专题：教职工年度考核方案
-
教职工年度考核方案
第一小学教职工2011年度考核方案
(征求意见稿)
为了正确评价教职工的德才表现、教学效果和工作实绩，激励督促
教职工提高政治和业务素质，认真履行职责，为其晋升、聘任、奖惩、 -
教职工考核方案[五篇材料]
教 职 工 晋 级 考 评方 案 ――北四家子九年一贯制学校（中学部） 为深化学校内部管理，以公平、公正为原则，以完善各项规章制度为手段，以人性化和规范化管理为目标，充分调动教职员
-
教职工考核方案（试行）
教职工考核方案（试行）教职工考核方案（试行）一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻党的教育方针，提高教师队伍整体素质，激励广大教职工爱岗
-
教职工安全考核方案
教职工安全考核方案为体现“安全事事无小事”，增强教师对安全工作的责任感，提高教师对安全工作的认识，确保安全事故一个不能出。为把责任落实到个人，特制定教职工安全管理方案，由
-
民办学校教职工学年度考核方案
一、指导思想贯彻执行《中华人民共和国民办教育促进法》和《宝安区教育改革与发展“258”行动计划》文件精神，进一步实施我区教育均衡发展战略，促进民办教育的规范发展，调动广
-
教职工年终考核方案细则
冶金与资源学院2013年度教职工考核细则根据《关于开展2013年度教职工考核工作的通知》的精神，做到教职工年度考核工作的公正、公平、透明，特成立冶金与资源学院教职工年度考核
-
民办学校教职工学年度考核方案
一、指导思想贯彻执行《中华人民共和国民办教育促进法》和《宝安区教育改革与发展“258”行动计划》文件精神，进一步实施我区教育均衡发展战略，促进民办教育的规范发展，调动广
-
教职工目标管理考核方案
（三）工作态度和工作作风（10分）
该项考核，以评价打分形式进行，参评人员：⑴全体教职工打分占4分⑵学校主任以上领导、年组长。教研组长。部门组长打分占6分。
评价内容：出勤，师德方面，上 -
教职工考核
第二实验小学2014-2015学年教学工作考核细则 为进一步推进素质教育，提高管理效能，注重对教职工工作过程的考核，大幅度提高教育教学质量，特制订本年度我校教师教学工作考核细则
-
惠城区中小学校教职工年度考核方案
惠城区中小学校教职工年度考核方案
(征求意见稿)
惠城区教育局
为了正确评价教职工的德才表现、教学效果和工作实绩，激励督促
教职工提高政治和业务素质，认真履行职责，为其晋升 -
幼儿园教职工绩效工资考核方案
幼儿园绩效工资考评方案 一、指导思想 为落实幼儿园全体教职工绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，规范幼儿园内部分配办法，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一
-
教职工年终考核和绩效奖金分配方案[大全五篇]
为深化人事制度改革，推进与岗位聘任制相适应的学校分配制度改革，进一步体现按劳分配、多劳多得、优劳优酬、绩效优先的分配原则，不断完善重实绩重贡献、向优秀人才、关键岗位和
-
第三小学2011年教职工考核方案
依安县第三小学教职工考核方案 为了加强教师队伍管理，规范教师行为，激励督促教师不断提高政治、业务素质，认真履行岗位职责，为教职工的聘任、奖惩、晋升、职务评审、调整工资待
-
幼儿园教职工绩效工资考核方案
| 幼儿园教职工绩效工资考核方案 一、指导思想 为落实幼儿园全体教职工绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，规范幼儿园内部分配办法，以教职工绩效工资实施为契机，探索建立科学
-
幼儿园教职工绩效工资考核方案
幼儿园教职工绩效工资考核方案 根据•xxx市人事局、财政局、教育局、监察局关于调整全市中小学校人员津贴补贴的通知‣（xxx综［20O9］1号）和•xxx市人事局、xxx市财政局、xxx市教
-
XX初中教职工年度考核量化方案
XX初中教职工年度考核量化方案(2006年5月修订) 根据上级有关文件精神，借鉴兄弟学校年度考核经验，结合我校实际，特修订本方案。 (一)概述 1、本方案中考核的时限为一学年度(上年
-
宝安区民办学校教职工学年度考核方案(试行)
宝安区民办学校教职工学年度考核方案（试行）一、指导思想
贯彻执行《中华人民共和国民办教育促进法》和《宝安区教育改革与发展“258”行动计划》文件精神，进一步实施我区教育均 -
教职工奖励性绩效工资考核方案
根据《人力资源和社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》、《教育部关于做好义务教育学校教师绩效工资工作的指导意见》、《邻水县教育局关于
