专题：劳动经济学考试重点
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劳动经济学考试重点
1、影响劳动需求的因素： (1)技术对劳动需求的影响。如果某一企业使用的生产函数具有固定技术系数的特征，那么该企业在使用生产要素时无法相互替代；如果某一企业的生产函数具有
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劳动经济学重点
第一章 导论
概念
1． 劳动
本书所涉及的劳动是狭义的劳动，是指人类在自身智能支配下，通过各种手段和方式创造社会财富以满足人类日益增长的物质、精神等方面需要的有目的的活动 -
劳动经济学重点[大全5篇]
影响企业劳动力需求因素：1.技术。技术系数：生产单位产品所投入的生产要素之间的比例关系。2.企业规模和产品需求量3.资本价格和产品价格4.短期和长期。短期：只调整劳动力数量。
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体育经济学考试重点整理
1、体育经济学：是运用经济学原理分析与研究体育领域经济现象、经济活动及其规律的一门应用性、科学性的学科 2、体育经济学的研究对象：体育与经济以及体育领域的经济现象、经
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同济大学 世界经济学考试重点
科学革命与技术革命的关系科学革命史技术革命的基础和出发点，科学革命引起技术的进步；是科学革命的结果，先进的技术及应用成果反过来又为科学研究提供了有力的工具。科技革命既
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劳动经济学
1、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？ 工资的变化包括上升和下降两个方面，在现实经济生活中，工资的变化主要表现为工资的上升。 工资上升对劳动力需求产生的影
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劳动经济学
就业：指到达法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动。失业：失业是指有劳动能力并愿意就业的劳动
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劳动经济学
经济学是什么?经济学是研究稀缺的资源怎样或者说应当怎样被配置的一门学问。它是回答人和自然的一种关系的理论。如果说劳动经济学是研究劳动力资源的学问，那么，人们实际上是
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劳动经济学
名词解释：成因：①供需双方信息不对称；②人力资本投资的非均衡性；③劳动力市场竞争力的要求。 劳动力：一个人的身体即活的人体中存在的、每当他生产某种使用价值时就运用的体力和
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劳动经济学范文合集
1、 假设劳动供给时间的函数是h = (120-w)2,h表示工作时间，w表示工资。计算在工资为20个货币单位时的劳动力供给弹性。这时那种效应（收入效应或替代效应）占主导？
2、假设经济学 -
劳动经济学
第一章 劳动经济学
1、劳动资源稀缺性的属性及劳动经济学的研究对象，两种研究方法？
答：劳动资源的稀缺性具有如下属性：其一：劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望 -
劳动经济学
就业与转换工作决策：人们在面对就业单位时，是选择就业还是不就业。已经有工作，考虑转换工作的人至少已经掌握了自己正在工作着的企业的比较多的信息。如果不能指望对象单位所提
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劳动经济学
名词解释：
1劳动需求的工资弹性指工资率变化一个百分比所引起的劳动需求变化的百分比数值。
2劳动力参与率是反映劳动市场活动水平的一项总指标，它也可以以性别和年龄组分类计 -
制度经济学考试重点[五篇范例]
制度：社会制度博弈的参与人之间策略互动而形成的自我实施的结果，可称为“博弈的均衡”。从短期看，制度是对人们行为进行制约的人类自身设计的规则；从长期看，制度是人类社会内生的
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西方经济学流派考试重点答案
三、名词解释 1、萨伊定律：供给创造自己的需求。生产过程中所付之成本会成为生产要素之所得；社会是充分就业的，不会产生生产过剩。 2、菜单成本：菜单成本指企业因对商品价格调整
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劳动经济学的考试问答题及答案
作业题
1.劳动力市场歧视。
歧视是指某些劳动者在报酬以及劳动条件等方面受到不平等待遇。
这些劳动者提供相同的生产率，只是由于他们在一些非经济的个人特征上有所不同：如性 -
产业经济学重点（范文）
第一章 绪论 产业的含义； 产业组织层面：生产同类或有密切替代关系产品、服务的企业集合。 产业结构层面：具有使用相同原材料、相同工艺技术或生产相同用途产品企业的集合。 产
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宏观经济学重点归纳
十二章2.GDP:国内生产总值是指经济社会在一定时期内运用生产要素所生产的全部最终产品的市场价值。
3.最终产品是不重复出售、不转卖、不进一步加工的产品。如①消费品，军工
