提高我局干部队伍整体素质，实现我局整体工作争优上位，特制定本办法。
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奖励办法
沙峁九年制学校2013年秋季
教育教学质量科任教师奖励办法(试行)
为了激励全体教师在教学工作中做出显著成绩，进一步调动其工作积极性，达到全面提高教学质量，结合本校实际，特制定 -
呼叫中心奖励绩效考核
呼叫中心话务员的考核及奖罚 第一节 呼叫中心话务员的考核 一、考核原则 1、公开公正原则： 考核结果要以事实为依据，做到客观、公正。员工对考核有申诉的权利，可直接向各公司运
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产品销售奖励办法
公司产品销售奖励办法 为了提高经济效益扩大产品销售，公司决定对产品销售实行奖励政策，合理调整营销策略，建立全员销售机制，加大产品销售奖励力度，利用自身优势，进行流通领域的贸
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员工奖励办法
维护部员工奖惩条例 第一章 总则 第一条、为加强部门经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和
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社区活动奖励办法
关于印发XXX社区支持社区各协会团体 参加竞赛活动奖励暂行办法的通知 社区各位居民： 为提高社区居民综合素质和团队精神，支持社区各协会团体在社会公德、文艺体育、知识技能等
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新安县奖励办法
新安县实施创新驱动发展鼓励科技创新 奖励办法（试行） 第一章 总 则 第一条 认真贯彻落实《国家创新驱动发展战略纲要》精神，深入实施创新驱动发展战略，营造大众创业、万众创新政
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技改奖励办法
江苏泰丰化工有限公司 技 改 奖 励 办 法 二○○七年七月 - 12、在项目投入中，通过对方案的调整、优化，能够减少投入或利于管理的建议，视贡献大小，一次性奖励10000～50000元。
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科研奖励办法
公司科技项目奖励办法 （2014拟订版） 第一章 总则 第一条 为了充分调动员工开展科学研究的积极性和创造性，提高公司在国内外的技术地位和知名度，为公司在税收优惠政策上创造利润，
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学生奖励办法
赫章县实验中学学生奖励办法 为全面贯彻教育方针，积极推进素质教育，认真执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，鼓励先进，鞭策后进，营造良好的校风﹑学风，形成德、智、体、美
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投稿奖励办法[推荐]
XXX集团投稿奖励办法 一、 宗旨与目的 增强集团公司信息流通，激发员工的工作积极性，增强团体凝聚力，传播与沉淀公司文化，公司鼓励全体员工积极撰稿，充分利用集团简报宣传先进思
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考试奖励办法
考试奖励办法 1、教学成绩计算方法： ①平均分=单科学生总分÷参试人数×90% ②及格率=单科卷面总成绩60%以上人数÷参试人数×90% ③一二年级优秀率=单科卷面总成绩85%以上人
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投稿奖励办法
东华原投稿奖励办 一、 宗旨与目的 增强公司信息流通，激发员工的工作积极性，增强团体凝聚力，传播与沉淀公司文化，公司鼓励全体员工积极撰稿，充分利用公司简报宣传先进思想及企业
