专题：领导胜任力论文
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胜任力读后感
《胜任才是硬道理》读后感
《胜任才是硬道理》是一本专题的励志书，其中以胜任力作为本书的核心内容，以翔实的实际案例围绕着这个主题论述了何为胜任力，胜任力的重要性，以及如何 -
领导胜任力提升试题（共5篇）
领导胜任力提升试题
判断题部分(每小题4.0分,共20.0分)
第 1 题. 成就动机是一种重要的社会性动机，它对个体的工作和学习都有很大的推动作用。
A.正确
B.错误
标准答案： A
第 -
领导胜任力提升(中) 试题（大全五篇）
判断题部分(每小题4.0分,共20.0分)
第 1 题.
A.B.标准答案： 您的答案： 第 2 题.
A.B.标准答案： 您的答案：
坚持不懈是卓越领导的要素之一。
正确错误A A
事业成功源于兴趣。
正 -
领导胜任力提升试题(中)（精选5篇）
领导胜任力提升试题（中）
判断题部分(每小题4.0分,共20.0分)
第 1 题. 自我的三个层面物质自我、社会自我、精神自我。
A.正确
B.错误
标准答案： A
第 2 题. 坚持不懈是卓越领导 -
医院行政管理人员胜任力探究论文
【摘要】依据2006—2014年医疗领域胜任力相关文献，对我国医疗领域胜任力模型研究的数量、研究成果等进行梳理分析，发现研究的方法主要集中于行为事件访谈法、问卷调查法、专家
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教师教学管理胜任力模型分析论文
［摘要］将胜任力模型引入到教学管理中，建立教师CDIO胜任力模型，包含学习能力、教育能力、专业综合能力(含实践能力)、创新能力、管理能力、思想道德素质、身心健康素质、亲和力、
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护理管理者胜任力的研究进展论文
摘要：介绍胜任力和胜任力模型的相关内容及国内外关于护理管理者胜任力的研究现状，提出构建护理管理者胜任力模型有助于提高护理管理水平，进而提高医院竞争能力。关键词：护理管理
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胜任力测试[5篇材料]
胜任力测试
1、（1）冒险性——对新事物下决心做好；（2）适应性——轻松自如融入任何环境；（3）生动性——表情生动多手势；
（4）分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系； 2、（1）持久性——要完 -
解读胜任力模型
解读胜任力模型作者：马小强入库时间：2009年2月3日自2001年亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议召开以来，人力资源能力建设的问题得到了日益深入的关注和思考，胜任力模型也成了
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2011年度胜任力考评方案
2011年度岗位胜任力考评及评优方案一、目的：为有效的进行人岗匹配，实现人事相宜。并为各人员择岗及公司内岗位轮换提供依据。并对工作表现优异者予以鼓励表彰。二、内容：（一）年度
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胜任力模型分析
胜任力素质模型
1.胜任力模型
从系统性、相关性和可操作性的原则来看，胜任力的特征结构包括个体特征、行为特征和工作的情景条件。
①个体特征——人可以（可能）做什么，即胜任力 -
某市领导干部胜任力调查报告
1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识
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销售主管的胜任力模型
XX化妆品公司销售主管胜任力模型
销售主管基本胜任力及评价标准
一、成就导向
定义：成就导向是指个人具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望。具有高成就导向的人希望出 -
县委书记的胜任力访谈
县委书记的胜任力访谈
知识（不断学习能力、创新能力、进取心、专业力）
您之前有过什么相关的工作经验？
1. 您觉得做这项工作需要哪些技能和知识？
2. 在您工作过程中遇到过哪些知 -
护士长基于胜任力培训小结
护士长基于胜任力培训小结 全面、系统的24堂课程，将我引入科学管理的知识领域，在理论学习的同时，给予我的更多的是思考与感悟，此次培训，不但更新了我们的管理知识，同时也让我们真
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某市领导干部胜任力调查报告
1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、
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关于高职青年教师理论胜任力及其校本培养方式论文
论文摘要：理论胜任力是指高职教师理解、应用所授专业学科理论和教育科学理论的能力，多数高职院校青年教师较为欠缺理论胜任力。高职院校可以通过建立学习型学校、帮助青年教师
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银行柜员岗位胜任力及其测量
银行柜员岗位胜任力及其测量
1、学习能力
目前银行大部分网点实行综合柜员制， 一个人兼做多项业务， 由原来的“专才”变成了“通才”， 光会一门知识和技能是吃不开的。
