专题：急诊医学科工作制度
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重症医学科工作制度
规章制度 枝江市人民医院重症医学科工作制度版本第 2 版一、所有工作人员均应穿上工作服并换鞋入内，尽量减少人员流动，严格控制人员入室，探视者应换上探视衣服及鞋套入内。二
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急诊重症医学科五年发展规划
重庆市第七人民医院急诊、重症医学科 五年发展规划 （2016-2020年） 2016年我们急诊、重症医学科迎来合并，实行急诊与重症一体化管理。科室下设院前120、急诊门诊、抢救室、留查
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重症医学科工作制度岗位职责
工作制度岗位职责操作规范 郑州市第一人民医院重症医学科 ICU岗位职责及准入和培训制度 一、ICU岗位职责 （一）ICU医师岗位职责 1.ICU科主任岗位职责 1.1、在院长领导下，负责本
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急诊工作制度
急 诊 科 工 作 制 度 一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救 工作的性质 、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术
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急诊工作制度
急诊工作制度
一、 医院设置急诊科，实行24 小时开放，随时应诊，节假日照常接诊，为急诊患者提供药房、检验、医学影像等24小时×7天的连贯不间断服务。急诊科内设120急救电话，提供2 -
急诊医学科专科试题集(含答案)
急诊医学科专科试题集 一、单选题（200小题，仅有一个正确答案） 1、下列哪一项不属急诊科的设臵（D） A. 预检分诊处 B. 急诊诊查室 C. 急诊抢救室 D. 急诊换药室 E. 急诊观察室 2、
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康复医学科工作制度(目录)[全文5篇]
康复医学科工作制度（目录）
景德镇第一人民医院康复科
1. 康复医学科管理规范。
2. 康复医学科专业人员及设备归口统一管理制度。
3. 康复科业务学习计划。
4. 康复医学科主任 -
医院急诊工作制度
医院急诊工作制度
一、急诊科工作制度 ( 一 ) 急诊科由急诊科主任负责。 ( 二 ) 各临床科室参加急诊值班医师必须具有医师执业资格 , 并已经完成一级科室轮转。 ( 三 ) 医务 -
急诊药房工作制度
急诊药房工作制度
1、药房工作人员凭本院医师处方配药，收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等详加审查后方可调配。
2、遇有药品用法 -
急诊抢救工作制度
兰州石化总医院急诊科急诊抢救工作制度
一、急诊医护人员要坚守岗位，不得擅离工作岗位。
二、备齐各种抢救药品，抢救设备均需放在固定的位置，由专人管理，不得随意挪用及借出。 -
重症医学科医学装备维修保养工作制度
南宁市中医院重症医学科医学装备维修保养管理制度一、为使重症医学科各种医疗设备正常运行，确保临床工作的顺利开展，特制定本制度，对重症医学科医疗设备的保养及维护、维修工作
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25急诊观察室工作制度
急诊观察室工作制度一、病情需要留观的门急诊病员，应留急诊观察室。
二、对留观病员，建立住院病史，书写医嘱，严密观察病情变化，随叫随到，写好记录，及时采取有效的诊疗措施，以免贻误 -
门.急诊管理工作制度
门.急诊管理工作制度 一、门诊部实行主任负责制。门诊部主任在分管院长领导下，由副主任和护士长配合，负责门诊流程管理和急诊绿色通道管理。 二、门诊部兼管急诊科、预防保健
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急诊120院前工作制度[推荐5篇]
急诊“120”工作制度 急救“120”工作是挽救急危重病人生命的重要措施，是院前急救的重要环节，体现医院的医疗素质和窗口形象，必须予以重视，特制定以下制度。 一、“120”急救车
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急诊抢救室工作制度（大全）
急诊抢救室工作制度 一、抢救室为抢救病员设置，其它任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。 二、抢救室每天必须设立固定值班护士。 三、护士每天交接班必须清点检查抢救室
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急诊分诊工作制度
急诊分诊工作制度
1. 分轻重缓急依次就诊 。
2. 危急重患者应先行抢救，而后补办就诊手续。
3. 预防院内感染与传染病扩散，对患传染病患者或疑似传染病患者均应到隔离室就诊。 -
急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度
1. 抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不占用。抢救的患者一般病情允许搬动，即应转移出抢救室以备再来抢救患者时使用。 2. 抢救室每天必须设立固定值班 -
急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度
(2014)
一、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用。抢救患者一旦允许搬动，即应转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。
二、一切抢救药品、物品、
