专题：考核扣分情况说明范文
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关于报检员证扣分情况说明（精选5篇）
关于报检员证扣分情况说明记分周期为一年度，满分12分，从《报检员证》初次发证之日起计算。一个记分周期期满后，记分分值累计未达到12分的，该周期内的记分分值予以消除，不转入下一
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2012年度考核说明（范文）
关于2012年度公务员和事业单位工作人员 年度考核奖惩工作的情况说明 一、2012年考核奖惩工作的范围：按干部管理权限范围进行考核，凡档案由组织部管理的干部参加组织部安排的年
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考核说明
《现代礼仪》考核说明第一部分考核总体说明一、考核对象
本课程考核对象是江苏省参加中央广播电视人才培养模式和开放教育试点旅游管理专业开放教育专科学历教育的学生。二 -
班级卫生检查各项扣分说明
班级卫生检查各项扣分说明
1、
2、
3、
4、
5、 教室地面：有明显纸片、痰迹，每项（一张或一口）均扣0、1分。 卫生角：扫把、拖把摆放各0、1分。 墙角：有明显涂写迹或新踩脚印均无分 -
关于寝室违纪扣分事项的说明
关于寝室违纪扣分事项的说明
各系纪检委：
为了加强对学生宿舍晚检的管理，现将违纪事项及扣分情况加以说明，望各系加强对寝室的管理。附：违纪事项一、 熄灯就寝后吵闹，走动串门影 -
教室卫生检查各项扣分说明
教室卫生检查各项扣分说明（100分） 1、教室地面：有明显纸片、痰迹，每项（一张或一口）均扣0、5分。 2、黑板未擦扣0、5分。 3、室内外有较多蛛丝扣0、5分。 4、门窗不净扣0、5分 5、
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年度考核补充说明
年度考核补充说明
一、岗位调动/双线管理的评估
1、由员工现所在工作地点所属的行政人事部发放《员工年度考评表》，便于员工填写年度工作总结表，工作总结只需填写一份即可（因岗 -
企业文化考核说明
《企业文化》考核说明
第一部分 有关说明
考核是对学习效果的检查和验收。本课程的考核以基本概念、基本原理和基本方法为主，考核学生掌握理论知识并应用其分析和解决实际问 -
价值观考核说明
价值观考核注释一、尊重他人，随时随地维护公司及品牌的形象同事间没有歧视、藐视、污蔑、辱骂、挑衅等情况发生，端正自己的工作态度，加强自身修养，不做有有损于公司及品牌的宣传
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考核聘任情况说明
师德考核纳入晋级、评优方案的情况说明 为了客观公正的评价我校教师德才表现和工作实绩，进一步促进我校教师履行岗位职责，根据科区教育局《关于做好事业单位工作人员年度考核
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试用期考核说明
关于2011届新员工试用期考核事宜的说明
根据总部人力资源部培养与发展组要求，2011届新员工试用期共六个月，有两次考核，第一次考核2011年8月8日至2011年11月8日，第二次考核2011年 -
2009年度公务员考核说明[最终定稿]
2009年度公务员考核说明各乡镇党委，街道党工委，市直各党委（党组），各部委室局，各人民团体：
2009年度公务员考核工作正式开始，现将有关考核要点说明如下：
一、考核范围
党群部门，人大、 -
关于考核的情况说明
关于考核的情况说明一、 考核指标问题
目前部门任务考核指标购成：
电纸书事业部总体任务完成比例占40%，销售业务完成比例30%，费用控制占10%，个人月度任务完成指标占20%。
要做的 -
年度考核填表说明[推荐]
年度考核表填表说明 1、请填写考核表之前认真看好后面的填写说明，每人填写两份（所有2012年12月底在册的国家正式干部职工），各栏目据实填写，填表时一律使用蓝、黑色钢笔和水性笔（不
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《国际私法》考核说明
《国际私法》考核说明 根据中央广播电视大学《国际私法》课程教学大纲规定的教学目标、教学内容和教学要求，充分考虑广播电视大学远程开放教育考核的特点，制定本考核说明。
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每周常规考核检查项目和扣分要求
作为打分参考，学生1人1份，值周教师整个1份，共5份
每周常规考核检查项目和扣分要求
考核分清洁、纪律、两操、文明等4个项目，实行10分制，加分另计，最高2分。
1、清洁（3分）
每班按照规 -
绩效扣分（汇编）
妇产科提升护士绩效工资比例申请 尊敬的院领导：近期，由于妇产科一直接待并处置门诊孕妇患者的胎心监测、吸氧、门诊药流病人的留观用药工作，现门诊患者量逐渐增加，但门诊处置孕
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2013扣分规则
一次扣12分 ●驾驶与准驾车型不符的机动车的；●饮酒后或者醉酒后驾驶机动车的； ●造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； ●使用伪造、变造机动车号牌、行驶证、驾驶证或者使用其
