专题：绩效评定与持续改进
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42绩效评定和持续改进
安全绩效评定与持续改进管理制度 1 目的 为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本规定。2 范围 适用于本
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绩效评定和持续改进管理制度
绩效评定和持续改进管理制度一、目的
通过定期实施绩效评定工作，验证安全生产标准化的适宜性、充分性和有效性，不断对安全生产目标指标、管理制度、操作规程等进行调整完善，制 -
绩效评定与持续改进报告（含5篇）
绩效评定与持续改进报告 万宝沟水电厂 绩效评定与持续改进报告 评定目的： 通过对安全生产标准化体系的评定，保证公司体系持续有效的满足标准化的要求
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13-1-1绩效评定和持续改进制度
青岛胶州湾商砼有限公司 绩效评定和持续改进制度 目 录 1、安全绩效监测制度 2、标准化系统运行评价制度 3、标准化外部评价制度 4、纠正与预防措施实施保障制度 一、安全
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3绩效评定和持续改进管理制度（精选）
四十、绩效评定和持续改进管理制度 1目的 为了检查安全标准化的实施情况，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标，以实现持续改进，制定本制度
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安全生产标准化绩效评定和持续改进管理制度
安全生产标准化绩效评定和持续改进管理制度 1、目的：通过定期实施安全生产标准化绩效评定工作，验证安全生产标准化的适宜性、充分性和有效性，不断对安全生产目标指标、管理制度
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安全生产标准化_13绩效评定和持续改进
档案盒封面 山东XXX有限公司 企业安全生产标准化 台帐之十三 绩效评定和持续改进 （ 2012年度） 文件目录 企业安全生产标准化 编制： 审核： 批准： 台帐之十三 绩效评定和持续
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38、安全生产标准化绩效评定与持续改进管理制度
《生产标准化绩效评定管理制度》 为了公司安全生产工作的不断上台阶，安全标准化等级的不断提高，公司制定本制度，由安全生产科具体负责执行。 本公司每年至少一次对安全生产标准
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绩效管理的持续改进
绩效管理的持续改进目前，很多企业在推行绩效管理过程中更多的是借助“外脑”协助企业制定绩效管理方案，然而普遍存在一个问题是：尽管花了高价聘请了专业咨询公司或专家来制定绩
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关于公司绩效持续改进的建议
关于公司绩效持续改进的建议 公司自ISO9001认证通过以来,在李生方生的支持下,各方面基本上还是在标准的要求下有效运行.体系运行的过程就是持续改进的过程.以这个改进的进度
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绩效考核与持续改进
新发现考核制度一、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总
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绩效面谈与绩效改进
艾德教育：www.xiexiebang.com 绩效面谈与绩效改进 一、提高绩效面谈质量的措施和方法： （一）绩效面谈的准备工作： 考评者应当做好以下两项准备工作： 1、拟定面谈计划，明确面谈的主
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绩效面谈与绩效改进（★）
艾德教育：www.xiexiebang.com 第三单元 绩效面谈与绩效改进 【学习目标】 通过学习，掌握績败面谈的类型及目的，能够通过采取相关措施和方決提高绩效面谈质量。 【知识要求】
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输血管理与持续改进
输血管理与持续改进
(一)落实《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》和《临床输血技术规范》等有关法律和规范。设立临床输血管理委员会。
(二)设立 -
护理质量管理与持续改进
院内感染监测反馈制度 一、感染病例调查表由科室监控人员负责填写。发现感染病例后要认真填写调查表和周报表，交医务科，由医务科去病案室复查核对，相符后，将感染数字及感染
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输血质量管理与持续改进
输血质量管理与持续改进 （四）主要专业部门质量管理与持续改进330 11．输血质量管理与持续改进（一）落实《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输
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急诊质量管理与持续改进
急诊质量管理与持续改进 （四）主要专业部门质量管理与持续改进330 急诊质量管理与持续改进 25 （一）合理配置急诊人力资源，配备经过专业培训、胜任急诊工作的医务人员，配置急救设
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16-绩效考核与持续改进
十六、绩效考核与持续改进 1、本项指标除项目安全管理体系外由公司编制。 2、项目安全管理体系可参照项目部安全保证体系修改编写。 16.1绩效评定 1、企业应每年至少一次对
