专题：劳动法作业
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劳动法作业
下列对劳动法地位的表述 , 正确的是 A、劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位B、劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门C、劳动法有其独特的
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劳动法作业[精选]
1试述自由资本主义和垄断资本主义时期的劳动立法的主要内容及特点。 答：一自由资本主义时期劳动立法的主要内容及特点 内容：19世纪中期，自由资本主义社会的自由竞争已占统治地
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劳动法作业
05年的劳动合同法提高了劳动合同的签订率
《劳动合同法》在《劳动法》基础上，继续强调用人单位与劳动者订立书面劳动合同的义务，同时对未订立书面劳动合同的情形做出了相应的 -
劳动法综合作业
《 劳动法学 》综合作业
年级 注：请每位学生用A4纸自行下载，于年月日前做完，上交科任老师。一、单项选择题
1、我国《劳动合同法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A、14周岁 -
劳动法综合作业
《 劳动法学 》综合作业
年级
注：请每位学生用A4纸自行下载，于年月日前做完，上交科任老师。
一、单项选择题
1、我国《劳动合同法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A、14周 -
劳动法平时作业资料
一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 历史上最早出现的劳动法规是1802年（ ）议会颁布的《学徒健康与道德法》。 A. 英国B. 美国C. 德国D. 法国 2. 劳动法成为独立法律部门
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劳动法选修评价老师作业
《劳动法及案例分析》课程学习总结
上了郑老师的《劳动法及案例分析》一课，虽然我对劳动法还不是非常的了解，但比起之前的几乎一片空白是好很多了。
劳动法这门选修课，之前选它 -
劳动法与员工关系作业
员工关系管理作业第一章
1.阐述员工关系管理的含义和实质？
答：员工关系的基本含义，是指管理方与员工及团体之间产生的，由双方利益引起来的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总 -
2016秋《劳动法规和劳动法》平时作业
1．第1题 下列对劳动法地位的表述 , 正确的是 A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位 B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门 C.劳动法有其
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16春北京大学 劳动法 作业[推荐五篇]
谋学网www.xiexiebang.com 作业ID：57547 ------------------ 1. 劳务派遣最主要的法律特征是（第五章）（鼓励独立完成作业，严惩抄袭）A.A.非全日制工作形式 B.B.用人单位不对劳动
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华师在线2015《劳动法》作业答案
华师在线2015《劳动法》作业答案 1. 依据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于（ ）天的产假。 A.75 B.90 C.105 D.120 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 2．第11题 根据法律
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2014年春季 期末作业考核劳动法
2014年春季 期末作业考核
《劳动法》满分100分
一、名词解释（每小题5分，共20分）
1、劳动争议
答：劳动争议，亦称劳资争议或者劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动 -
劳动法作业2—习题[五篇范例]
劳动法习题一、单选1.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？B
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的 -
北京大学16秋季《劳动法》课程作业（本站推荐）
谋学网www.xiexiebang.com 一、单选题(共15题，每题1分，共15分) 1. 劳动法律关系主体双方为。（教材第一章第五节）A.劳动者与劳动行政部门 B.劳动者与用人单位 C.工会与企业行政 D
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劳动法
【颁布单位】中华人民共和国国务院 【发 文 号】中华人民共和国国务院令第586号【颁布日期】2010-12-20 【实施日期】2011-01-01 【标 题】工伤保险条例（修改）国务院关于修
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有关劳动法
劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人
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劳动法常用
劳动法常用第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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劳动法
新《劳动合同法》对劳务派遣的几点认识
系别：旅游管理姓名：郑丹虹学号：2008276116摘要：针对新的《劳动合同法》对劳务派遣的相关条例，对被派遣劳动者的权利，建立劳务派遣监管和赔
