专题：劳动合同法讲稿精
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劳动合同法讲稿
劳动合同法讲稿 一、劳动合同的概念、特征、作用、性质 1.概念 劳动合同概念包含以下几层含义： 1） 劳动合同的主体（合同的当事人）是劳动者和用人单位。 2） 劳动合同的目的是为了
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劳动合同法讲稿
解读《劳动合同法》 电视机前的观众朋友们大家好，我是咱市人社局劳动监察大队的一名监察员，我叫李宁，现在由我和大家共同来学习和探讨《劳动合同法》这部法律的一些知识， 学习一
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《劳动合同法实施条例(草案)》(全文)(精)
《劳动合同法实施条例(草案 》 (全文 第一章总则 第一条为了贯彻实施 《中华人民共和国劳动合同法》 (以 下简称劳动合同法 ,制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人
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劳动合同法实施条例草案(精)
据新华社电 国务院法制办昨天公布了劳动合同法实施条例草案（以下简称草案），并向社会各界广泛征求意见。 草案共有４５条，主要就劳动合同法贯彻实施中有关无固定期限劳动合同、经济补
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学习劳动合同法心得体会(精)
学习《劳动合同法》心得体会 《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议通过,国家主席胡锦涛同志签署第六十五号主席令予以公布,将于
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合同法讲稿
《合同法》讲座 民二庭 当前，中国经济正处于高速发展的时期，企业之间的交往愈发密切，由此引发的纠纷也逐渐增多。而商事审判是经济发展的晴雨表，与政策变化、市场变动、经济发
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合同法讲稿
1、合同的概念 人们在社会生活和经济活动中，几乎时时处处与合同打交道，不管你对合同的知识知道的有多少，也不管你对合同法的内容知悉有多少，我们都将自觉或不自觉地成为合同的
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合同法讲稿
合同法讲稿 一、概述 1、现行的《合同法》：1999.3.15全国人大九届二次会议通过，10.1施行。共23章，428条。 2、合同的概念：平等主体（自然人、法人、其他组织）设立、变更、终止民事
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用人单位劳动合同法操作实务精解
用人单位劳动合同法操作实务精解 用人单位劳动合同法操作实务精解 一、规章制度相关操作实务及应对技巧 1、规章制度制定风险分析与应对措施 规章制度是用人单位的内部“法
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劳动法劳动合同法试卷二(精)
劳动关系管理试题（2）
出卷人：09人力资源G组所有成员
一、选择题(2’x15)
单选
1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合 -
大学生眼中的劳动合同法(精)
大学生眼中的劳动合同法 “你和单位签的实习期多长时间呢?” “你觉得《劳动合同法》对你求职有影响吗?” “当你的权益受到损害时,你会采取什么行动维权?有想过依据《劳动
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关于新旧劳动合同法的区别(精)
关于新旧劳动合同法的区别 1、新《劳动合同法》中关于合同订立的规定： “第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、“第十条
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2008年劳动合同法操作实务精解
2008年劳动合同法操作实务精解 一、规章制度相关操作实务及应对技巧1、规章制度制定风险分析与应对措施 规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是
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2013最新劳动合同法全文
2013最新劳动合同法全文（修正案） 2012年12月28日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。 修改后
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2008劳动合同法全文
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第
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劳动合同法
大学生就业须知《劳动合同法》
随着《劳动合同法》的实施，大学生就业要郑重行使自己的劳动权，保护自己合法的劳动权益，更好的实现择业就业。
大学生就业须知的《劳动合同法》：
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劳动合同法
就业援助员劳动合同法试题集一、用人单位招用劳动力有哪些原则
答：1、禁止招用不满十六周岁的未成年人。2、凡招聘须持证上岗的特殊技术工种人员的，应从已取得职业资格的人员 -
2013最新劳动合同法
2013最新劳动合同法（修正案）
修改后的劳动合同法规定，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同
