专题：急诊科医师年终总结
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急诊科医师工作手册[范文]
急诊医师工作手册 (急诊科部分) 白求恩国际和平医院 2017年5月 说 明 1．依据国家、军队相关法律法规，结合医院实际制定本手册。 2．本手册仅适用于医院急诊科。 3．本手册未涉及
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急诊科医师岗位职责
急诊科医师岗位职责 （一）在科主任领导下和上级医师指导下，开展一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。 （二）参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责
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急诊科医师培训基地细则
卫生部专科医师培养与准入制度研究课题专科医师培训基地标准细则---急诊科 急诊科医师培训基地细则 急诊科医师培训基地所在的医院必须是三级综合医院或教学医院，根据卫生部
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急诊科轮转医师管理制度
急诊科轮转医师管理制度 为缓解急诊科长期以来人员紧张问题，医院出台了相关管理制度《关于临床医师到急诊科轮转工作的规定》，2014-139号文件。急诊科关于轮转医师的具体管理，
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急诊科医师培训基地细则
卫生部专科医师培养与准入制度研究课题专科医师培训基地标准细则---急诊科 急诊科医师培训基地细则 急诊科医师培训基地所在的医院必须是三级综合医院或教学医院，根据卫生部
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急诊科医师岗位职责5篇
急诊科医师岗位职责（一）在科主任领导下和上级医师指导下，参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单,及时做
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急诊科医师培养标准（汇编）
卫生部专科医师培养与准入制度研究课题 专科医师培养标准细则---急诊科 急诊科细则 急诊医学是一门新兴的跨学科临床医学专业学科。它与临床各科既有密切的关系，又有自身的理
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急诊科各级医师职责
急诊科科主任（副主任）岗位职责 1.分管院长领导下，负责本科的医疗和行政管理工作。不断提高医疗护理质量,努力完成医疗任务。 2、制定本科工作计划与业务学习计划，组织实施，经常督
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临床医师轮转急诊科管理办法
昌吉市第二人民医院 临床医师轮转急诊科管理办法 一、目的意义 规范临床医生的医疗行为，提高临床医生综合素质和诊疗水平，使其能够熟悉并掌握临床常见病、多发病的诊断治疗及
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急诊科专业医师培训计划
急诊科在职医师培训计划
住院医师培训计划
一入科教育
针对急诊科特点给予入科教育
教育内容有
1.急诊各种常见病的诊断和治疗疑难危重病的诊断思路
2.各项规章制度 -
急诊科专业医师培训计划
急诊科专业医师培训计划
住院医师培训计划：
一．入科教育
针对急诊科特点给予入科教育，教育内容有
1.急诊各种常见病的诊断和治疗，疑难危重病的诊断思路
2.各项规章制度（包括病历 -
急诊科主诊医师工作计划
急诊科主诊医师工作计划医院长期以来实行院科两级负责制的管理模式，实行科主任负责制，在管理上以科主任为核心，在分配上仍然存在“大锅饭”、“平均主义”现象，为进一步深化改革
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2012年北京市医师急诊科试卷5则范文
2012年北京市医师定期考核业务水平测评 （急诊科试卷） 单位：________________________ 姓名：________________性别：_________ 身份证号：____________________ 得分：__________ __（满
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急诊科医师的临床思维[5篇材料]
急诊科医师的临床思维 临床思维是医师在诊治病人过程中采集、分析和归纳相关信息，做出判断和决定的过程。一般而言，急诊科医师和其它专科医师一样，通过询问病史，体格检查和必要
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急诊科医师和护士技术和技能要求
急诊科医师和护士技术和技能要求一、 急诊科医师应掌握的急救技术和技能
1.独立处理各种急症（如高热、胸痛、呼吸困难、咯血、急腹症、上消化道出血、黄疸、血尿、抽搐、眩晕 -
急诊科医师绩效方案2014上交版
急诊科医师绩效方案
一、基本工作量50分 完成急诊/出诊/病房值班等基本工作任务
门诊医师:1、市内出诊：1分/次；县区出诊：1.5分/次（算有效出诊量）
2、门诊工作量：0.2分/人次；门诊输 -
《急诊科实习医师入科教育》
急诊科实习医师入科教育2021年02月在临床教学和实习过程中，急诊科相对于其他临床科室有许多独特和不同的方面。比如，所有来急诊的病人有的疾病相对明确，有的疾病需要进一步的检
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医院急诊科年末总结
医院急诊科年末总结树立和落实“以人为本”科学发展观，年急诊科在院部的正确领导及具体指导下。进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”坚持把追求社会效益，维护群众利益
