专题：科室的科研奖惩制度
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科室奖惩制度
科室奖惩制度 一．护士仪表 1.护士上班必须按要求着装整洁，整齐，未戴头花，护士帽，胸牌，白裤子，袜子，鞋子，上班时戴首饰，戴长耳环，戒指者每一项不符合要求者发现一次扣5分。 2.如反复出现
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科室科研工作计划
科室科研工作计划1 一、指导思想坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，坚持全面育人、全面发展的质量观，认真学习贯彻《海州区“十一五”教育发展规划》，强化责任意识，研
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科室科研工作总结
科室科研工作总结 科室科研工作总结1 20xx年是完成“十一五”规划承前启后的关键之年，全校的教育科研工作要紧紧围绕学校的中心工作，坚持以创新为核心，服务为宗旨，管理为保证，提
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瓮安县内科科室奖惩制度
瓮安县人民医院内科科室奖惩制度
1、 职工私自放假或不按规定休假的，扣发当事人100元。
2、 劳动纪律差，上班无故迟到、早退或上班时间无故离岗10-20分钟的，每次扣20元。60
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康复医学科科室奖惩制度
康复医学科奖惩制度
第一章 总则
为了确保康复医学科工作质量和正常秩序，强化科室管理，健全内部安全生产管理条例监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核 -
科室对职工劳动纪律的奖惩制度
江源区第一医院对职工劳动纪律的
奖惩制度1、职工私自放假或不按规定休假的，扣发当事人100元。
2、 劳动纪律差，上班无故迟到、早退或上班时间无故离岗5—25分钟，每次扣发10元； -
深圳台兴男科医院科室管理及奖惩制度
深圳台兴男科医院内一科管理及奖惩制度 内科管理的主要重点是抓好诊断、治疗、护理工作以及质量管理和科室建设。 一、诊断工作 1.必须有准确完整的资料，包括病史、体格检查
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医院对科室,科室对医务人员的考核评价和奖惩制度[5篇]
大城县国立中心医院新农合规章制度1、严格出入院标准，对新农合住院病人认真核对身份，严格杜绝冒牌住院和挂牌住院。
2、对新农合病人严格执行河北省收费标准，不超标收费，不乱收 -
奖惩制度
奖惩制度 第一条 目的： 为规范企业管理，教育员工遵守国家法律法规，遵守社会公德、职业道德以及乐寿康宁及其下属各关联公司的各项规章制度，创造公平、和谐、严谨、高效的工作氛
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奖惩制度
奖惩制度细则 一、目的 为更好地明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制，规范员工的行为，提高员工主观能动性。保证公司各项规制度良好运行，特制定本制度。 二、
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奖惩制度
奖惩制度 第一节 总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖
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奖惩制度
茶楼奖励惩罚制度 奖惩制度是茶楼实施科学管理的重要手段之一，为规范本茶楼的管理，提高员工的工作积极性和茶楼的服务质量，根据茶楼经营的实际情况。特制定以下奖惩制度： 一．奖
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奖惩制度
网吧有关管理规定（草案1）一、 上班期间，做到精神饱满，站立时尽量挺直，不可双手抱在胸前，不准上网看电影、聊天、玩游戏等。
二、 周未、节假日不安排休息，员工之间可以调换休息日（通 -
奖惩制度
奖惩制度
只有鼓励和表扬的教育肯定是虚幻中的理想教育，现实中的失败教育。合理合法而又有效的
惩罚对于引领学生的成长方向有着重要意义。为了进一步完善高一阶段已开始实施 -
奖惩制度
九年级四班班级奖惩办法
一：基本原则：
分块管理，责任到人；奖惩分明，狠抓落实
二：基本程序：
1、班委会讨论决定基本的奖惩规则。
2、学期末了，根据每个同学的积分情况，由班委会讨论决 -
奖惩制度
一为教育培训中心奖惩制度为了促进学生的健康成长，提高学生学习成绩，在辅导教学期间营造良好的学习氛围，实现师生之间共同的目标，我培训中心现将公平、公正实行如下奖惩制度：1.
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奖惩制度
奖惩制度 发布时间：2011-12-01 发布部门：人事行政中心版本：2011 1.奖惩的实施采用逐级监督检查管理的原则，即由上级逐级监督下级。本制度的实施采用部门负责制，具体责任人为部
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奖惩制度
奖惩制度 一.每学期对各班工作进行评比（分单项及综合内容）如教育活动，环境设置.常规培养.自制教具.优质服务.室内外环境卫生.优质点心.栗式制作，勤俭办园.绿化.美化.安全等评比，
