专题：劳动合同法练习题精
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劳动合同法练习题
劳动合同法练习题
一、 单选题
1、根据劳动合同法的规定，除特殊工种外，订立劳动合同需年满周岁，有劳动权利能力和行为能力。
A、 14B、16C、18D、20
2、孙某与甲公司签订了为期 -
劳动合同法练习题
一、简答题（每题6分，共计18分）
1、劳动者在应聘到一家用人单位时，有哪些知情权？
2、有人说只要用人单位同意，劳动者可以找人代签劳动合同。这种说法你认同吗？为什么？
3、有人认为，“ -
劳动合同法练习题
【例题2010·不定项选择题】
孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经 -
劳动合同法练习题A[精选5篇]
劳动合同法新组练习题A
一、单选题（每题只有一个正确选项，每题二分，共五题十分）
1.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同。
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新《劳动合同法》模拟练习题(2012)
新《劳动合同法》模拟练习题 一、判断题（判断下列命题，若正确的在括号内打“√”，若错误的打“×”） 1、《劳动合同法》规定，除用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技
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2013年《劳动合同法》练习题5篇
2013年初级《经济法基础》第二章练习题
一、选择题
1、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定时间的劳动合同
A、解除B、续订C、终止D、中止
2、劳动合同法适用 -
《劳动合同法实施条例(草案)》(全文)(精)
《劳动合同法实施条例(草案 》 (全文 第一章总则 第一条为了贯彻实施 《中华人民共和国劳动合同法》 (以 下简称劳动合同法 ,制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人
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劳动合同法实施条例草案(精)
据新华社电 国务院法制办昨天公布了劳动合同法实施条例草案（以下简称草案），并向社会各界广泛征求意见。 草案共有４５条，主要就劳动合同法贯彻实施中有关无固定期限劳动合同、经济补
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学习劳动合同法心得体会(精)
学习《劳动合同法》心得体会 《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议通过,国家主席胡锦涛同志签署第六十五号主席令予以公布,将于
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劳动合同法练习题(银行考试复习材料)
劳动合同法试题 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于通过，起施行。 1) 2007年6月29日2008年1月1日 2) 2007年6月29日2007年6月29日 3) 2007年6月28日20
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合同法练习题
合同法练习题
一、单项选择题
1．我国合同法调整的关系有（ D ）。
A．婚姻关系 B．收养关系 C．监护关系 D．财产关系
2．下列合同中，应当采取书面形式的是（ A ）
A．技术转让合同 B.买卖合同 C．租 -
合同法练习题
在下列哪种情形中，在当事人之间产生合同法律关系(C)A.甲拾得乙遗失的一块手表B.甲邀请乙看球赛，乙因为有事没有前去赴约C.甲因放暑假，将一台电脑放入乙家D.甲鱼塘之鱼跳入乙鱼
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合同法练习题（推荐）
合同法练习题及解析 第一章概论 一、单选题 1．王瑞与妻子长期两地分居，为解决这个问题，王瑞欲调往甲地(妻子的工作地)工作。王瑞同事张某得知此事后，请求王瑞将其现在居住的私有
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用人单位劳动合同法操作实务精解
用人单位劳动合同法操作实务精解 用人单位劳动合同法操作实务精解 一、规章制度相关操作实务及应对技巧 1、规章制度制定风险分析与应对措施 规章制度是用人单位的内部“法
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劳动法劳动合同法试卷二(精)
劳动关系管理试题（2）
出卷人：09人力资源G组所有成员
一、选择题(2’x15)
单选
1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合 -
大学生眼中的劳动合同法(精)
大学生眼中的劳动合同法 “你和单位签的实习期多长时间呢?” “你觉得《劳动合同法》对你求职有影响吗?” “当你的权益受到损害时,你会采取什么行动维权?有想过依据《劳动
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关于新旧劳动合同法的区别(精)
关于新旧劳动合同法的区别 1、新《劳动合同法》中关于合同订立的规定： “第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、“第十条
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2008年劳动合同法操作实务精解
2008年劳动合同法操作实务精解 一、规章制度相关操作实务及应对技巧1、规章制度制定风险分析与应对措施 规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是
