专题：教学质量奖惩方案
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教学质量奖惩方案
教学质量奖惩方案
-奖-
为了促进学校的发展，提高教师教学的工作积极性。特制订本方案。
一、优分奖
1、按全镇各科各年级前150名为优分。
2、按人数每人奖励10元到任课教师。 -
小学教学质量奖惩方案
小学教学质量奖惩方案
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2017年教学质量奖惩方案5篇
马小字[2017]9号 石阡县聚凤仡佬族侗族乡马屯小学 关于教师教学质量奖惩实施方案 为了提高教学质量，保证教学任务的圆满完成，参考学校教职员工的意见，结合学校的实际，根据县教育
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初中毕业班教学质量奖惩方案[五篇材料]
初中毕业班教学质量奖惩方案 （试行） 为了充分调动广大初中教师教育教学工作的积极性，建立学校工作的激励机制，鼓励先进，激励后进，努力提高我校初中教育教学质量，根据市、县有关文
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2014年度春季学期毕业班教育教学质量奖惩方案
2014年度春季学期毕业班教育教学质量奖惩方案 （试行稿）根据松府办发[2014]38号、松桃县教育局和迓驾镇中心校的有关精神，为了进一步调动我校毕业班教师教学的积极性和创造性，本
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中心学校教学质量奖惩暨目标考核方案
中心学校教学质量奖惩暨目标考核方案教学质量是维系学校生存的重要因素，为了推进教育改革，调动教学一线教师的积极性、主动性，进一步提高教育教学质量，促进义务教育均衡、和谐发
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教学质量和特殊贡献奖惩办法
教学质量和特殊贡献奖惩办法1、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系，但相关数据以总支提供的数据为准。2、平均成绩居全镇顺数三位分别奖200、100、50元；以上年度期末成绩为基
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教学质量和特殊贡献奖惩办法
XX秋教学质量和特殊贡献奖惩办法 1、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系。2、以上年度期末成绩为基准，学科平均成绩位次每上升一位奖50元。3、学科成绩居全镇顺数三位分别奖
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差错奖惩方案
洪山支行柜面业务无差错奖惩方案（2011年版） 为激励员工依法合规操作，减少业务差错违规，提高会计核算质量，提升内部控制水平，降低业务差错率，特制定本奖惩方案。 一、奖惩周期 自201
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师德奖惩方案
师德奖惩方案 为贯彻落实有关加强教师职业道德建设的要求和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，全面提高我校中小学教师的师德水平和综合素质，建立健全教师职业道
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2014中招奖惩方案
中招奖惩办法
为充分调动九年级教师的工作积极性，全面提高我校教育教学质量，；力争在2013——2014学年度中招考试有明显提升，特制定王集二中中招目标奖惩办法。
一、制定目标依据 -
奖惩方案补充
市七中2013-2014学年奖励方案
补充规定
一、支教安排：
学校实行倒推制度，根据中心校所分配指标，从倒数第一名开始倒推，直至满足中心校分配指标。其中：
1、一科多班者：只依据单班名 -
公司奖惩方案
附： 勤务内务管理奖惩实施方案 为表彰先进，鞭策后进，严格勤务内务管理，加强公司正规化建设，在进一步完善工资结构的基础上，以规章制度为准绳，以经济制约为杠杆，本着同工同酬、同岗同
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高考奖惩方案
邦均中学高考奖惩方案
1、总体名次（即高职高专以上完成率名次）达到第六名可获得高考奖金，未到第六名不再享受任何奖金。年级实际所得奖金按各批次的名次分别获得（其中：二本以上达 -
教学质量方案
好石小学教学质量方案 为了提高教学质量，保证教学任务的圆满完成，好石中心小学召开了本年度全体教师提高教学质量大讨论。参考学校全体教师的意见，结合学校的实际，根据各级教学
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剑阁县吼狮小学毕业班教学质量考核奖惩方案（含5篇）
剑阁县吼狮小学毕业班
教学质量考核奖惩方案
1、认真落实月考制度：在2013年秋至2014年春教学期间，每月认真检测一次，成绩及成绩分析交教导处，学校按每位教师60元发给毕业班任课 -
织金四小2013年教学质量奖惩方案(2013年12月修改)1
织金四小2013年教学质量奖惩方案
（2013年12月修改）为了进一步增强全体教师教书育人的责任心，形成努力钻研业务，不断进行教学创新的良好氛围，能充分调动广大教师的工作积极性，特制 -
玉碗泉学校教学质量奖惩办法
玉碗泉学校2013—2014年度教学质量奖惩方案一、指导思想： 为全面推进素质教育，弘扬质量第一的主旋律，加强过程管理，强化质量意识、竞争意识，全面提高我校教育教学质量，特制定《玉
