专题：劳动法试题及参考答案
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劳动法模拟试题及答案
劳动法模拟试题及答案一. 填空. （共 11 小题，20.0 分）1. 劳动关系 是我国劳动法调整的主要对象。( 1.0 分)2. 我国劳动法的性质是 社会主义 的劳动法，具有 社会主义 的本质。( 2
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劳动法试题及答案-最终版..5篇
专业技术人员权益保护教程 ——劳动法保障部分试题 一、单项选择题 1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公
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劳动法答案
一、单选题 1、C。这道题主要考察劳动行政部门可以采取的措施。见《劳动法》第91、92、94条规定。 2、B．ACD是正确的，劳动法规定的工时制度和标准工时制度的区别。见《劳动法
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2011劳动法试题
1．国际劳动立法思想开始于(C)。
A．18世纪上半叶B．18世纪末
C．19世纪上半叶D．19世纪末
2．劳动法成为独立法律部门的根源在于(B )。
A．工人运动的兴起B．国家对雇用关系的干预
C．劳资矛 -
劳动法试题
中央广播电视大学2002—2003学年度第二学期“开放本科”期末考试
法学专业劳动法学试题
一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将 -
2010劳动法试题
1．根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是(C)。A．文艺单位B．体育单位C．边远地区企业D．特种工艺单位2．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是(A)。A．宪法B．法律C．国际
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2015年10月自考劳动法试题及答案
2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法 试卷 (课程代码 00167) 本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。
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劳动法选择题及答案
劳动法选择题练习一、单向选择题 1、劳动法是（ ） A.《中环人民共和国劳动法》 B.调整劳动人事法律规范的总称 C.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律 D.调
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劳动法试卷及答案
测试卷
部门：姓名：
一、填空题（每空1分，共计20分）
1、已建立劳动关系，应当自用工之日起，订立书面劳动合同。
2、劳动合同分为劳动合同劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合 -
劳动法试卷及答案
一、填空题（每空1分，共计25分）
1、订立劳动合同，应当遵循、、、、的原则。
2、已建立劳动关系，应当自用工之日起订立书面劳动合同。
3、劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同 -
劳动法竞赛题答案
二、案例分析：1、某化工厂在2002年8月招收了一批工人并与之签订了三年的劳动合同。合同履行开始后，化工厂只在开始的两个月按照合同约定给工人发了工资，之后一直拖欠工人工资达
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劳动法试题（合集五篇）
劳动法测试题 一、选择题 （50分） （一）单选（每小题2分，共20分） 1、下列项目中，存在劳动关系的是： C A．领取养老保险金 B．领取失业保险金 C．领取矿山井下津贴 D．领取退休人员死亡的丧葬费
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劳动法试题及参考答案
全国2006年7月高等教育自学考试
劳动法试题及参考答案
课程代码：00167
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求 -
200804劳动法试题
全国2008年4月高等教育自学考试
劳动法试题
（课程代码：00167）
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码 -
全国2008年4月自学考试劳动法试题和答案
全国2008年4月自学考试劳动法试题课程代码：00167 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后
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劳动法课后习题答案
以下社会关系中不属于劳动法的调整对象的是（ a）。 A.因承揽产生的关系 B.因职业培训产生的关系 C.因缴纳社会保险问题而产生的关系 D.工会因对劳动法执行情况进行监督与用人单
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《劳动法》论文题目答案
《劳动法》案例 （共三个案例，任选一个案例写作，写作模版见附件中的“课程论文写作模板（单题式），字数2000～3000字，范文参见“单题式案例类范文”） 案例分析1： 某有限责任公司成立于200
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劳动法 案例分析及答案汇总
“凤姐”于2008年1月1日与天马巴士有限公司签订了劳动合同，天马巴士有限公司招收“凤姐”为其企业职工，双方约定“凤姐”每月工资1200元，合同期从2008年1月1日至2009年12月31日
