专题：劳动保障法律法规解读
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劳动保障法律法规基本常识
*劳动保障法律法规基本常识*1、劳动法是从什么时间颁布实施的？
《劳动法》是于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起施行。
2、用 -
劳动保障法律法规培训总结专题
劳动保障法律法规培训总结 为进一步贯彻执行劳动保障法律法规，帮助用人单位提高法律意识，规范用工行为，构建稳定和谐的劳动关系，市劳动保障监察总队结合执法检查中发现的用人单
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2009年劳动保障法律法规培训讲义
2009年劳动保障法律法规培训讲义 劳动监察执法中用人单位常见风险提示 武进区劳动监察大队 （个人观点，仅供参考）近年来，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法
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2010年劳动保障法律法规及政策业务培训
2010年劳动保障法律法规及政策业务培训 培训心得 16.17日两天参加了劳动和社会保障局举办的劳动保障相关政策培训，了解到，从06年到10年9月份，劳动争议由310件增加到2350件，《劳
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贯彻劳动保障法律法规执法检查工作实施方案
贯彻劳动保障法律法规执法检查工作实施方案为了全面贯彻落实劳动保障法律法规，切实维护劳动者的合法权益，促进我县劳动保障事业协调发展，按照《盘锦市人民政府办公室关于开展贯
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加强学习劳动保障法律法规 努力构建和谐社会（本站推荐）
乌拉盖管理区人事劳动和社会保障局成功举办 国有企业及建筑行业劳动保障法律法规培训班
7月19日,管理区人事劳动和社会保障局在中学三楼电教室举办了管理区劳动保障相关法律 -
关于2011年度遵守劳动保障法律法规规章自查情况的报告
关于2011年度执行劳动保障法律、法规情况自查报告 县劳动监察大队： 根据县人事劳动和社会保障局《关于开展劳动保障监察书面材料审查工作的补充通知》精神，我单位对2011年遵守
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2012年度XX公司执行劳动保障法律法规和规章情况自查报告
关于2012年度XXX有限公司 执行劳动保障法律法规和规章情况自查报告 XXX劳动监察大队： 根据市人力资源和和社会保障局《关于开展2012用人单位劳动保障年度书面审查工作的通知
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2012年度XX公司执行劳动保障法律法规和规章情况自查报告
执行劳动保障法律法规和规章情况自查报告 根据市区社会保障局《关于开展2015用人单位劳动保障年度书面审查工作的通知》精神，我公司对2015年执行劳动保障法律法规和规章的情
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人社局举办劳动保障法律法规培训班
市中区人社局举办劳动保障法律法规培训班 8月16日、17日,市中区在区委党校举办了劳动保障法律法规培训班，全区兼职劳动保障监察员及部分用人单位劳资负责人参加培训。 此次培
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劳动保障
随着经济的不断发展，在劳动者与企业之间的一些矛盾也越发尖锐。诸如频频见报的用人单位拖欠劳动者工资问题、劳动者工伤无处索要费用问题等等，这些都昭示着我国企业目前劳动用
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劳动保障
1、劳动关系、劳务关系的区别：
1）双方当事人及其关系不同。劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务关系的当事人一方或双方既可以是法人，也可以是其他组织，还可以是 -
劳动保障
一．1.劳动法的调整对象是劳动者与用人单位之间的权利义务关系
包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织 -
劳动保障材料
xx从事劳动保障这项工作已经有四年多的时间，在这期间使她深深的爱上了这个岗位,同时也深深的体会到，再就业工作看似简单，实际上是一项复杂而又难度大的工作。她之所以能把这项
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劳动保障
1、什么是《就业失业登记证》？答：用人单位招用劳动者或者劳动者自主就业，到公共就业服务机构办理就业登记，失业人员到公共就业服务机构办理就业登记，对本省就业、失业人员实行统
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劳动保障
劳动合同上约定的试用期满工资为2300，那就应该按2300支付工资，你还可以主张试用期工资不足试用期满工资的80%，要求公司为你补足。请看法律规定：第二十条 劳动者在试用期的工资不
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劳动保障
《劳动保障协理员考试2011年1月17日》文章简介：《劳动保障协理员考试》
操 作 技 能（1～50题，共50道题，全部为单项选择题，每题2分，满分为100分。每小题只有一个最《劳动保障协理员考 -
劳动合同法法律法规
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不
