专题：科室发展规划协调
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2017科室三年发展规划
神经外科三年发展规划（2017-2019） 今年是全面学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神的一年，安徽医改已经进入深水区，我院磁共振及医院合作的DSA已经投入使用，新大楼也即将启用，医
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ICU科室发展规划
ICU 工作计划 一、 人才队伍建设 我院中心ICU拥有一批高素质的医护专业人员，同时又是一支年轻化、朝气蓬勃的队伍。随着科室发展，已经逐渐积累了丰富的临床抢救经验。目前中
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科室发展规划4
骨伤科专科建设五年发展规划 （2010-2015年） 为了贯彻落实甘肃省中医药管理局关于建设中医院专科建设的 文件要求，推动我院骨伤科专科的持续发展，加强特色专科的建设， 满足广大人
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科室协调配合机制
科室协调配合机制为规范单位内部管理，强化科室职责，密切各科室关系，加强协调配合，调动工作积极性、主动性和创造性，发挥协调配合的整体功能，提高工作效率，确保单位内部实现高效运转
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多部门、多科室协调机制
全南县中医院
多部门、多科室抢救治疗协调机制
严重多发伤、复合伤、疑难病例的发生率及死亡率、伤残率居高不下，已成为当今一个重要的健康和社会问题。我院通过强化管理、制 -
医院科室工作协调制度
医院科室工作协调制度门诊部主任职责医院1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科研和行政的管理工作，医院科室工作协调制度。2.组织制定门诊部的工作计划。经院长、
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1.3.3.2各科室协调机制
株洲市中医伤科医院信息科协调机制
医院职能部门是指医院专管各项医疗、行政、政工事务的工作部门。它是在院党委、院长领导下，行使行政管理职能，直接参与医院各项工作的组织 -
2014年科室发展规划（最终五篇）
2014年科室发展规划 加强科室管理，进一步完善科室的有关规章制度，用制度和规范自己的日常执业行为和严格约束无菌操作，明确岗位职责从而提高科室整体素质，对于提升本科室的服务
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门诊和辅助科室协调配合措施
武城县人民医院 门诊和辅助科室协调配合机制（修订） 为了进一步加强门诊和辅助科室之间的协调，提高医技科室工作效率，根据有关要求制定门诊和辅助科室协调配合措施。 1. 门诊和
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门诊与医技科室协调制度
医院门诊与临床及医技科室协调制度为提高我院门诊医疗服务质量，体现以病人为中心的服务宗旨，为患者提供优质而便捷的服务，特建立《门诊与临床及医技科室协调制度》。由门诊部负
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县人民医院各科室协调机制
西医发【2011】43号西吉县人民医院职能科室协调制度医院职能部门是指医院专管各项医疗、行政、政工事务的工作部门。它是在院党委、院长领导下，行使行政管理职能，直接参与医院
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康复科室的整体发展规划
康复科发展规划
康复科成立于2013年1月，在院领导的大力支持及全科人员的不懈努力下，业务快速发展，为进一步规划好科室发展，争创国家级重点专科，结合本院实际情况，制定以下发展规划 -
护理部与有关科室协调关系及联席会议制度
护理部与有关科室协调关系及联席会议制度
一、为保证护理工作的顺利进行，护理部要加强与相关科室的沟通协调，定期组织联席会议。
二、严格履行岗位职责，需与相关科室共同完成的 -
医院多部门、多科室协调机制46
xx市中医医院多发伤、复合伤、疑难病例的
抢救治疗多部门、多科室协调机制
严重多发伤、复合伤、疑难病例的发生率及死亡率、伤残率居高不下，已成为当今一个重要的健康和社会 -
心内科重点专科(学科)科室发展规划大全
内四科（学科）科室发展规划 （2016年--2018年） 一、 学术队伍建设 1、人才培养计划 目前心血管内科有高级职称人员1名，中级职称2人，初级职称4人，需每年至少送1名医师至上级医院进修学
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急诊科重点专科(学科)科室发展规划
重点专科（学科）科室发展规划 （2016年--2018年） 一、 学术队伍建设 根据医院创建“三级乙等医院”的宗旨，以及医院和科室的发展需要，根据XX的地理优势，根据急诊科的实际情况，向达到
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口腔科重点专科(学科)科室发展规划（本站推荐）
口腔科重点专科发展规 （2016年—2018年） 2016年，我科在医院的统一领导下，在全科医护人员的共同努力下，被评为“XX市重点专科”。现结合我科室工作特点及现状，制定未来三年重点专科
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药学部与临床科室沟通协调工作制度
平昌县第二人民医院 药剂科与临床科室沟通协调工作制度 为了认真贯彻执行《中华人民共和国药品法》、《处方管理办法》，维护广大人民群众的根本利益，调整医院药品收入结构，建
