专题：潞安征文
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爱潞安我为潞安添光彩征文
爱潞安我为潞安添光彩征文 以潞安集团董事长任润厚为首的坚强领导集体为益民公司健康发展铺就了康庄大道 为残疾人撑起一片蓝天 ——记潞安集团益民公司总经理杨波 山
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潞安企业文化
文化是民族的血脉、企业的精神旗帜。当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，越来越成为企业改革发展的重要动力。党的十七届
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潞安辞职相关问题集锦
一、辞职办理的程序：
1、本人写一份辞职申请书；
2、找所在单位（矿）相关负责人签字批准；
3、如果已经领取安家费，工作时间不满合同服务期限的按规定办理相关退还手续，由单位人劳部门 -
潞安集团品牌战略
中国潞安 黑煤中崛起的“绿色品牌”
——任润厚与李祝义共话自主品牌建设
2008年09月17日
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编者按：
当今世界各国企业之间的竞争，已从产品、价格、技术、资 -
潞安战略分析报告
潞安战略分析报告 一、公司简介 山西潞安矿业（集团）有限责任公司，是山西省属七大煤炭企业集团之一，是以煤为基、多元发展的能源企业集团。其前身潞安矿务局成立于1959年，曾以“艰
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潞安地面事故案例汇总[模版]
各类事故教训及防范措施 汇 总 二〇一四年六月 机械伤害事故教训及防范措施 1、认真吸取事故教训，要以此为戒,强化岗位标准化作业,严格执行现场作业安全管理规定：“不得在运
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资源整合看潞安（推荐阅读）
资源整合看潞安（上） ——潞安集团全力加快整合矿井现代化改造建设步伐 张晋华 杨鹏霞（3月24日山西日报） 3月11日，潞安集团举行整合矿井现代化改造建设推进会，会上，决定拿出100亿投
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潞安集团土地管理制度（五篇）
潞安集团土地管理制度 第一章 总则 第一条 为加强和规范公司土地管理，提高土地利用效率，确保生产经营建设用地需要和土地资产保值增值，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中
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李总讲话开创潞安新天地
建设亿吨煤炭新基地 打造产业发展新高地 开创幸福潞安新天地 为全面建设既强又大国际化新潞安而奋斗 ——在集团公司三届三次职工代表大会上的工作报告 （二〇一一年八月十日）
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潞安集团员工停薪留职管理办法
潞安集团员工停薪留职管理办法 来源：本站时间：2015-10-20 09:25:25 一、总 则 面对国内煤炭市场持续低迷的严峻形势，集团公司面临的生产经营压力日益加大。为进一步优化员工队
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潞安集团职代会名词解释11
是集团打造道德高地的核心内容。“三种美德”，是善良美德、勤俭美德、感恩美德。“三种品德”是诚信品德、实干品德、担当品德。 社会主义核心价值观 富强、民主、文明、和
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暑期社会实践报告——潞安集团
暑期社会实践报告——潞安集团实践，也许真是我们从大学踏入社会的必经之路，也是开启我们踏入工作，适应社会的钥匙，是我们人生中不可缺少的一部分。实践与学习，我们每一天都在接触
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潞安集团煤矿安全事故案例
潞安集团煤矿安全事故案例汇编 (2014年安监一局编） 前言 为切实吸取事故教训，根据潞安集团2014年安全工作会安排，集团公司安监一局于年初启动了《潞安集团煤矿安全事故案例汇编
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潞安集团人才办工作制度
集团公司人才工作领导组办公室工作制度为进一步加强集团公司人才工作，建立健全人才工作运行机制，特制定集团公司人才工作领导组办公室（以下简称“人才办”）工作制度。
一、人才 -
关于学习“潞安先锋”的讨论会
深入开展创先争优活动 全面推进潞安战略实施 ——关于学习“潞安先锋”的讨论会 五阳矿洗煤厂党支部 2010年11月12日 深入开展创先争优活动 全面推进潞安战略实施 ——关于
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潞安集团公司工会文件5篇
潞安集团公司工会文件 潞矿工字〔2018〕2号 关于开展集团先进女职工集体和个人评选表彰活动的通 知 各基层工会: 二0一七年，集团广大女职工紧紧围绕潞安发展战略和中心任务，深
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潞安集团公司常村矿学习心得
常村矿学习参观心得体会 4月25日，我们一行45人到山西潞安集团常村煤矿参观学习。在此，我代表掘进系统，首先感谢矿党政领导给我们这次参观学习机会。为此，感受很深，开阔了眼界，提
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潞安集团公司常村矿学习心得
留守处 刘金钟 常村煤矿学习心得体会 4月25日，矿领导亲自带领基层科区管理人员到全国一流煤矿企业——山西潞安集团常村煤矿学习。目的是通过学习，让基层科区长管理人员开阔眼
