专题：临床工作能力考核汇总
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2014年临床护士工作能力考核
2014年临床护士工作能力考核 护士 一、掌握（现场提问）: 1.优质护理服务的目标和内涵。 2.护士知晓并掌握相关常规、流程、应急预案的内容。 3.护理安全（不良）事件报告制度的知晓
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2012年全省年轻护士临床工作能力考核方案
年轻护士临床工作能力考核方案一、时间安排2012年11月12日～16日。检查时间的安排，一个市1天，不超过1.5天。原则上，半天查2所医院。二、考核对象部分二、三级医院（医院名单详见苏
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临床考核横断面汇总
内外妇儿、急诊年轻护士临床工作能力考核横断面汇总 总体要求-- 护理程序理念、个体化护理实践、 综合性评判运用 内科系统---病人选择 1.新病人入院时；出院时；交接班时； 2.疾
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工作能力描述
工作能力描述 综合能力 有能力将不同的组成部分综合在一起， 并对其优势成分进行论证说明。 1、较差 2、一般 3、良好 预测能力 有前瞻能力，有远见，并有能力制定战略性计划，组
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工作能力描述
管理者工作能力 业务管理能力 1、具有胜任本职工作的专业知识和工作技能 2、具有胜任本职工作的专业经验和分析判断能力 3、熟悉岗位所需的有关国家政策法规和公司工作要求
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临床医生年度考核总结
临床医生年度考核总结 本人于 XX 年 X 月起，在 XX 卫生院开始上班。这一年来，在医 院的领导带领和提携下，坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思 想为指导，紧紧围绕全院的发展
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临床护士长考核细则
临床护士长考核细则
一、 护理管理（10分）
1、 护士长管理查房2次／周；参加主任查房1次／周；三级查房
1次／周。（检查见记录，一项未完成扣1分）
2、 护理业务学习2次／月，护理业务查房1次／月；护 -
医院临床医技考核评分
医院临床、医技科室医疗质量考核标准 一、 考核方法： 1．工作质量考核由院部领导和医疗助理随时巡查、定期检查和月季大检查，发现问题根据标准扣分。 2．每1分的分值为100元，从每
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临床考核个人评定评语
临床考核个人评定评语 篇一：2015年医师定期考核医师评定评语 完成工作数量 顺利完成科室和医院职能部门指派的各项工作任务。 完成工作质量 该医生在考核期间，注重平时的业务
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医院临床用血考核机制
协庄矿医院临床用血考核机制 为加强我院的临床用血管理，推进科学、合理用血保护血液资源，保障临床用血的安全和医疗质量，根据,《中华人民共和国献血法》及2012年8月卫生部实施
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临床能力考核分析及改进
2014年妇科护士临床能力考核总结 为配合护理部2014年护理人员分层级临床能力考核，科室同步开展对工作3~10年的护士和工作10年以上护士的培训与考核工作，临床能力由护士长和
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2019医师定期考核临床题库
2019医师定期考核-临床(9)总分数：100分总时间：60分钟1.[1分]患者出现下列哪种症状，不会影响输注血小板的疗效A高热B脾大C严重感染D甲状腺多发性结节EDICD【正确答案是】2.[1分]
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临床实习考核鉴定表
临床实习考核鉴定表为期八个月的实习生活转眼已经结束,时间过得真快，临床实习考核鉴定表。实习是我们将所学的理论知识结合临床，迈向临床的第一步;在实习所学的知识让我受益匪
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临床医师年度考核个人总结
临床医师年度考核个人总结 •临床医师年度考核个人总结一任现职以来，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，努力实践“三个代
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模拟临床技能考核 zongyiyuan
模拟临床技能考核： 1、患者女性21岁，身高168cm，体重50kg。既往体健，因孕4周拟行无痛人流术，麻醉方案为丙泊酚全身麻醉。 本题难易程度：一般难度 本题分值：15分 本题考核医师对丙泊
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2013年度临床检验专业考核试题
2013年度临床检验专业考核试题单选题（以下试题仅有一个正确答案）1. 白细胞分类计数所用的染色方法是
A. 瑞士染色法 B. 姬姆萨染色法 C. 两者均是 D. 两者均不是
正确答案:C -
护士工作能力描述（精选合集）
[护士工作能力描述]护士工作能力描述在眼科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不
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工作能力介绍
工作能力介绍个性稳重 思想成熟 能够独立工作，适应力与应变力强，有良好的领导与组织能力，沟通热情 善于人际交往，工作与生活态度都极其认真。
注重细节与态度，喜好在大公司的严格
